В Рязани заработала Школа кадрового резерва для будущих директоров школ
Администрация Рязани сообщает о том, что состоялось первое занятие Школы кадрового резерва. Управленческий интенсив объединил тех, кто в ближайшем будущем готов возглавить школы или стать заместителем директора.
Замначальника управления образования и молодёжной политики мэрии Ирина Борзунова рассказала слушателям о перспективах, которые открывает обучение в школе, пожелала продуктивной работы, профессионального роста и успешного обмена опытом.
Программа первого занятия была насыщенной: управленцы приняли участие в деловой игре «Команда школы большой страны». Методическая разработка, созданная по инициативе руководителя фонда «Талант и успех» Елены Шмелевой, направлена на развитие ключевых компетенций руководителей в условиях современного мира. Во время игры участники успешно решили задачи управленческого кейса и выработали стратегию эффективного взаимодействия в команде.
В течение четырёх месяцев участникам предстоит освоить тонкости управления кадрами, ресурсами и информационными потоками. Финальным этапом обучения станет защита проекта «Школа, в которой я хочу работать», где каждый сможет представить свое видение идеального образовательного учреждения.
Замначальника управления образования и молодёжной политики мэрии Ирина Борзунова рассказала слушателям о перспективах, которые открывает обучение в школе, пожелала продуктивной работы, профессионального роста и успешного обмена опытом.
Программа первого занятия была насыщенной: управленцы приняли участие в деловой игре «Команда школы большой страны». Методическая разработка, созданная по инициативе руководителя фонда «Талант и успех» Елены Шмелевой, направлена на развитие ключевых компетенций руководителей в условиях современного мира. Во время игры участники успешно решили задачи управленческого кейса и выработали стратегию эффективного взаимодействия в команде.
В течение четырёх месяцев участникам предстоит освоить тонкости управления кадрами, ресурсами и информационными потоками. Финальным этапом обучения станет защита проекта «Школа, в которой я хочу работать», где каждый сможет представить свое видение идеального образовательного учреждения.