Новые проекты, рабочие места и победы. В «Кабэксе» рассказали об итогах первого полугодия
Кабельный завод Кабэкс успешно работает на рынке почти 22 года. Кабэкс — высокотехнологичное предприятие, которое является крупнейшим налогоплательщиком и является одним из системообразующих предприятий Урала. Продукция компании реализуется по всей нашей стране. В настоящее время на заводе работает более 800 сотрудников.
В 2024 году Кабэкс продолжил тренд активного роста, при этом необходимо отметить, что компания продолжает расти последние несколько лет. Растут объемы производства, расширяются подразделения, увеличивается количество персонала компании.
Совершенствование процессов и модернизация оборудования
Кабельный завод Кабэкс постоянно стремится к развитию и совершенствованию производственных процессов. Чтобы соответствовать высоким стандартам качества на предприятии внедряются современные технологии и модернизируется оборудование.
Так, с начала этого года на производственных площадках города Ревда был проведен ряд мероприятий по модернизации оборудования. Модернизация производства рассчитана на увеличение производительности путем оптимизации работы технологических линий или добавления целых участков для расширения состава производства.
Говоря о качестве, нельзя не отметить успешное участие Кабэкса в региональном этапе Всероссийского конкурса Программы «100 лучших товаров России». По результатам конкурса Кабельный завод Кабэкс успешно прошел Региональный этап, был награжден дипломом победителя в номинации «Продукция производственно-технического назначения» и рекомендован для участия в Федеральном этапе конкурса. Эта победа — не только повод для гордости, но и подтверждение того, что именно качество во все времена было и остается главным критерием при выборе продукции. И Кабэкс в нелегкой конкурсной борьбе завоевал это почетное право называться лучшим в своем деле! Покупая продукцию, отмеченную знаком «100 лучших товаров России», можно быть уверенным в ее высоком качестве и безопасности.
Престиж рабочих профессий, карьера на производстве Кабэкс
В последние годы внимание к рабочим профессиям стало не просто актуальным, а жизненно необходимым. Рабочие профессии становятся не только востребованными, но и стали основой устойчивого развития экономики.
Производственные специалисты – это будущее страны и компания нацелена на повышение привлекательности рабочих профессий. На предприятии существует система обучения рабочим профессиям и возможность построения успешной производственной карьеры, направленной как на расширение компетенций сотрудника, так и на его карьерный рост. Каждый переход сопровождается повышением уровня з/п и мотивации. Ценятся на предприятии и наставники, благодаря которым новички познают сложности практической работы. В 2024 году одним из нововведений стал процесс обучения с использованием видеоматериалов, посвящённых технологическим процессам производства, что значительно ускорило процесс освоения новых знаний и навыков.
Корпоративные традиции, забота и доброжелательная атмосфера
В компании много добрых корпоративных традиций: для сотрудников и их детей организуются спортивные, творческие и развлекательные мероприятия, поздравления сотрудников с днями рождениями, знаменательными событиями в их жизни – свадьбами и рождением детей, подарки детям на Новый год и к Дню знаний. В Кабэкс компенсируются занятия спортом, проводятся соревнования между подразделениями. Вместе мы выезжаем на природу, организовываем поездки в театр и многое другое.
Компания не только поддерживает сложившиеся традиции, но и вводит новые. Так, например, начиная с 2023 года, в Кабэкс появилась новая традиция — поощрение отличников — ребят, закончивших учебный год на пятерки. По итогам учебного года было сдано 15 дневников с «Пятерками»! Всех ребят ждала «Подарочная карта в магазин DNS» на 7 тыс. рублей. Нужно отметить, что количество отличников в этом году, по сравнению с предыдущим, увеличилось почти в два раза!
А еще этим летом была введена новая традиция — подарок в виде фирменных футболок с логотипом «Амбассадор HR — бренда Kabex group» для сотрудников, помогающих в продвижении бренда через рекламу в социальных сетях, газетах и видеороликах. Многие сотрудники с удовольствием принимают участие в таких мероприятиях, искренне гордясь своим предприятием. Компания и в дальнейшем планирует награждать своих амбассадоров за активное участие в продвижении бренда!
Делимся отзывами сотрудников о работе на предприятии
Людмила Юрьевна Луппова, опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной в горячем состоянии
— В Кабэкс мне нравится забота о сотрудниках. Компания старается создать комфортные условия труда, стремится облегчить процесс работы для сотрудников, особенно для женщин на производстве. Например, в постоянном доступе для сотрудников куллеры с водой, сатуратор. Компания компенсирует мне затраты на проезд, так как я проживаю в поселке Дружинино. Не может не радовать насыщенная корпоративная жизнь в компании для сотрудников и их детей, а также регулярная индексация заработной платы. Для того чтобы быть в курсе жизни компании, руководство регулярно запрашивает обратную связь от сотрудников.
