«Хорошие вакансии есть, но они могут кончиться!»: Зарипова призвала безработных очнуться
В минтруде РТ заметили тренд: видя, сколько вокруг уволенных, работодатели повадились снижать зарплаты — желающие все равно найдутся
На 75 тыс. безработных в Татарстане приходится 38,4 тыс. вакансий. Такую неутешительную статистику сегодня на брифинге в кабмине озвучила министр труда и занятости Эльмира Зарипова. При этом трудоустроиться в РТ жаждут и жители соседних регионов, которые готовы пахать за копейки. Советы «поторопиться» и тревожные параллели с кризисом 2014 года — в репортаже «БИЗНЕС Online» с первого брифинга, прошедшего в режиме офлайн.
БЫСТРЕЕ ВСЕХ ТРУДОУСТРАИВАЮТСЯ НЕДАВНО СОКРАЩЕННЫЕ
Жизнь постепенно возвращается на прежние, «доковидные» рельсы, обратил внимание, открывая встречу, заместитель руководителя пресс-службы президента РТ Лаззат Хайдаров. Сегодняшний брифинг в кабмине РТ впервые с начала пандемии прошел в очном формате. Самая животрепещущая часть доклада министра труда, занятости и соцзащиты РТ Эльмиры Зариповой была посвящена теме занятости.
Количество безработных, по сравнению с началом года, выросло в 7 раз: если на 1 января этот показатель составлял 10,9 тысяч безработных, то сегодня — 74,8 тысяч. Причем резкий скачок произошел в период с апреля по июль (по данным на 1 апреля в центре занятости было зарегистрировано 12,3 тыс. человек). Выведенные на экран слайды позволяли понять масштаб проблемы: число свободных вакансий на предприятиях сегодня составляет 38,4 тысячи — то есть, в два раза меньше, чем количество безработных). Столь резкий скачок Зарипова объяснила, в том числе, и большим количеством работников, пришедших с «серого» рынка, — таковых в общей массе, по ее оценке, порядка 40%.
А вот доля уволенных в период пандемии составляет треть от общего числа: по словам спикера, речь идет примерно о 25 тысячах человек (по крайней мере, такова официальная статистика). Все они встали на учет и получают максимальную сумму выплат — 12,1 тыс рублей. При этом 9 тысяч из них уже удалось трудоустроить. По словам Зариповой, активнее всех трудоустраиваются именно эти граждане — получающие максимальное пособие, лишившиеся работы совсем недавно, и привыкшие работать за белую зарплату. «Это достаточно хорошие специалисты своего дела, они востребованы на рынке труда», — констатировала министр. Однако призвала на расслабляться: на свободные вакансии претендуют и жители соседних регионов. Видимо, сказывается общий рост безработицы и не самый низкий уровень жизни в РТ.
При этом Зарипова обратила внимание на то, что уровень регистрируемой безработицы (по состоянию на 1 июля этот коэффициент составлял 3,4, а на 1 января — 0,5%) в Татарстане ниже, чем в 8 соседних регионах. На 1-е место по безработице вышел Оренбургский край — здесь этот показатель составляет 4,9 (в среднем по ПФО — 3,7). В лидерах также республика Башкортостан, Пермский край, Чувашская республика и Пензенская область. Татарстан же, если верить официальным цифрам, находится на одном уровне с Самарой и Удмуртией.
«ХОРОШИЕ ВАКАНСИИ ЕСТЬ, НО ОНИ МОГУТ КОНЧИТЬСЯ»
Рекрутинговые агентства, по словам Зариповой, отмечают снижение уровня заработных плат. «Потому что — все равно найдется тот, кто будет делать эту работу — может, из соседнего региона, просто за меньшие деньги. Поэтому тех, кто стоит на учете по безработице, просим не расслабляться. Хорошие вакансии есть, но они могут кончиться», — предупредила она. Тем более что не все спешат вновь пристраивать свою трудовую книжку: многие решили отдохнуть и пожить на пособие в течение лета.
Министр всячески давала понять: раньше было еще хуже. «В предыдущие кризисы у нас было очень большое число безработных и очень маленькое число предложений», — констатировала она. Так, в кризис 2009 года на одну вакансию приходилось 8 безработных, в 2014 году — 3-4. «Сегодня мы наблюдаем более 40 тыс. предложений на рынке труда, причем с каждым днем рынок числа вакансий увеличивается. Это говорит, что у нас есть отрасли, которые в принципе не останавливались — сельское хозяйство, строительство, промышленное производство», — успокаивала спикер. И даже стоявшие на паузе гостиничный и ресторанный секторы сегодня набирают персонал. Это, по словам Зариповой, первая тенденция, характерная для рынка труда республики — в отличие от предыдущих кризисов.
Сегодня спрос на рабочую силу в РТ распределяется следующим образом: 42% — на производства, 13% — строительство, по 6% — консалтинг и транспорт, 4% — здравоохранение, 4% — образование и наука, 3% — пищевая промышленность. Одна из самых востребованных отраслей — строительство, там же — самые высокие зарплаты. Средний размер получки монтажника — 68,8 тыс. рублей, бетонщика — 45,7 тысяч, арматурщика — 44,4 тысячи, каменщика — 40,5 тысяч. Также в десятке вакансий — водитель автомобиля (33,1 тыс), электро-газосварщик (32,5), штукатур (30,7), полицейский (26,3), кондуктор (25,1) и подсобный рабочий (22,7).
