Приказ 302н с изменениями на 2021 год
0
15
Список сотрудников организации, подлежащих периодическому профосмотры Скачать бесплатно
Направление на обязательный предварительный медосмотрСкачать бесплатно
Приказ об утверждении плана обязательного периодического медобследованияСкачать бесплатно
Приказ об отстранении сотрудника от работы. Сотрудник не прошел медосмотр Скачать бесплатно
302н - приказ по медосмотрам с изменениями в 2021 году
С 1 апреля действует новый порядок проведения медосмотров работников, а также новый перечень факторов и работ, при которых проводят обязательные профосмотры.
Сразу отметим, что действующий перечень вредных факторов, утвержденный приказом Минздрава от 12.04.2011 № 302н, утратил силу 1 апреля (постановление Правительства от 31.12.2020 № 2467). Чиновники разработали обновленный перечень вредных и опасных условий (приказ Минтруда № 988н, Минздрава № 1420н от 31.12.2020). Получается, теперь действует новый приказ по медосмотрам вместо 302н в 2021 году.
Все изменения с 01.04.2021
Список вредных факторов и работ по новому приказу по медосмотру в 2021 году
Список вредных факторов и работ применяют, когда определяют, кого из работников нужно направлять на медосмотры с 01.04.2021. Новый список Минздрав и Минтруд утвердили совместным приказом от 31.12.2020 № 988н/1420н. Теперь работодателям придется отправлять на медобследование больше сотрудников.
Теперь все вредные факторы сгруппировали в пять разделов:
химические факторы;
биологические факторы;
аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и пыли;
физические факторы;
факторы трудового процесса.
Отметим, что приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н, который применяли ранее, с 1 апреля больше не действует. Его заменил совместный приказ Минздрава и Минтруда по профосмотрам от 31.12.2020 № 988н/1420н.
Пройти диспансеризацию работник может в любой день. Вот только не всегда этот день надо оплачивать. Порядок выплаты среднего заработка разъяснил Минтруд.
Когда оплачивать не надо
Медосмотры офисных сотрудников в 2021 году по новому приказу
С 1 апреля 2021 года действует новый порядок проведения медосмотров офисных работников. В прежнем списке в числе вредных физических факторов, которые влияют на работников офиса, был такой фактор, как электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц – 2 кГц, 2 кГц – 400 кГц). Кроме того, в списке было условие – при превышении предельно допустимого уровня.
Теперь из нового списка вредных факторов и работ убрали условие про превышение предельно допустимого уровня. Это не значит, что все офисные сотрудники теперь должны обследоваться. А только когда спецоценка выявила на их рабочих местах излучение, превышающее допустимую норму.
Больше не направляйте сотрудников на медосмотр, даже если они трудятся за компьютером более 50 процентов рабочего времени. Их обследования теперь обязательные, только когда превышен предельно допустимый уровень электромагнитного излучения от устройств.
Работодатель обязан организовать профосмотры сотрудников во всех случаях статьи 213 ТК. Ранее к ним относили осмотры персонала, чьи обязанности связаны с вредными и опасными условиями труда (приложение 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н). Причем вредным фактором раньше признавалась работа за компьютером, если более половины рабочего времени специалист сидит за монитором (п. 3.2.2.4 Перечня, утв. приказом № 302н).
Вместе с тем неоднократно возникали споры о том, признается ли работа за компьютером основанием для медосмотров. Роструд утверждал, что всего один фактор не доказывает, что условия труда вредные. И поэтому, если результаты спецоценки показали оптимальные или допустимые условия, не нужно проводить обследование офисного персонала, включая бухгалтеров (письмо от 28.02.2017 № ТЗ/942-03-3).
Минтруд считал иначе и настаивал: проводить осмотры нужно при любых вредных факторах, которые могут навредить здоровью и самочувствию подчиненных (письмо Минтруда от 12.07.2019 № 15–2/В-1828). Поэтому раз в два года специалистов надо направлять на прием к неврологу и офтальмологу. С этим соглашались и судьи (решение Псковского областного суда от 14.05.2018 № 21–94/2018).
Теперь ситуация изменилась, Минтруд вместе с Минздравом внесли корректировку в пункт 3.2.2.4 Перечня (утв. приказом № 302н). Из него следует, что проводить обследования надо, лишь когда превышен предельно допустимый уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот (5 Гц – 2 кГц, 2 кГц – 400 кГц). Проверяют его эксперты при спецоценке условий труда специальным оборудованием.
Как проводить медосмотр по новым правилам в 2021 году
Новое по медосмотрам в 2021 году Минздрав утвердил приказом от 28.01.2021 № 29н. Ведомство внесло как новые положения в сам порядок, так и скорректировало требования к оформлению направлений на профосмотр.
Обязательные медобследования сотрудников можно будет проводить на территории компании. По новым правилам с 1 апреля для медобследований можно будет вызвать мобильную бригаду врачей (Порядок, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н).
Список работ, на которых медосмотры обязательные, конкретизировали. К примеру, установили предел для высотных работ. Из списка исключили работников пищевой промышленности, общепита, медорганизаций и детсадов. Но им все равно надо проходить обследование, что следует из нового Порядка (утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н).
Проводить профосмотры с 1 апреля 2021 года можно будет, вызвав мобильную бригаду врачей-специалистов. Правда, перед этим работник должен пройти диагностическое обследование в медучреждении (п. 4 Порядка).
Есть еще послабление — медорганизации обязали учитывать результаты осмотра, если с момента обследования прошло менее года. По действующим правилам это лишь рекомендация.
На предварительных медосмотрах можно будет сэкономить. Например, если организовать для соискателей диспансеризацию или ежегодный профилактический осмотр. Такие обследования проводят за счет средств обязательного медстрахования. Их результаты можно предъявить врачебной комиссии для заключения (п. 12.4 Порядка).
Из технических правок: перечень противопоказаний по допуску к работам сформировали в табличном виде. Теперь он привязан к Международной классификации болезней (МКБ-10).