Какие зарплаты в IT-сфере Псковской области, рассказали аналитики
Весной средняя зарплата в ИТ-сфере страны достигла 97,4 тыс. рублей, а максимальные зарплаты достигают 240 тыс. рублей. Эксперты hh.ru подвели итоги апреля и выяснили, какие ИТ-профессии самые высокооплачиваемые в Псковской области, а также как изменились требования компаний по сравнению с весной 2024 года.
Данные hh.ru показывают, что спрос на ИТ-специалистов в целом по стране достаточно большой: только в апреле российские работодатели искали более 42 тыс. ИТ-специалистов. Средний доход российского айтишника вырос на 12,1 тыс. рублей, превысив порог 97,4 тыс. При это востребованность ИТ-специалистов даже несмотря на рост предлагаемой зарплаты в целом по РФ упала на 26%. В Псковской области ситуация аналогичная: по сравнению с весной прошлого года востребованность этих работников упала на 33%.
Между тем в Псковской области тоже наблюдается несовпадение спроса и предлагаемых зарплат: в апреле средний доход местного ИТ-специалиста вырос на 16 тыс. рублей и достиг 65 тыс. рублей. Максимальные зарплаты в ИТ-сфере теперь «стартуют» со 100 тыс. рублей.
Изменились за год и требования к айтишникам. Так, работодатели стали на 16% чаще искать ИТ-специалистов, готовых трудиться на удаленке. Более того, работа на удаленке в ИТ-сфере стала еще более выгодной: если в 2024 году удаленщикам готовы были платить 81,3 тыс. рублей, то сейчас уже 103 тыс. (+21 тыс. рублей прибавки за год).
Компании стали чаще на 5% искать айтишников-вахтовиков, увеличив среднюю зарплату для таких специалистов на 40 тыс. рублей до 190 тыс.
В разрезе профессий наиболее востребованными у компаний СЗФО и в том числе Псковской области этой весной оказались программисты – каждое пятое рабочее место в ИТ-сфере региона, на втором месте – специалисты техподдержки и дизайнеры – 11% или каждое десятое рабочее место, на третьем – руководители ИТ-проектов. Меньше всего бизнес искал и приглашал на работу гейм-дизайнеров, арт-директоров и руководителей группы аналитики.
При этом самыми высокооплачиваемыми ИТ-профессиями региона в этом месяце оказались дата-сайентисты – им предлагают зарплату не менее 275 тыс. рублей, на втором месте – руководители группы разработки (250 тыс. рублей), а на третьем – DevOps-инженеры (240 тыс. рублей).
А вот самую низкую зарплату сейчас предлагают специалистам техподдержки – лишь 65,5 тыс. рублей. Также в зарплатный анти-рейтинг вошли дизайнеры – им готовы платить не более 84,7 тыс. и специалисты по инфобезопасности (85,2 тыс. рублей).
Профессия
Уровень зарплаты
Доля вакансий
Программист, разработчик
150 800 ₽
23%
Специалист технической поддержки
65 500 ₽
11%
Дизайнер, художник
84 700 ₽
11%
Руководитель проектов
120 500 ₽
10%
Системный администратор
90 100 ₽
8%
Аналитик
111 400 ₽
6%
Специалист по информационной безопасности
85 200 ₽
5%
Тестировщик
110 000 ₽
4%
Менеджер продукта
120 000 ₽
3%
Бизнес-аналитик
120 000 ₽
2%
DevOps-инженер
240 000 ₽
2%
Системный аналитик
150 000 ₽
2%
BI-аналитик, аналитик данных
120 000 ₽
2%
Системный инженер
100 000 ₽
1%
Руководитель группы разработки
250 000 ₽
1%
Методолог
105 000 ₽
1%
Сетевой инженер
102 500 ₽
1%
Технический писатель
100 000 ₽
1%
Технический директор (CTO)
200 000 ₽
1%
Дата-сайентист
275 000 ₽
1%
Продуктовый аналитик
132 000 ₽
1%
Директор по информационным технологиям (CIO)
120 000 ₽
1%
Гейм-дизайнер
99 400 ₽
0,4%
Руководитель отдела аналитики
150 000 ₽
0,3%
Арт-директор, креативный директор
150 000 ₽
0,3%
«Подобное несовпадение динамики спроса и уровня зарплат может быть вызвано рядом факторов. В частности, компании сильно нуждаются в грамотных айтишниках, но теперь демонстрируют более выборочный и точечный спрос. Найм ИТ-специалистов приобретает не такой массовый характер, как в 2024. Но при этом грамотные и опытные специалисты «стоят» теперь больше, чем еще годом ранее, а потому зарплатные предложения работодателей стремятся вверх. Этот тезис подтверждается и другой аналитикой hh.ru: только за апрель российские работодатели искали более 15 тыс. опытных ИТ-специалистов со стажем в профессии от 3 до 6 лет и более. На данную категорию работников приходится более трети (40%) вакансий от всего объема в ИТ-отрасли. При этом средний уровень зарплаты для айтишников с опытом в профессии 3-6 лет вырос на 10 тыс., превысив планку в 170 тыс. рублей. Супер-скиллованным ИТ-спецам со стажем более 10 лет предлагается доход более чем 230 тыс. рублей, максимальные зарплаты для синьоров начинаются от 470 тыс. рублей и могут заканчиваться шестью нулями в ежемесячной расчетке. А вот джунам сейчас готовы платить не более 57 тыс. (рост за год лишь на 7 тыс.). Таким образом, ИТ-рынок все больше готов платить за ум, опыт и знания. Массовая гонка зарплат в ИТ-сфере утихает и ей на замену проходит более спокойный найм и серьёзным отбором по компетенциям», – отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад.