В ГРУППЕ РИСКА — ЕЩЕ 3 ТЫСЯЧИ ЧЕЛОВЕК
Ответила Зарипова на вопрос корреспондента «БИЗНЕС Online» о том, сколько человек планируются к сокращению в ближайшее время. Напомним, работодатели обязаны предоставлять эту статистику в минтруда за два месяца. Сегодня в группе риска — почти 3 тысячи человек (планируется уволить в период с июля по сентябрь). Впрочем, цифра эта, по словам министра, характерна и для обычного, доковидного времени.
«Мы вышли на показатели докризисные. Нет такого, что фирмы не планируют увольнения: все равно кто-то оптимизируется, сокращает штат», — сказала она. При этом назвать конкретные фирмы министр отказалась, сославшись на коммерческую тайну данных предприятий.
75 тыс официальных безработных — это, конечно, верхушка айсберга. Сколько людей потеряли работу, но не стали вставать на биржу труда? Еще 13 тыс. сотрудников по инициативе работодателя сегодня работают неполный рабочий день или неполную неделю. Еще 14,3 тыс. человек находится в простое, почти 60 тыс. сотрудников трудится на удаленке. Любопытно, что цифра не сильно снизилась, по сравнению с маем 2020 года — тогда на удаленном режиме трудилось 67,5 тыс. человек. То есть, вывели своих работников с удаленки только 12,1%. В целом работодатели это делать не спешат.
Каков же рецепт минтруда по снижению безработицы? Оказалось, что речи не идет о новых пособиях, мерах поддержки или, например, о временных рабочих местах, которые вводили в предыдущие кризисные периоды. Основные надежды возлагаются на… переобучение и перевод безработных в число самозанятых. «Мы обучаем безработных совместно с налоговой инспекцией тому, как можно стать самозанятым. То есть, „опериться“, уйти из серого рынка и получить официальный статус самозанятого», — расхваливала Зарипова прелести работы на себя родимого. Напомнила министр и о том, что самозанятые в режиме кризиса получили обратно те суммы налогов, которые были уплачены ими в 2019 году.
Отвечая на вопрос, в какой период возможен возврат на прежние, докоронавирусные показатели, министр труда предположила, что это случиться не раньше конца 2020 года — может быть ближе к середине 2021 года. «Мы сегодня очень плотно над этим работаем: предлагаем вакансии, помогаем в подборе, начинаем переобучение мам, которые находятся в декрете», — сообщила Зарипова.
В заключение министр еще раз посоветовала татарстанцам не уповать на 12 тысяч «безработного» пособия, ведь период выплат скоро закончится, детей нужно собирать в школу, а рабочие места не резиновые.
ЗАЛПОВЫХ СОКРАЩЕНИЙ НЕТ, ЗАТО ЕСТЬ УВОЛЬНЕНИЯ «ЗАДНИМ ЧИСЛОМ»
«БИЗНЕС Online» спросил у представителей профильных профсоюзов и ассоциаций про их взгляд на проблему с резко возросшей безработицей.
Татарский республиканский комитет профсоюза трудящихся авиационной промышленности (Профавиа РТ) сообщил, что у них нет данных о грядущих масштабных сокращениях, об этом же говорит и председатель Татарского республиканского комитета профсоюза работников культуры Альбина Сабитова. По ее словам, на 10% урезается финансирование отрасли, но сокращать попросту некого, и так меньше людей занято, чем должно.
Генеральный директор Ассоциации предприятий и промышленников РТ (регионального объединения работодателей) Алексей Пахомов напоминает, что процессы увольнений идут уже несколько месяцев. «Где-то кого-то сокращают, где-то кого-то набирают, но информации, что на каком-то предприятии будет залповое увольнение сотрудников у меня нет. Обычно нам звонят, сообщают о сложностях, но ничего такого не было», — рассказал он.
Шамиль Агеев, председатель ТПП РТ, говорит, что более ясная картина с занятостью сложится не раньше осени. «Сейчас период отпусков, жаркой погоды, деловая активность на минус идет. В сентябре будет понятно. Но сокращения будут, это точно. Когда на счету денег нет, платить зарплату надо, обороты снизились. В торговых центрах такого большого потока нет, арендаторам невыгодно работать, платежеспособность населения значительно снизилась. Значительных всплесков не будет, но картина может быть очень разная, особенно в туристическом бизнесе, торговле, хотя в строительстве есть определенный бум», — объяснил он. Агеев считает, что крупные предприятия так или иначе выкрутятся, но в Татарстане в МСБ занято 767 тысяч человек, в том числе в сфере производства — 116 тысяч, им нужна поддержка. С другой стороны, по его прогнозам, экономика будет выправляться: «народ повеселел и есть возможности для того, чтобы процентов на 90 бизнес восстановился».
Николай Мильченко, председатель объединения профсоюзов Татарстана, в разговоре с «БИЗНЕС Online», отмечает, что масштаб реальных сокращений скорее всего будет гораздо больше, чем озвученные 2-3 тысячи. По его словам, в Татарстане множество фактов увольнения задним числом, подписанными в феврале–апреле, при этом работник узнает о существовании таких фальсифицированных документов только сейчас: ему просто говорили сидеть дома, пока его компания закрыта или добивались написания заявления по собственному желанию. «Люди только сегодня узнают, что их уволили в марте: это дикий, нецивилизованный метод работодателей. А этих людях после коронавируса никто не ждет, — разводит руками он. — Я не знаю ни одной фирмы, где бы не было сокращений. Сейчас все это разразится, люди борются, идут в суды — количество трудовых споров растет пропорционально. Людей переводили на оклады: вместо 60 тысяч они начали получать копейки. Их вынуждали увольняться добровольно». В общей сложности в тех предприятиях, за которыми следит объединение профсоюзов РТ, уже потеряли работу 1,5-2 тысячи человек.