Молодые специалисты Центральной России: 12% готовы к переезду ради работы, но мужчины стали менее мобильны
Согласно исследованию сервиса SuperJob, каждый пятый экономически активный россиянин (21%) готов сменить место жительства ради высокооплачиваемой работы. Среди молодых специалистов этот показатель несколько ниже – 15%. Однако, если рассматривать Центральный федеральный округ (ЦФО), то здесь доля молодых людей, готовых к релокации, составляет 12% и остается неизменной с 2024 года.
Интересные тенденции наблюдаются в гендерном разрезе. Мужчины, как правило, демонстрируют большую готовность к переезду, чем женщины (26% против 16% среди экономически активного населения). Однако за последние два года доля мужчин, готовых к релокации ради новой работы, сократилась. Среди молодежи до 24 лет готовность к переезду у юношей и девушек примерно одинакова (16% и 15% соответственно), но и здесь наблюдается тенденция к снижению мобильности среди молодых мужчин.
Географический анализ показывает, что чем дальше регион от западных границ России, тем выше доля желающих уехать. Лидером по готовности к релокации среди молодежи остается Дальневосточный федеральный округ (20%), за ним следуют южные регионы (19%), Сибирский и Приволжский округа (по 18%). В то же время, в столице лишь 11% молодых людей рассматривают возможность переезда ради трудоустройства, а в Санкт-Петербурге этот показатель немного вырос за два года – с 12% до 14%.
Эта ситуация может создать определенные трудности для работодателей. В условиях дефицита местных кадров, привлечение персонала из других регионов становится более сложным. Соискатели из других городов становятся более требовательными к условиям труда, включая уровень вознаграждения, компенсационный пакет, а также организацию переезда и проживания на новом месте.