Семен Романович Мамонов, инженер по планированию производства
— Неоднократно слышал, что Кабэкс — стабильная и постоянно развивающаяся компания. Как оказалось, в действительности — так оно и есть. Очень нравится, что быстро принимаются решения, связанные с производством (персонал, комплектующие, оборудование). Нет растягивания задач на долгий срок, ведь время — самый ценный ресурс. Все в команде стремятся достичь результатов быстро и эффективно. Также нравится, что в компании регулярно проводятся мероприятия, в том числе и семейные, где можно интересно весело и с пользой провести время.
Роман Васильевич Сайфеев, перемотчик кабеля линии автоматического бухтования
— Я много лет проработал пожарным в МЧС г. Бисерть, и на контрасте сейчас особенно ценишь работу вблизи к дому. Здесь стабильная зарплата, хорошие условия труда, удобный график работы и дружный коллектив. Ценят каждого из сотрудников, прислушиваются к пожеланиям и предложениям своих работников. Мне нравится работать в Кабэкс, и я не жалею, что кардинально изменил свою сферу деятельности».
Александр Юрьевич Коминов, мастер основного производственного участка
— Кабэкс предоставляет возможность карьерного роста. Я начал свой путь на заводе с получения профессии скрутчика. В дальнейшем прошёл переобучение по профессиям опрессовщик и волочильщика. На сегодняшний день я мастер основного производственного участка. У меня интересная и ответственная работа.
«Кабэкс» принимает активное участие в благотворительных и социальных проектах города
В 2024 году Кабельный завод Кабэкс стал генеральным спонсором «Дня молодежи», оказал благотворительную помощь на организацию праздничных мероприятий для горожан к «Дню города».
В преддверии праздника «Дня Победы», по традиции Кабэкс поздравил наших дорогих ветеранов войны и узников концлагерей. С благодарностью за мужество, героизм, отвагу и смелость.
Оказание поддержки «Социально-реабилитационному центру для несовершеннолетних», известному в Ревде как «Данко» стало для нашей компании доброй традицией и в этом году компания подарила детям велосипеды! Катание на велосипеде — одно из любимых детских развлечений, дети получают наслаждение от процесса покорения дорог, им нравится скорость и яркие эмоции!
Традиционно, уже третий год Кабэкс стал генеральным спонсором Велопрогулки «Крутящий момент» в Ревде. Сотрудники компании с удовольствием поддерживают данную акцию и активно приняли участие в Велопрогулке, всего в этом году от компании участниками стали более 60 сотрудников и членов их семей. Каждому участнику от Кабэкс была вручена брендированная футболка.
Не остается Кабэкс равнодушным и к частным проблемам города, так, этим летом компания обустроила территорию парковки около «Спортивного клуба Темп».
Внимание культуре производства и условиям труда сотрудников
Комфортные условия труда, чистота на производстве, наличие раздевалок, комнат для приема пищи, приобретение и использование технических приспособлений для облегчения труда и многое другое – это один из главных приоритетов компании.
Предприятие компенсирует значительную часть оплаты за питание, обеспечивает доставку до места работы на Нахимова, выдачу всех необходимых средств индивидуальной защиты, спецобуви, спецодежды, а также ее стирку и уход за ней. В компании много внимания уделяется безопасности и соблюдению норм и правил по охране труда. Компания своевременно и в полном объеме выплачивает заработную плату, проводит ее индексацию два раза в год, кроме того регулярно анализируется рынок труда и поддерживается конкурентный уровень заработной платы.
Офис отдела персонала в центре города
С 22 июля отдел персонала Кабельного завода Кабэкс открыл свои двери по адресу: ул. Чайковского, 31. Открытие офиса с удобным расположением полностью соответствует кадровой политике компании, Кабэкс стремится быть ближе к сотрудникам и потенциальным кандидатам.
Сотрудники отдела персонала в Кабэкс создают особую ценность – это заботливое и внимательное отношение к сотрудникам и кандидатам. Это помощь в выборе профессионального пути в компании, в адаптации, развитии и построении карьеры, в решении возникающих вопросов — от организации внутренних процессов до помощи в сложных жизненных ситуациях
Развитие и стабильность предприятия обеспечивают — не только технологии, современное оборудования и управление, но прежде всего сотрудники компании – настоящие профессионалы своего дела, каждый из которых создает ценность и вносит свой вклад в результат компании.
Присоединяйтесь к коллективу Кабельного завода Кабэкс. Офис отдела персонала открыт по адресу: ул. Чайковского, 31, с понедельника по пятницу с 10:00 до 16:00, перерыв с 12:00 до 13:00, контактный телефон: +7 922-179-12-11 (WhatsApp)
Kabex group — больше чем завод, больше чем работа!
г. Ревда, ул. Привокзальная, 2а.
Телефон: 8 (343) 380-08-87
ООО «Кабельный завод Кабэкс» ИНН 5940200262 Erid: 2Vtzqv9q6gE