Треть квотируемых для инвалидов мест в томских компаниях вакантна

ТОМСК, 22 сен – РИА Томск. Почти 24% от общего числа инвалидов трудоустроены в Томской области по квоте; из 3 тысяч квотируемых рабочих мест для инвалидов занято около 2,2 тысячи, с целью закрыть квоту некоторые крупные компании заключают соглашения с предприятиями и некоммерческими организациями, рассказала начальник облдепартамента труда и занятости населения Светлана Грузных на круглом столе, организованном департаментом. Ранее сообщалось, что на 1 марта 2022 года в банке вакансий службы занятости было размещено около 1 тысячи предложений для инвалидов на квотируемые рабочие места. Квота на трудоустройство томичей с ограниченными возможностями здоровья составляет 2% от среднесписочной численности работников. На 1 августа 2023 года размер квоты в регионе – 2 986 рабочих мест. Ситуация с трудоустройством инвалидов в Томской области "На сегодняшний день в России трудоустроено 26% инвалидов. В Томской области этот показатель – 23,8% (из 26,8 тысячи инвалидов трудоспособного возраста работают 6,4 тысячи человек). Необходимо вводить дополнительные меры, стимулирующие создание рабочих мест. Это движение в сторону увеличения процента квотирования", – рассказала Грузных во вступительном слове. Она добавила, что из всех томских организаций, где существует система квотирования, только 67% полностью выполняют свою квоту. Из 3 тысяч мест для инвалидов в области занято около 2,2 тысячи. По ее словам, центры занятости оказывают активную поддержку инвалидам, желающим трудоустроиться. На данный момент в банке вакансий размещено порядка 600 вакансий для инвалидов на квотируемые места по ряду профессий. "Безработным инвалидам, желающим сменить сферу деятельности или не имеющим профессии, предоставляется возможность пройти профессиональное обучение, переподготовку или повышение квалификации по направлению службы занятости. В 2023 году профессиональное обучение прошли 23 инвалида, – рассказала глава департамента. Также служба занятости проводит профориентацию, оказывает психологическую поддержку, содействует началу осуществления предпринимательской деятельности. Какие работодатели задействованы в этом направлении Как рассказала Грузных в своем выступлении, за период с 2018 по 2023 год в Томской области 31 работодатель заключил соглашения об организации рабочих мест для трудоустройств инвалидов с предприятиями, в том числе с общественными организациями инвалидов. Всего было создано 168 рабочих мест. "В 2023 году 10 работодателей заключили соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты с общественными организациями инвалидов, организовав рабочие места для 51 инвалида. В Томске – 36 человек, в Северске – 15", – добавила начальник облдепартамента. По ее словам, должен быть рассмотрен вопрос передачи квоты небольшим некоммерческим организациям, где существуют возможности для работы инвалидов, а также поддержки работодателей, которые готовы предоставлять места. Также ранее сообщалось, что работодатели России с 1 марта 2022 года должны работать по новым правилам учета выполнения квот на трудоустройство инвалидов. Они должны вести учет созданных рабочих мест, а также заключенных на предприятиях трудовых договоров. Квотировать места должны все работодатели со штатом 35 и более человек, осуществляющие деятельность на территории области