Учатся на здоровье. Врачи из регионов повышают квалификацию в Москве

Терапевт из Ямало-Ненецкого автономного округа Елена Фаттахова приезжала летом в Москву не в отпуск, а набраться знаний – притом что в здравоохранении она трудится без малого 25 лет.

«Медицина развивается стремительно, поэтому важно соответствовать современным стандартам. В Кадровом центре я узнала о новых схемах лечения. Например, в институте нас учили делать 15 компрессий и 2 вдоха при неотложной помощи, сейчас – уже 30 компрессий», – рассказывает Елена.

В Кадровом центре Департамента здравоохранения Москвы, работающем с 2021 года, создан­ы условия для повышения квалификации медиков со всей страны. Например, в одной группе с Еленой занимались специалисты из Нового Уренгоя, Тарко-Сале и Уренгоя.

В центре можно повысить квалификацию по множеству специальностей, а занятия ведут опытные практикующие специалисты. Например, Илья Деменьшин, врач – анестезиолог-реаниматолог с 20-летним стажем.

«Мы учим медиков на современных симуляционных тренажёрах. Такие занятия помогают врачам преодолевать психологический барьер в экстренных ситуациях», – подчёркивает Илья Деменьшин.

По его словам, всего в центре врачам доступно более тысячи симуляторов, тренажёров и манекенов, с помощью которых они совершенствуют свои навыки и умения.

«Медицина не стоит на месте, каждый день появляются новые технологии, инновационные методики, поэтому любому работающему врачу нужно непрерывно повышать квалификацию», – замечает директор Кадрового центра Департамента здравоохранения Москвы Анастасия Камашева.

Площадь Кадрового центра превышает 4 тысячи «квадратов», где расположена 31 специализированная рабочая станция для оценки практических навыков и обучения.

«Здесь всё организовано на высшем уровне: оборудование, помещение, обстановка. Можно отдохнуть, попить чаю, но мы, если честно, в перерывах обменивались конспектами и дискутировали, потому что всем было очень интересно, – улыбается Елена Фаттахова. – С каждым годом я всё больше понимаю, что медицина – это моё. Но после обучения в Кадровом центре у меня проснулся ещё больший интерес к тому, что я делаю», – добавляет терапевт.

Вернувшись в родной город, Елена сразу начала применять полученные в столице знания на практике. И мотивировать коллег отправиться на курсы в Кадровый центр.

Только цифры

Очное обучение: в год более 1,5 тысячи специалистов со всей страны приезжают на стажировки в клиники Москвы и Кадровый центр осваивать практики на симуляторах.

Обучение онлайн: 1,5 миллиона медиков из 550 городов участвуют ежегодно в вебинарах и курсах на платформе НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы «Московская медицина. Мероприятия» (www.events.niioz.ru).

Врачи из более чем 30 регионов уже прошли обучение в Москве.

«Программы адаптированы под потребности каждого региона»

Сергей Собянин, мэр Москвы:

– Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы на сегодняшний день принял специалистов и управленческие команды более чем из 30 регионов. Среди них были руководители регио­нальных кадровых центров, которые знакомятся с нашей системой подбора персонала, оценки, стандартами профразвития и образования.

Отдельное направление – программы повышения квалификации, адаптированные под потребности конкретного региона. Так, мы провели масштабный проект с Ямало-Ненецким автономным округом. Больше 300 специалистов, среди которых педиатры, терапевты, акушеры-гинекологи, прошли комплексную оценку компетенций. По результатам была сформирована индивидуальная образовательная программа, включающая как теоретический материал, так и тренировки на современном симуляционном оборудовании.

Также был проведён обмен опытом с Республикой Саха (Якутия). С 2025 года Москва помогает внедрять свои инновационные практики в региональные системы здравоохранения. Например, субъекты Федерации имеют свободный доступ к проектам по созданию потоковых эндоскопических центров, центров ментального здоровья и женского здоровья. Каждый год Департамент здраво­охранения Москвы выпускает больше 30 методических рекомендаций для совершенствования клинической практики. Также Москва помогает в разработке стратегий развития региональных систем здравоохранения. Под запросы регионов проводится аудит этих систем и разрабатываются эффективные меры развития.

За что аплодировали в метро

Рассказывает врач-педиатр Губкинской городской больницы (ЯНАО) Ольга Дацун:

– Учёба в Кадровом центре Департамента здравоохранения Москвы – это лучшее, что произошло со мной за всё то время, что я работаю врачом. Мне 33 года, работаю с 2021-го. Для меня это был нужный и своевременный шаг. На лекциях и практикумах мы разобрали множест­во клинических случаев. Это было, пожалуй, самым важным и полезным: в маленьком городе – а в моей группе все были из небольших городков – с таким сталкиваешься нечасто. Теперь я ко всему готова: хорошо знаю тактику лечения и могу во­время понять, если что-то идёт не по плану. Уверена, не растеряюсь. Я была в полном восторге от процесс­а обучения – и от преподавателей, и от оборудования. Всё, что я узнала в Москве, каждая изученная здесь тема – начиная от нефрологии и заканчивая экстренной помощью – применима даже не на сто, а на двести процентов! Так часто бывает: только узнаёшь что-нибудь – и это тут же тебе пригождается. Например, на занятиях мы разбирали тему ночного энуреза, и так вышло, что, когда я вернулась с учёбы, одним из первых моих пациентов оказался ребёнок с этим диагнозом.

А в предпоследний день перед сдачей итоговых экзаменов был такой случай. Захожу в метро, в голове прокручиваю алгоритм работы в отделении сердечно-лёгочной реанимации – и вдруг вижу скопление людей и торчащие из толпы ноги. Оказалось, человеку стало плохо, он упал в обморок. Я тут же вспомнила всё, что мы изучали в Кадровом центре, и помогла пострадавшему. А потом объяснила его друзьям, что нужно сделать в дальнейшем. Они, кстати, спросили, откуда я знаю такие тонкости, я рассказала, что приехала на повышение квалификации и завтра у меня зачёт. Было приятно, когда люди в вагоне начали хлопать и благодарить.