Работодатель выплатил петербуржцу компенсацию 1,2 млн за незаконное увольнение
В пользу петербуржца взыскали 1,2 миллиона рублей компенсации за незаконное увольнение. Мужчину уволили по собственному желанию без его заявления и перестали платить зарплату.
В Невский районный суд обратился 56-летний петербуржец с иском к компании, где он работал инженером. Он выполнял обязанности как в офисе, так и удаленно. В апреле 2023 года работодатель перестал перечислять зарплату. Позже мужчина выяснил, что его уволили по собственному желанию, однако заявление об увольнении он не писал.
Представители компании в суде заявили, что официального приказа о приеме на работу не существовало. По их версии, мужчину взяли под давлением из-за угроз проверками пожарной инспекции, а его трудоустройство носило фиктивный характер.
Суд счел недостоверными показания свидетелей со стороны работодателя. Представленные инженером электронная переписка и записи телефонных разговоров подтвердили факт его работы в компании.
Суд постановил взыскать с компании в пользу инженера 1,2 миллиона рублей. Вынужденный прогул мужчины составил 312 рабочих дней. В указанную сумму вошли невыплаченная зарплата, средний заработок за время отсутствия работы и компенсация морального вреда, сообщили в пресс-службе ГУФССП России по Санкт-Петербургу.
После решения суда исполнительный лист направили в Левобережный отдел судебных приставов Невского района. Пристав уведомил компанию о долге и предупредил о принудительном взыскании. Добровольно организация деньги не выплатила, тогда приставы арестовали пять банковских счетов. Средства списали, перевели на депозитный счет отдела, а затем направили взыскателю. Долг погашен полностью, исполнительное производство закрыто.