Штрафы и тюрьма за серые зарплаты: государство ужесточает борьбу с неофициальными выплатами

С первого января 2026 года в России изменятся правила расчета зарплат и страховых взносов. Ключевое изменение - рост минимального размера оплаты труда (МРОТ) примерно на 20%, до суммы в 27 тысяч 93 рубля. Это повлияет на все выплаты работникам, которые привязаны к этому минимуму. Одновременно вводится новое правило для руководителей компаний: страховые взносы с их доходов нужно будет платить всегда, даже если их официальная зарплата меньше нового МРОТ. Эти шаги направлены на то, чтобы закрыть схемы, позволяющие экономить на налогах, сообщает корреспондент Информационного агентства МАНГАЗЕЯ. Речь идет о так называемых серых зарплатах, когда часть денег выплачивается работнику неофициально, минуя налогообложение. Как поясняет доцент Ставропольского филиала Президентской академии Марина Коротаева, под серой зарплатой понимают выплаты, не учтенные при налогообложении. Это может быть полностью неофициальный доход или часть официальной зарплаты, дополненная деньгами «в конверте». Типичная схема выглядит так: в трудовом договоре указывают минимальный оклад, а остальное выплачивают неофициально как премии. Такая практика создает большие риски для самого работника. Все социальные гарантии государства - пенсия, больничные, отпускные, пособия - рассчитываются только от официальной части зарплаты. Например, будущая пенсия формируется за счет взносов работодателя, которые составляют 22% от официального оклада. Если он минимальный, то и пенсионные накопления будут небольшими. Низкий официальный доход также осложняет получение кредитов, например ипотеки. Работодатель может в любой момент прекратить неофициальные выплаты, и оспорить это в суде будет почти невозможно. Помимо потери гарантий, работник, соглашающийся на серую зарплату, может сам попасть под ответственность. За неуплату налогов с полученного дохода предусмотрен штраф от 20% до 40% от неуплаченной суммы. За систематическое уклонение может наступить уголовная ответственность по статье 198 Уголовного кодекса с крупными штрафами или даже лишением свободы до трех лет. Для защиты своих прав работникам рекомендуется обращаться с жалобой и доказательствами в трудовую инспекцию, прокуратуру или налоговые органы. Ответственность для работодателя, выплачивающего зарплаты в конвертах, еще серьезнее. По статье 122 Налогового кодекса за неполную уплату налогов грозит штраф от 20% до 40% от суммы недоимки. Также начисляются пени. Если нарушения умышленные и в крупном размере, то руководителя или бухгалтера могут привлечь к уголовной ответственности по статье 199 Уголовного кодекса. Наказание по ней предусматривает штрафы от ста тысяч рублей и вплоть до лишения свободы сроком до пяти лет, поясняет доцент Ставропольского филиала Президентской академии Марина Коротаева. Налоговики также будут проверять источники денег для неофициальных выплат, что может выявить и другие нарушения, например, сокрытие доходов для уменьшения налога на прибыль или НДС. Также с 2026 года меняются фиксированные платежи для индивидуальных предпринимателей. Им нужно будет платить 57 тысяч 390 рублей на пенсионное и медицинское страхование. Если годовой доход предпринимателя превысит 300 тысяч рублей, с суммы превышения нужно будет заплатить дополнительный взнос в размере 1%. При этом максимальная сумма такого дополнительного платежа за год ограничена 321 тысячей 818 рублями. Эти изменения, вместе с повышением МРОТ и усилением контроля, направлены на вывод теневых выплат из тени и пополнение бюджета за счет тех, кто ранее уклонялся от обязательных платежей.