Дипломированные петербуржцы за 35 штурмуют колледжи: конкурс вырос до 5,5 человек на место
Власти снова стремятся повысить престиж среднего профессионального образования, объявив о планах по изменению названия этой ступени обучения. При этом в Петербурге увеличилось количество людей с высшим образованием, которые поступают в колледжи, как пишет "DP.RU".
По информации, ставшей известной 12 февраля, Правительство России планирует к июлю предложить новые варианты названия для среднего профессионального образования. Цель состоит в том, чтобы улучшить общественное восприятие рабочих профессий, исключив из наименования слово "среднее".
Предполагается, что термин "среднее" создает нежелательный контраст с "высшим" образованием. В то же время, в Санкт-Петербурге в 2025/26 учебном году конкурс на поступление в колледжи и техникумы увеличился с 4,5 до 5,5 кандидата на одно место. Интересно, что среди абитуриентов появились люди старше 35 лет, уже имеющие высшее образование.
Система среднего профессионального образования (СПО) стремится соответствовать растущему спросу. Согласно данным Минпросвещения, за год число специальностей в петербургских учреждениях СПО увеличилось на 100 позиций, превысив 1000. Общее количество студентов составляет более 100 тысяч человек. Однако число очных мест, как бюджетных, так и платных, выросло пока лишь на 3 тысячи при общем количестве в 49 тысяч.
Вероятно, в следующем учебном году количество мест значительно возрастет. Некоторые высшие учебные заведения начинают предлагать программы СПО, а уже действующие колледжи намерены расширить перечень специальностей.
Примечательно, что число платных мест увеличивается медленнее (на 4%) по сравнению с бюджетными (на 8,5%). Колледжи и техникумы активно сотрудничают с предприятиями, подготавливая кадры, и не ставят целью дополнительную прибыль, а скорее стремятся привлечь абитуриентов. Доля студентов, обучающихся на платной основе в петербургских вузах, достигает 50%, тогда как в СПО этот показатель не превышает 20%.
Ряд учреждений СПО уже объявили стоимость первого семестра на 2026/27 учебный год. Она незначительно изменилась по сравнению с предыдущим годом и составляет от 80 до 90 тысяч рублей для очного обучения и от 30 до 35 тысяч рублей для заочного. Эта сумма считается доступной для людей старше 30 лет, если они не выбирают востребованные направления, такие как IT, где стоимость может превышать 200 тысяч рублей за семестр.
Итоги приемной кампании 2025/26 учебного года, показавшие средний конкурс в 5,5 человека на место, являются ориентировочными. По некоторым специальностям было подано 54 заявления на место, по другим - лишь 0,2. В колледжи могут поступать абитуриенты из разных регионов. Также, подобно поступлению в вузы, сейчас возможно подавать документы одновременно в несколько колледжей или на разные программы в одном учебном заведении.
Финансовые возможности абитуриента не гарантируют поступление в колледж. Конкурс на платные места вырос до 4,1 человека, тогда как в 2024/25 году он составлял 2,4 человека.
Вероятно, спрос на платные рабочие специальности в значительной степени формируют люди старше 35 лет. Тем не менее, количество тех, кто, имея высшее образование, решает получить среднее специальное, различается в каждом колледже. По мнению экспертов, опрошенных изданием "ДП", часть "взрослых" абитуриентов выбирает бюджетные места, используя программы переобучения, услуги центров занятости или участвуя в общем конкурсе.
Платное обучение выбирают те, кто стремится завершить учебу быстрее, предпочитая гибкие формы или узкоспециализированные программы.
Неоспоримым остается факт, что количество людей, стремящихся сменить офисную работу на производственные профессии, заметно увеличивается с каждым годом.
Спрос на обучение в системе СПО косвенно поддерживается бизнесом. Предприятия таким образом готовят будущих специалистов, не обращая внимания на возраст абитуриентов. Получение специальности обеспечивает доступ к производственной сфере и ведет к более высокой квалификации и соответствующему уровню оплаты труда.
С другой стороны, как заявил управляющий петербургским филиалом банка ПСБ Андрей Макаров, сейчас ключевое значение имеет развитие кадрового потенциала и сохранение квалифицированных работников в промышленных организациях. Для этого постоянно вводятся различные программы поддержки. Одна из таких мер - предоставление сотрудникам возможности освоить новую профессию или пройти переподготовку, не прекращая работу.
Некоторые крупные компании Санкт-Петербурга уже располагают собственными учебными центрами или специализированными классами, созданными на базе колледжей и техникумов.
Учебный центр АО "ТЭК СПб" отмечает, что с 2023 года значительно увеличивается число слушателей старше 35 лет. В 2025 году 88% специалистов, прошедших обучение и переподготовку, относились к этой возрастной группе. При этом большинство из них не имели профильного образования или опыта работы по выбранной специальности.
На протяжении последних лет государство активно популяризирует систему СПО, указывая на избыток граждан с высшим образованием. В 1960-е годы, по официальной статистике, доля таких людей составляла 10%, тогда как к концу 2010-х она достигла 70%.
Выпускники вузов редко выбирали рабочие профессии, что приводило к увеличению числа безработных. В условиях дефицита кадров государство стало поэтапно ограничивать доступ к высшему образованию, одновременно упрощая получение среднего специального.
Сначала был уменьшен возраст для официального трудоустройства. Позже по ряду упрощенных специальностей СПО сократили период обучения с трех лет до полутора-двух. Например, Минобрнауки с 1 сентября 2026 года уменьшило количество платных мест в высших учебных заведениях на 13%, что затронуло такие направления, как юриспруденция, менеджмент, экономика, реклама и связи с общественностью.
С 1 декабря 2025 года, посреди учебного года, неожиданно был сокращен перечень специальностей в вузах, для которых был доступен льготный образовательный кредит под 3% годовых. Студенты, которые оформили займы на один семестр или год по рекомендации банков, оказались в затруднительном положении: им теперь потребуется увеличить доходы для оплаты кредитов по рыночным ставкам или перейти в колледж. Система СПО готова принять таких студентов.
Результаты опросов и исследований также подтверждают отсутствие гарантированного трудоустройства после четырех- или шестилетнего обучения в вузах. За последние десять лет доля выпускников университетов, не нашедших работу по специальности, увеличилась с 40% до более чем 50%. В системе СПО этот показатель составляет около 33%, что, вероятно, относится преимущественно к недавним выпускникам школ.
Взрослые студенты, особенно те, кто старше 35 лет, демонстрируют высокую мотивацию. Большинство из них завершает обучение, поскольку приходят с четкой целью - сменить род деятельности и найти работу на ясном для них рынке труда.