Названы сроки принятия законопроекта об удаленной работе
С 1 января 2021 года на территории России начнет действовать новый закон, призванный регулировать дистанционную работу. Окончательная дата вступления закона в силу была отмечена в поправке ко второму чтению разработанного законопроекта. Принятое решение было озвучено 10 ноября.
В первоначальном виде в документе отсутствовали конкретные сроки начала действия закона. В этом случае, согласно российскому законодательству, проект вступил бы в законную силу спустя 10 дней после его официальной публикации.
Ко второму чтению законопроекта было принято внести еще одну существенную поправку. Работодатель, решивший перевести сотрудников на удаленный режим работы, обязан обеспечить их всем необходимым для выполнения профессиональных обязанностей, техническим оборудованием, а также средствами защиты информации.
Немногим ранее Валерий Рязанский, занимающий пост первого заместителя главы социального комитета Совфеда, сообщил, что рассмотрение предложенного законопроекта Советом Федерации может состояться на заседании, запланированном на 2 декабря. Закон об удаленной занятости должен обеспечить безопасность граждан Российской Федерации, вынужденных выполнять свою непосредственную трудовую деятельность в дистанционном формате. Россияне не единожды отмечали, что вынуждены самостоятельно обеспечивать себя всем необходимым для работы: мощным ноутбуком, офисной техникой, а также оплачивать интернет. После принятия закона все расходы будут возложены на плечи работодателей.
Насколько окажется эффективным данное предложение покажет время.
Что о принятом законе думаете вы? Как отнесутся к новым обязанностям российские работодатели? Поделитесь своим мнением в комментариях.
Сообщение Названы сроки принятия законопроекта об удаленной работе появились сначала на Интересные новости России и мира - Barnaul.FM.