Рабочим саратовского завода РМК не платят зарплаты и запугивают
0
113
В Саратове 12 февраля состоялось собрание коллектива завода РМК с участием представителей нового владельца - Группы компаний «Регион» во главе с Александром Меньших.
Встреча прошла в выездном формате, поскольку пока еще действующее руководство банкротного предприятия запретило проводить ее в актовом зале завода. Желающих поучаствовать в мероприятии фактически просто выпроводили за проходную. Как заметил по этому поводу один из рабочих: «Хотят, чтобы мы все поодиночке по углам сидели, молчали и денег не просили, пока они свои дела обстряпывают».
Тем не менее собрание состоялось, в нем приняли участие более 100 человек. Обсуждать наболевшие производственные вопросы трудовому коллективу пришлось в актовом зале гостинично-оздоровительного комплекса «Сокол».
Вопросов накопилось много. Главный из них: когда, наконец, решится вопрос со сменой руководства и завод начнет работать. Коллектив ждет этого момента, потому что люди устали от неизвестности, запугивания со стороны прежнего начальства и принудительной отправки в отпуска без сохранения заработной платы.
«Мы тоже очень ждем, когда до конца разрешатся все юридические вопросы, и тоже заинтересованы побыстрее начать работу. Есть четкая программа реабилитации предприятия, инвестиционные проекты, есть заказчики, которые с нетерпением ждут полноценного запуска производства. Именно поэтому мы заинтересованы в том, чтобы сохранить работоспособный коллектив профессионалов, способный сразу включиться в активный производственный процесс. Не буду сразу обещать золотые горы, понадобится время, вложения, реорганизация и модернизация, чтобы всё наладилось, но мы сможем это сделать, как уже сделали в Самаре», - пообещал Меньших.
Рабочие поочередно делились частными и общими проблемами, в том числе состоявшимися недавно увольнениями, когда люди вынуждены были менять любимую работу из-за давления руководства и потому, что им нечем платить за кредиты и ипотеку.
Меньших отметил, что на предприятии нового формата будет достаточно рабочих мест. Трудоустроены будут практически все действующие сотрудники, которых, по словам представителей коллектива, осталось не более 200 человек. Будут приглашены и те, кто вынужденно ушел, плюс останутся вакансии для новых специалистов.
Сотрудники завода заверили, что готовы ждать, лишь бы знать, что судебные тяжбы закончатся и новое руководство начнет действовать. Прозвучали опасения, что старое руководство не выпускает власть из рук, поскольку планирует под шумок растащить всё ценное, и плевать, что работяги страдают. Меньших пояснил, что имущественный вопрос контролируют судебные приставы.
Прозвучало много правовых вопросов о взаимоотношениях с действующим руководством. Людей волновало, как им действовать, когда их в добровольно-принудительном порядке заставляют подписывать сомнительные заявления. Спектр вопросов оказался настолько широк, что Меньших предложил в течение двух дней организовать горячую линию. Каждый сможет задать свой вопрос профессиональному юристу ГК «Регион» и получить правовую поддержку.
Встреча длилась около двух часов. В финале люди искренне благодарили представителей инвестиционной компании за откровенный разговор. Желающие остались и продолжили общаться с Александром Меньших. Выяснилось, что со многими заводчанами он и ранее был хорошо знаком по совместной работе в 2017 году, потому люди ему и доверяют.
«Мы довольны итогами встречи. Получили внятные ответы на все волнующие нас вопросы. Для нас это важно, ведь нынешнее руководство с нами по существу проблем не общается, только запугивают увольнениями по статье и притесняют. Откровенно говоря, все мы мечтаем, чтобы наконец-то произошла смена власти на предприятии. Мы устали терпеть издевательства начальства, интриги и раздувание конфликтов на предприятии. Прихода новой команды ждем как манны небесной!» - поделилась с ИА «Регион 64» сотрудница завода РМК Зоя Терехина.
Встреча прошла в выездном формате, поскольку пока еще действующее руководство банкротного предприятия запретило проводить ее в актовом зале завода. Желающих поучаствовать в мероприятии фактически просто выпроводили за проходную. Как заметил по этому поводу один из рабочих: «Хотят, чтобы мы все поодиночке по углам сидели, молчали и денег не просили, пока они свои дела обстряпывают».
Тем не менее собрание состоялось, в нем приняли участие более 100 человек. Обсуждать наболевшие производственные вопросы трудовому коллективу пришлось в актовом зале гостинично-оздоровительного комплекса «Сокол».
Вопросов накопилось много. Главный из них: когда, наконец, решится вопрос со сменой руководства и завод начнет работать. Коллектив ждет этого момента, потому что люди устали от неизвестности, запугивания со стороны прежнего начальства и принудительной отправки в отпуска без сохранения заработной платы.
«Мы тоже очень ждем, когда до конца разрешатся все юридические вопросы, и тоже заинтересованы побыстрее начать работу. Есть четкая программа реабилитации предприятия, инвестиционные проекты, есть заказчики, которые с нетерпением ждут полноценного запуска производства. Именно поэтому мы заинтересованы в том, чтобы сохранить работоспособный коллектив профессионалов, способный сразу включиться в активный производственный процесс. Не буду сразу обещать золотые горы, понадобится время, вложения, реорганизация и модернизация, чтобы всё наладилось, но мы сможем это сделать, как уже сделали в Самаре», - пообещал Меньших.
Рабочие поочередно делились частными и общими проблемами, в том числе состоявшимися недавно увольнениями, когда люди вынуждены были менять любимую работу из-за давления руководства и потому, что им нечем платить за кредиты и ипотеку.
Меньших отметил, что на предприятии нового формата будет достаточно рабочих мест. Трудоустроены будут практически все действующие сотрудники, которых, по словам представителей коллектива, осталось не более 200 человек. Будут приглашены и те, кто вынужденно ушел, плюс останутся вакансии для новых специалистов.
Сотрудники завода заверили, что готовы ждать, лишь бы знать, что судебные тяжбы закончатся и новое руководство начнет действовать. Прозвучали опасения, что старое руководство не выпускает власть из рук, поскольку планирует под шумок растащить всё ценное, и плевать, что работяги страдают. Меньших пояснил, что имущественный вопрос контролируют судебные приставы.
Прозвучало много правовых вопросов о взаимоотношениях с действующим руководством. Людей волновало, как им действовать, когда их в добровольно-принудительном порядке заставляют подписывать сомнительные заявления. Спектр вопросов оказался настолько широк, что Меньших предложил в течение двух дней организовать горячую линию. Каждый сможет задать свой вопрос профессиональному юристу ГК «Регион» и получить правовую поддержку.
Встреча длилась около двух часов. В финале люди искренне благодарили представителей инвестиционной компании за откровенный разговор. Желающие остались и продолжили общаться с Александром Меньших. Выяснилось, что со многими заводчанами он и ранее был хорошо знаком по совместной работе в 2017 году, потому люди ему и доверяют.
«Мы довольны итогами встречи. Получили внятные ответы на все волнующие нас вопросы. Для нас это важно, ведь нынешнее руководство с нами по существу проблем не общается, только запугивают увольнениями по статье и притесняют. Откровенно говоря, все мы мечтаем, чтобы наконец-то произошла смена власти на предприятии. Мы устали терпеть издевательства начальства, интриги и раздувание конфликтов на предприятии. Прихода новой команды ждем как манны небесной!» - поделилась с ИА «Регион 64» сотрудница завода РМК Зоя Терехина.