Минтруд: Более 550 тысяч подростков нашли работу через центры занятости

За первые девять месяцев 2025 года временную подработку нашли более 552 тысяч школьников и студентов в возрасте от 14 до 18 лет. Кадровые центры страны помогли им в этом. Информацию об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда России изданию «Российская газета».

Подростки могли выбрать вакансии в самых разных отраслях: от сельского хозяйства до культуры и образования. Часто они становились педагогами, сотрудниками библиотек, ландшафтными дизайнерами. Многие получали первый трудовой опыт в редакциях, лабораториях и диспетчерских службах.

Заявки на участие в программе временного трудоустройства принимаются онлайн, через цифровую платформу «Работа России», или в региональных кадровых центрах.

В период каникул наиболее активно устраивались на работу подростки из Белгородской области, Краснодарского края и Кемеровской области. В среднем их подработка длилась один месяц.

Исследовательский центр SuperJob выяснил, что около 12% родителей подростков говорят, что их дети подрабатывают и в течение учебного года. В 38% случаев подростки находят работу самостоятельно, в 29% им помогают родители, а в 17% — друзья.

Чаще всего в свободное от учёбы время молодые люди работают в общепите, продавцами, кассирами, курьерами, промоутерами или аниматорами.

Аналитики отмечают, что среди соискателей 14–17 лет самыми популярными считаются следующие позиции:

«У соискателей 14-17 лет наиболее популярны такие позиции, как сборщик заказов, продавец-кассир, курьер, оператор call-центра, бариста, официант и работник торгового зала, — отмечают аналитики. — Среди вакансий, доступных для соискателей с 14 лет, больше всего предложений трудоустройства в качестве курьеров, промоутеров, продавцов-кассиров выходного дня, официантов и операторов call-центров».

Некоторые вакансии предлагают достаточно высокий доход. Например, в Санкт-Петербурге подростки могут стать менеджерами по работе с клиентами с зарплатой до 102 тысяч рублей в месяц при полной занятости. Есть также предложения для гидов на интерактивных выставках с оплатой 70 тысяч рублей в месяц.

В Омске школьник, работающий пешим курьером на полную ставку, может получать от 87 тысяч рублей в месяц. А в Подольске промоутеры, раздающие листовки, зарабатывают от 80 тысяч рублей в месяц.

В пресс-службе hh.ru рассказали, что молодые соискатели в основном выбирают сферы, где не требуется высшее образование и предусмотрен гибридный формат работы. За последний месяц в топ-5 самых востребованных сфер для подростков вошли:

• «Транспорт, логистика, перевозки» (1,9 тысячи предложений);
• «Административный персонал» (1,9 тысячи);
• «Домашний и обслуживающий персонал» (1,9 тысячи);
• «Продажи, обслуживание клиентов» (0,1 тысячи);
• «Розничная торговля» (0,1 тысячи).

Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин объясняет, что подросток, достигший 16 лет, может трудоустроиться самостоятельно, без чьего-либо разрешения. Если соблюдены определённые условия, трудовой договор можно заключить и раньше.

Например, четырнадцатилетний подросток может начать работать, но для этого потребуется письменное согласие одного из родителей. Александр Южалин напоминает:

«Раньше, помимо согласия родителя, нужно было еще получить согласие органов опеки и попечительства. Сейчас согласие органов опеки и попечительства для трудоустройства подростка потребуется, только если речь идет о детях-сиротах или детях, оставшихся без попечения родителей. Если подросток уже получил общее образование, он может устроиться на работу с 15 лет без согласия родителей и органов опеки».

Если подросток устраивается на работу впервые, трудовая книжка и СНИЛС не потребуются. Для вакансий, требующих специального образования или подготовки, нужен будет соответствующий документ. Молодым людям, вставшим на учёт в военкомате, необходимо предоставить документ воинского учёта.

Эксперты подчёркивают важность внимательного изучения трудового договора перед его подписанием. В нём должны быть чётко прописаны должностные обязанности, режим работы, условия труда и оплаты, а также срок действия договора. Перед началом работы несовершеннолетний обязательно проходит медицинский осмотр за счёт работодателя. В дальнейшем такой медосмотр проводится ежегодно, как напоминают в пресс-службе Минтруда России.

В Минтруде также рассказали о правилах для работодателей, нанимающих несовершеннолетних:

«Базовые принципы безопасности труда несовершеннолетних работников установлены Трудовым кодексом. Это полный запрет на работу несовершеннолетних на вредных, опасных и подземных работах, а также на работах, наносящих вред здоровью и нравственности».

Подросткам запрещено работать в ночных клубах, игорном бизнесе, а также в сферах, связанных с производством, перевозкой и торговлей алкоголем, табаком, наркотическими и токсическими веществами, и материалами эротического содержания. Кроме того, несовершеннолетним нельзя переносить и передвигать тяжести сверх установленных норм.

Для подростков предусмотрена сокращённая рабочая неделя. В пресс-службе Минтруда России уточнили, что если они совмещают работу с учёбой, то:

• в возрасте до 16 лет можно работать не более 12 часов в неделю;
• в возрасте от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов.

Управляющий партнёр юридической компании «Орленко и партнёры», кандидат юридических наук Василий Орленко, добавляет, что существуют и другие ограничения. Это запрет на испытательный срок, на возложение материальной ответственности, на командировки и на сверхурочную работу. Он считает, что такое количество ограничений, установленных Трудовым кодексом для работодателей, часто приводит к тому, что школьников неохотно принимают на работу официально.

Василий Орленко отмечает:

«Самое проблемное для работодателя — это практически отсутствие возможности уволить школьника по своей инициативе, в том числе за грубое нарушение трудовой дисциплины или прогул. Ведь увольнение несовершеннолетнего должно согласовываться с государственной инспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних. Сроки такого согласования не установлены, поэтому, пока процесс идет, школьник продолжает получать зарплату».

В Министерстве труда России подчёркивают, что трудовое законодательство защищает несовершеннолетних, чтобы их работа не вредила здоровью и не мешала учёбе. Организация временного трудоустройства во время каникул — это возможность помочь подросткам определиться с будущей профессией.

Василий Орлов предупреждает, что важно не допускать крайностей:

«В 14-17 лет молодые люди не всегда понимают, что фундаментальные знания, которые дает образование, принесут им в будущем гораздо больше пользы, чем сиюминутные заработки. Поэтому, пытаясь вывести подростковую занятость «из тени», важно не допустить другой крайности — когда, пропуская школу, подросток предпочитает работать официантом или курьером».

Эксперт считает, что работа для школьников должна оставаться второстепенным занятием, своего рода хобби или стажировкой, а не основной деятельностью.

➜Делимся секретами воспитания ☺ в нашем Telegram - подписывайтесь! ✍