В Госсовете рассмотрели внедрение демографического стандарта
На заседании комиссии Госсовета по направлению "Семья", прошедшем 26 сентября в Москве под председательством главы Мордовии Артема Здунова, обсудили внедрение корпоративного демографического стандарта и меры поддержки студенческих семей с детьми в вузах.
Артем Здунов напомнил, что на прошлой неделе состоялось первое заседание рабочей группы комиссии, отвечающей за поддержку работающих родителей и развитие корпоративной семейной политики, на котором утвердили ряд прикладных инициатив.
По словам Здунова, социологические исследования показывают: наряду с уровнем доходов и доступностью жилья серьезным ограничителем роста рождаемости остается необходимость совмещать родительство с профессиональной реализацией. В условиях демографических вызовов и кадрового дефицита работодателям, подчеркнул он, все более важно разрабатывать действенные инструменты корпоративной демографической политики.
Также на заседании прозвучало, что многие субъекты РФ при участии бизнеса, профсоюзов и деловых объединений закрепляют единые стандарты поддержки рождаемости в трехсторонних соглашениях и коллективных договорах. При этом региональная практика неоднородна, и уровень помощи на предприятиях заметно различается. Среди наиболее востребованных корпоративных мер названы гибкие режимы работы, дополнительные соцпакеты для беременных, молодых и многодетных сотрудников, содействие в приобретении жилья, поддержка обучения детей работников, а также организация детского и семейного отдыха.
Первый замминистра труда и соцзащиты России Ольга Баталина в докладе сосредоточила внимание на ходе внедрения корпоративного демографического стандарта в регионах и полученных результатах. Она подчеркнула, что помимо федеральных и региональных решений важно вовлечение работодателей в поддержку женщин, планирующих рождение еще одного ребенка. С 1 января 2026 года максимальный размер единовременной выплаты таким сотрудникам увеличивается до 1 млн рублей. С этих сумм не будет удерживаться НДФЛ и не начисляются страховые взносы.
Кроме того, теперь такую поддержку можно относить к внереализационным расходам, уменьшающим налогооблагаемую прибыль. Минтруд подготовил и изменения в Правила назначения единого пособия: предлагается не учитывать корпоративные единовременные выплаты при расчете среднедушевого дохода, чтобы они не становились препятствием для назначения пособия.
Ранее сообщалось, что президент России Владимир Путин ранее предложил тиражировать опыт Нижегородской области в демографической политике. Об этом он заявил на встрече в Сарове с губернатором Глебом Никитиным.
Глава региона рассказал Путину, что с конца 2024 года в регионе реализуется программа "Основа". В ней объединен комплекс финансовых и нефинансовых мер; при этом финансовая поддержка особенно значима при работе с женщинами, которые сомневаются и рассматривают прерывание беременности.
Губернатор сообщил, что семьи, где с 1 июля родился ребенок, получают "Подарок новорожденному" — сертификат на 20 тысяч рублей для покупки детских товаров. Дополнительно в области запущена программа "Скорая демографическая помощь": профильные специалисты оказывают психологическую поддержку женщинам с послеродовой депрессией, проблемами бесплодия, семейными кризисами и в иных сложных ситуациях. Помощь доступна вне зависимости от регистрации, в том числе жителям отдаленных территорий — по видеосвязи.
Владимир Путин оценил эти практики как перспективные, подчеркнув, что "хорошие программы нужно обсуждать в правительстве и администрации и тиражировать", и выразил уверенность, что они дадут заметный результат.