Глава профсоюза мигрантов Каримов: иностранцы уже не дешевая рабочая сила

Тульская область присоединилась к регионам России, ограничившим наем мигрантов в сферах пассажирских перевозок, розничной торговле и заведениях общественного питания. Новые правила для иностранцев вступят в силу в следующем году. Федеральный закон разрешает региональным властям ограничивать прием мигрантов на работу, учитывая особенности рынка труда. При этом в стране наблюдается дефицит рабочих рук. Если ситуацию с кадрами не решить, то это скажется на экономике.

Мигрантов ограничили в работе

Одним из первых российских регионов, который воспользовался возможностью ввести запрет на работу мигрантов стала Челябинская область. Приезжающие на Южный Урал иностранцы не могут устроится таксистами, водителями маршруток и междугородних автобусов с 2015 года. Это продлевают уже почти 10 лет и на следующий год ограничение сохранится. Такие же правила с 2019 года действуют в соседней Тюменской области.

Самое большое количество ограничений для приезжих из других стран ввели в Якутии. С 2019 года в республике для мигрантов закрыты сразу 33 сферы деятельности, начиная от сельского хозяйства торговли и перевозок, заканчивая профессиональной научной деятельностью. Глава Якутии Айсен Николаев подписал указ после конфликта местных жителей с приезжими из Киргизии. Тогда в республике прошли массовые акции протеста из-за поведения мигрантов.

Самым необычным запретом на работу мигрантов отметилась Калининградская область. К уже традиционным ограничениям для приема на работу иностранцев в сфере пассажирских перевозок, добавились производство хлеба, кондитерских изделий, детского питания, а также работа в сфере кратковременной сдачи жилья.

Единственным губернатором, кто объяснил причину введения закрытия отраслей для мигрантов, стал глава Калужской области Владислав Шапша в комментарии РБК. В начале прошлого года в регионе вступил в силу запрет на прием на работу иностранцев в сферах общепита, транспорта и торговли, а также сократил число выдаваемых патентов.

Количество людей, которые стали приезжать в Калужскую область, совершенно перестало соотноситься с тем количеством, которое нам нужно для того, чтобы удовлетворить потребности нашей экономики

Владислав Шапша

Губернатор Калужской области.

Он пояснил, что в области работают высокотехнологичные производства, которые требуют определенных навыков работы, которых у приезжих нет.

Теперь ограничения ввела и Тульская область. Губернатор Алексей Дюмин подписал указ о запрете на прием на работу мигрантов для управления общественным транспортом, в заведения общественного питания, а также продуктовые, табачные и алкогольные магазины. Предпринимателям дали время, чтобы отрегулировать число иностранных работников.

Чем грозит дефицит кадров?

В российской экономике сложилась опасная ситуация из-за нехватки рабочих рук. С таким заявлением на этой неделе выступила в Госдуме председатель Центрального банка России Эльвира Набиуллина.

Она подчеркнула, что самая сложная ситуация сложилась в машиностроении и химической промышленности. По ее словам, Россия задействовала все свои ресурсы для дальнейшего роста экономики требуется повышение производительности труда.

Безработица в 3%, а в некоторых регионах и того меньше — это означает, что в экономике практически не осталось рабочих рук, ситуация с кадрами действительно очень острая, особенно в тех отраслях, которые перешагнули докризисный уровень

Эльвира Набиуллина

Председатель Центрального банка России

В сентябрьском докладе регулятора «Региональная экономика» говорится, что о нехватке персонала заявили 60% предприятий.

Министр экономического развития Максим Решетников назвал уровень безработицы аномальным. Глава ведомства добавил, что такая ситуация на фоне опережающего роста зарплат сильно тормозит экономику страны. Министр подчеркнул, что проблема дефицита кадров встала как в количественном, так и в качественном уровне.

«Человеческий ресурс стал самым дефицитным в экономике. Не инвестиции, не финансы и даже не технологии, с которыми тоже сложно», — заявил Решетников.

Для решения проблемы дефицита кадров он призвал расширить национальный проект по повышению производительности труда и привлекать в страну мигрантов.

«Мы находимся в Евразийском экономическом пространстве, у нас открытый рынок труда. И, конечно, вызовы последних полутора лет говорят о том, что есть большой отток населения», — добавил он.

В конце сентября с инициативой упростить въезд в страну трудовых мигрантов к президенту России Владимиру Путину обратился бизнес-омбудсмен Борис Титов. Он предложил привлекать на работу жителей стран Юго-Восточной Азии, которым сегодня для въезда в Россию требуется оформление визы.

«Удовлетворить потребность в трудовых ресурсах за счет граждан СНГ уже не представляется возможным, одним из способов насыщения рынка, по нашему мнению, может являться расширенное привлечение иностранной рабочей силы из стран с визовым режимом въезда», — заявил Титов.

Бизнес-омбудсмен предложил вывести иностранцев из визовых стран из квоты на иностранную рабочую силу. Вместо этого представители отраслей совместно с государством определят незакрытые вакансии, где требуются люди. Для мигрантов из Юго-Восточной Азии он предложил отменить обязательные экзамены по русскому языку, истории и основам права.

Мигранты — не дешевая сила

Практика по ограничению приема на работу мигрантов в различных регионах действует не первый год и при введении ограничений местные власти учитывают множество разных факторов. Основной — возможность закрыть свободные вакансии местными работниками. Об этом в беседе с «360» заявил председатель профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов.

«Эта практика существует уже давно на общероссийском уровне. Иностранцам запретили торговать алкоголем и лекарствами. Мне говорили, что в Челябинской области обходятся силами водителей в такси и маршрутках. По всей видимости, у Тульской области тоже есть возможность закрыть свободные рабочие места местными жителями», — заявил он.

Каримов подчеркнул, что не видит связи между ростом цен на товары и услуги при отказе от приема мигрантов на работу. По его словам, это очень опосредованная связь и велико влияние других факторов.

«Нет такого пути, что везде будут работать мигранты и цены снизятся», — заявил эксперт.

Он пояснил, что россияне должны получить приоритет при приеме на работу, а не большую зарплату за свою работу, чем мигранты на той же должности.

«Мы ни разу не сталкивались с тем, что дворник-москвич получает больше, чем дворник-мигрант», — подчеркнул Каримов.

Он добавил, что иностранцы сами не согласятся на работу с более низкими ставками.