В Ревде прокуратура добилась увеличения компенсации морального вреда за производственную травму
В Ревде по апелляционному представлению прокурора увеличена присужденная пострадавшему на производстве работнику компенсация морального вреда за причинение вреда здоровью — с 500 тысяч до 750 тысяч рублей.
49-летняя ревдинка работала поваром в ООО «Комбинат общественного питания» (эта компания из Полевского по контрактам осуществляла услуги по организации питания детей в детских садиках Ревды). В декабре 2020 года она, спускаясь по лестнице в подвал пищеблока, упала и сломала ногу (две кости голени). Потребовалось две операции, женщина находилась на больничном с декабря 2020 года по октябрь 2021 года.
При расследовании несчастного случая Государственная инспекция труда установила, что причиной травмы стала «неудовлетворительная организация производства работ со стороны работодателя»: для работников не были обеспечены безопасные условия.
За нарушение законодательства об охране труда ООО «КОП» привлекли к административной ответственности (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ) и ему назначено наказание в виде административного штрафа в сумме 60 000 рублей.
Прокуратура Ревды, также проведя проверку соблюдения законодательства об охране труда в «Комбинате общественного питания» и придя к тем же выводам, что и Роструд, направила в Ревдинский городской суд в интересах пострадавшей исковое заявление о взыскании с работодателя компенсации морального вреда в связи с производственной травмой в размере 1 млн рублей.
Так как вред здоровью, причиненный травмой, оценивается как тяжкий, нога полностью не восстановилась, болит, поэтому пострадавшая не может больше работать по специальности из-за высокой физической нагрузки (повар в течение всего рабочего дня находится на ногах и часто поднимает и переносит тяжести — продукты, кастрюли и т.д.), прихрамывает, качество ее жизни существенно ухудшилось, на сегодняшний день она «существенно ограничена в своих действиях и в возможностях свободного самостоятельного перемещения».
Как сообщил старший помощник прокурора Ревды Евгений Андриянов, прокурор принес апелляционное представление на решение горсуда в данной части. Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда удовлетворила апелляцию частично, увеличив размер компенсации до 750 тысяч рублей.
Решение суда вступило в законную силу. Исполнение судебного акта находится на контроле прокуратуры.
Почему виноват в травмировании работника работодатель
- Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации).
- Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
- Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 219ТК РФ).
- Работодатель, должным образом не обеспечивший безопасность и условия труда на производстве, ответственен за вред, причиненный работнику, его семье, когда такой вред причинен в связи с несчастным случаем на производстве либо профессиональным заболеванием.