«Трест Коксохиммонтаж»: минимизация происшествий и инновационный подход к охране труда

28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. В России соответствующее законодательство считается одним из самых проработанных в мире, а требования к его соблюдению постоянно растут.

Повышенное внимание охране труда уделяется на строительных и промышленных объектах. Директор по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды «Треста Коксохиммонтаж» Виктория Перелыгина делится опытом создания корпоративной культуры безопасности и рассказывает о новых подходах в этой сфере.

Безаварийная работа — результат системного подхода

В 2025–2026 годах строители «Треста Коксохиммонтаж» не допустили ни одного серьёзного происшествия в области охраны труда. Этот результат — прямое следствие выстроенной системы управления безопасностью.

В составе дирекции по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды работает около 100 специалистов. Они отвечают за организацию работы и контроль соблюдения правил охраны труда. На каждом строительном объекте трудится отдельный специалист по охране труда, а на крупных объектах — несколько. На самых сложных объектах дополнительно работает супервайзер по охране труда и промышленной безопасности.

Корпоративная культура: от контроля к вовлечению

За многие десятилетия «Трест Коксохиммонтаж» выработал собственную корпоративную культуру в сфере охраны труда. Она базируется на соблюдении всех требований законодательства, а также на проведении собственных мероприятий, позволяющих повышать уровень компетенции сотрудников в игровой форме.

Дважды в год мы проводим конкурсы: ко Дню охраны труда и к Новому году. Это игровые эстафеты, круглые столы и другие форматы. Именно в конце апреля, к профессиональному празднику, мы подводим итоги соревнования региональных дирекций.

Победители конкурсов получают подарки из специального призового фонда. Мы стараемся, чтобы подарки не повторялись.

Ещё одно важное направление — вовлечённость сотрудников в систему промышленной безопасности. Десятки людей на разных строительных объектах помогают нам и оповещают службу охраны труда в необходимых случаях. Такие сотрудники поощряются компанией.

Новые технологии и инновации в охране труда

Цифровая трансформация не обходит стороной и сферу безопасности. В «Тресте Коксохиммонтаж» активно внедряются современные технологические решения:

Цифровой контроль допуска на объекты. Создана и развивается единая по КХМ база данных, которая автоматически проверяет наличие у сотрудника необходимых удостоверений, действующих средств индивидуальной защиты и актуального инструктажа.

Мониторинг состояния работников с помощью носимых устройств. На пилотных проектах (в том числе в Арктической зоне) работниками КХМ тестируются браслеты и датчики, отслеживающие пульс, температуру тела, уровень утомления и даже опасные концентрации газов. При отклонении от нормы сигнал поступает диспетчеру и специалисту по охране труда.

Применение дронов для осмотра опасных зон. На некоторых объектах строительства в РФ используются беспилотные летательные аппараты используются для мониторинга состояния строительных конструкций на высоте, контроля за соблюдением безопасности в труднодоступных местах без риска для инспектора. «Трест Коксохиммонтаж» участвует в инициативах Заказчиков строительства по реализации данной системы контроля.

Тренажёры для обучения. На всех строительных площадках и в жилых городках сотрудники КХМ проходят сценарии учебно-тренировочных занятий: тушение пожара, работа на высоте, действия при аварийной ситуации. В перспективе КХМ использовать системы VR (виртуальных средств обучений). Это позволяет отработать навыки в безопасной среде, максимально приближенной к реальности.

Новые направления развития системы охраны труда

Наряду с технологиями Коксохиммонтаж развивает и управленческие подходы:

Поведенческий аудит безопасности. Вместо формальных проверок «для галочек» в КХМ внедрена система регулярных наблюдений за действиями сотрудников с акцентом на безопасное поведение. Аудиторы (в том числе линейные руководители КХМ и субподрядных организаций) обсуждают с рабочими не только нарушения, но и правильные приёмы работы.

Психологическая безопасность и управление стрессом. Особенно актуально для вахтовых коллективов, работающих в Арктике и Якутии. Проводятся тренинги и занятия по стрессоустойчивости, внедрена система анонимного обращения к руководству для оказания содействия по любым вопросам, связанным с производством работ и пребыванием на вахте.

«Зелёный коридор» для поставок СИЗ (в частности, теплой спецодежды). Разработана отдельная логистическая схема для средств индивидуальной защиты, которая минимизирует риск задержек — даже при работе в удалённых регионах. Поскольку «Трест Коксохиммонтаж» строит промышленные объекты в разных регионах страны, в том числе в Арктике и в Якутии, не везде просто наладить логистику доставки необходимых средств защиты. Такие редкие ситуации приводят иногда даже к краткосрочной остановке работы, так как соблюдение правил охраны труда является краеугольным камнем деятельности на любом объекте КХМ. Именно для предотвращения таких остановок и создана новая логистическая схема ускоренной доставки СИЗ.

Взгляд в будущее

Как отмечает Виктория Перелыгина, главная цель «Треста Коксохиммонтаж» — не просто следовать нормам, а сформировать устойчивую культуру, в которой безопасность становится внутренней потребностью каждого сотрудника. Сочетание традиций, инноваций и подхода, ориентированного на человека, уже сегодня позволяет компании ставить новые рекорды безопасности и двигаться к цели «нулевого травматизма».