Бухгалтеров освободили от медосмотров
0
17
Узнайте, как работник должен подтвердить, что прошел диспансеризацию
Работодатель обязан организовать медосмотры сотрудников во всех случаях статьи 213 ТК. К ним относятся осмотры персонала, чьи обязанности связаны с вредными и опасными условиями труда (приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н). Причем вредным фактором раньше признавалась работа за компьютером, если более половины рабочего времени специалист сидит за монитором (п. 3.2.2.4 Перечня, утв. приказом № 302н).
За что штрафуют компании и главбухов в 2020 годуСкачать таблицу штрафных санкций
Вместе с тем неоднократно возникали споры о том, признается ли работа за компьютером основанием для медосмотров. Роструд утверждал, что всего один фактор не доказывает, что условия труда вредные. И поэтому, если результаты спецоценки показали оптимальные или допустимые условия, не нужно проводить обследование офисного персонала, включая бухгалтеров (письмо от 28.02.2017 № ТЗ/942-03-3).
Непросто разобраться, как начислять выплаты, если один и тот же вопрос ведомства разъяснили по-разному. "Учет. Налоги. Право" выбрала ситуации в расчетах с работниками, когда контролеры и чиновники не могут договориться, и подсказала безопасный вариант.
Узнать безопасный вариант
Минтруд считал иначе и настаивал: проводить осмотры нужно при любых вредных факторах, которые могут навредить здоровью и самочувствию подчиненных (письмо Минтруда от 12.07.2019 № 15–2/В-1828). Поэтому раз в два года специалистов надо направлять на прием к неврологу и офтальмологу. С этим соглашались и судьи (решение Псковского областного суда от 14.05.2018 № 21–94/2018).
Теперь ситуация изменилась, Минтруд вместе с Минздравом внесли корректировку в пункт 3.2.2.4 Перечня (утв. приказом № 302н). Из него следует, что проводить обследования надо, лишь когда превышен предельно допустимый уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот (5 Гц – 2 кГц, 2 кГц – 400 кГц). Проверяют его эксперты при спецоценке условий труда специальным оборудованием.
Соответственно больше не направляйте сотрудников на медосмотр, даже если они трудятся за компьютером более 50 процентов рабочего времени. Их обследования теперь обязательные, только когда превышен предельно допустимый уровень электромагнитного излучения от устройств.
Читайте больше в электронной версии Учет.Налоги.Право
Компании получили новое освобождение от налогов
Власти ввели тотальный контроль по операциям с наличностью
Вводят новый способ уплаты налогов
Правила кассовых операций изменятся
Расходы, из-за которых бухгалтеры сомневаются в расчетах по НДФЛ
Работодатель обязан организовать медосмотры сотрудников во всех случаях статьи 213 ТК. К ним относятся осмотры персонала, чьи обязанности связаны с вредными и опасными условиями труда (приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н). Причем вредным фактором раньше признавалась работа за компьютером, если более половины рабочего времени специалист сидит за монитором (п. 3.2.2.4 Перечня, утв. приказом № 302н).
За что штрафуют компании и главбухов в 2020 годуСкачать таблицу штрафных санкций
Вместе с тем неоднократно возникали споры о том, признается ли работа за компьютером основанием для медосмотров. Роструд утверждал, что всего один фактор не доказывает, что условия труда вредные. И поэтому, если результаты спецоценки показали оптимальные или допустимые условия, не нужно проводить обследование офисного персонала, включая бухгалтеров (письмо от 28.02.2017 № ТЗ/942-03-3).
Непросто разобраться, как начислять выплаты, если один и тот же вопрос ведомства разъяснили по-разному. "Учет. Налоги. Право" выбрала ситуации в расчетах с работниками, когда контролеры и чиновники не могут договориться, и подсказала безопасный вариант.
Узнать безопасный вариант
Минтруд считал иначе и настаивал: проводить осмотры нужно при любых вредных факторах, которые могут навредить здоровью и самочувствию подчиненных (письмо Минтруда от 12.07.2019 № 15–2/В-1828). Поэтому раз в два года специалистов надо направлять на прием к неврологу и офтальмологу. С этим соглашались и судьи (решение Псковского областного суда от 14.05.2018 № 21–94/2018).
Теперь ситуация изменилась, Минтруд вместе с Минздравом внесли корректировку в пункт 3.2.2.4 Перечня (утв. приказом № 302н). Из него следует, что проводить обследования надо, лишь когда превышен предельно допустимый уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот (5 Гц – 2 кГц, 2 кГц – 400 кГц). Проверяют его эксперты при спецоценке условий труда специальным оборудованием.
Соответственно больше не направляйте сотрудников на медосмотр, даже если они трудятся за компьютером более 50 процентов рабочего времени. Их обследования теперь обязательные, только когда превышен предельно допустимый уровень электромагнитного излучения от устройств.
Читайте больше в электронной версии Учет.Налоги.Право
Компании получили новое освобождение от налогов
Власти ввели тотальный контроль по операциям с наличностью
Вводят новый способ уплаты налогов
Правила кассовых операций изменятся
Расходы, из-за которых бухгалтеры сомневаются в расчетах по НДФЛ