Севастополь делает ставку на «жильё как HR-инструмент»: за 1,5 млрд рублей город хочет закрыть кадровый голод в медицине
Город предлагает инвесторам вложить 1,5 млрд рублей в создание ЖК специально для медработников — с перспективой передачи квартир в собственность после десяти лет работы. Это не просто социальная инициатива. Это смелая попытка превратить квадратные метры в инструмент удержания и привлечения медиков.
Но ключевой вопрос не в сроках, а в модели. Город фактически предлагает инвестору построить не коммерческий актив, а социально ориентированный HR-продукт.
Для девелопера это — не сделка, а стратегическое партнёрство с государством. Выгода здесь измеряется не только в рублях, но и в репутации, опыте реализации сложных социальных проектов и возможном доступе к будущим госзаказам.
Тем не менее, проект символичен. Он отражает тренд, который набирает силу по всей стране: жильё становится инструментом государственной политики не только в экономике, но и в управлении человеческим капиталом. Особенно в регионах, где конкуренция за квалифицированные кадры обостряется с каждым годом.