Данные hh.ru показывают, что спрос на ИТ-специалистов в целом по стране достаточно большой: только в апреле российские работодатели искали более 42 тыс. ИТ-специалистов. Средний доход российского айтишника вырос на 12,1 тыс. рублей, превысив порог 97,4 тыс. При это востребованность ИТ-специалистов даже несмотря на рост предлагаемой зарплаты в целом по РФ упала на 26%. В Псковской области ситуация аналогичная: по сравнению с весной прошлого года востребованность этих работников упала на 33%.
Между тем в Псковской области тоже наблюдается несовпадение спроса и предлагаемых зарплат: в апреле средний доход местного ИТ-специалиста вырос на 16 тыс. рублей и достиг 65 тыс. рублей. Максимальные зарплаты в ИТ-сфере теперь «стартуют» со 100 тыс. рублей.
Изменились за год и требования к айтишникам. Так, работодатели стали на 16% чаще искать ИТ-специалистов, готовых трудиться на удаленке. Более того, работа на удаленке в ИТ-сфере стала еще более выгодной: если в 2024 году удаленщикам готовы были платить 81,3 тыс. рублей, то сейчас уже 103 тыс. (+21 тыс. рублей прибавки за год).
Компании стали чаще на 5% искать айтишников-вахтовиков, увеличив среднюю зарплату для таких специалистов на 40 тыс. рублей до 190 тыс.
В разрезе профессий наиболее востребованными у компаний СЗФО и в том числе Псковской области этой весной оказались программисты – каждое пятое рабочее место в ИТ-сфере региона, на втором месте – специалисты техподдержки и дизайнеры – 11% или каждое десятое рабочее место, на третьем – руководители ИТ-проектов. Меньше всего бизнес искал и приглашал на работу гейм-дизайнеров, арт-директоров и руководителей группы аналитики.
При этом самыми высокооплачиваемыми ИТ-профессиями региона в этом месяце оказались дата-сайентисты – им предлагают зарплату не менее 275 тыс. рублей, на втором месте – руководители группы разработки (250 тыс. рублей), а на третьем – DevOps-инженеры (240 тыс. рублей).
А вот самую низкую зарплату сейчас предлагают специалистам техподдержки – лишь 65,5 тыс. рублей. Также в зарплатный анти-рейтинг вошли дизайнеры – им готовы платить не более 84,7 тыс. и специалисты по инфобезопасности (85,2 тыс. рублей).
Профессия
Уровень зарплаты
Доля вакансий
Программист, разработчик
150 800 ₽
23%
Специалист технической поддержки
65 500 ₽
11%
Дизайнер, художник
84 700 ₽
11%
Руководитель проектов
120 500 ₽
10%
Системный администратор
90 100 ₽
8%
Аналитик
111 400 ₽
6%
Специалист по информационной безопасности
85 200 ₽
5%
Тестировщик
110 000 ₽
4%
Менеджер продукта
120 000 ₽
3%
Бизнес-аналитик
120 000 ₽
2%
DevOps-инженер
240 000 ₽
2%
Системный аналитик
150 000 ₽
2%
BI-аналитик, аналитик данных
120 000 ₽
2%
Системный инженер
100 000 ₽
1%
Руководитель группы разработки
250 000 ₽
1%
Методолог
105 000 ₽
1%
Сетевой инженер
102 500 ₽
1%
Технический писатель
100 000 ₽
1%
Технический директор (CTO)
200 000 ₽
1%
Дата-сайентист
275 000 ₽
1%
Продуктовый аналитик
132 000 ₽
1%
Директор по информационным технологиям (CIO)
120 000 ₽
1%
Гейм-дизайнер
99 400 ₽
0,4%
Руководитель отдела аналитики
150 000 ₽
0,3%
Арт-директор, креативный директор
150 000 ₽
0,3%
«Подобное несовпадение динамики спроса и уровня зарплат может быть вызвано рядом факторов. В частности, компании сильно нуждаются в грамотных айтишниках, но теперь демонстрируют более выборочный и точечный спрос. Найм ИТ-специалистов приобретает не такой массовый характер, как в 2024. Но при этом грамотные и опытные специалисты «стоят» теперь больше, чем еще годом ранее, а потому зарплатные предложения работодателей стремятся вверх. Этот тезис подтверждается и другой аналитикой hh.ru: только за апрель российские работодатели искали более 15 тыс. опытных ИТ-специалистов со стажем в профессии от 3 до 6 лет и более. На данную категорию работников приходится более трети (40%) вакансий от всего объема в ИТ-отрасли. При этом средний уровень зарплаты для айтишников с опытом в профессии 3-6 лет вырос на 10 тыс., превысив планку в 170 тыс. рублей. Супер-скиллованным ИТ-спецам со стажем более 10 лет предлагается доход более чем 230 тыс. рублей, максимальные зарплаты для синьоров начинаются от 470 тыс. рублей и могут заканчиваться шестью нулями в ежемесячной расчетке. А вот джунам сейчас готовы платить не более 57 тыс. (рост за год лишь на 7 тыс.). Таким образом, ИТ-рынок все больше готов платить за ум, опыт и знания. Массовая гонка зарплат в ИТ-сфере утихает и ей на замену проходит более спокойный найм и серьёзным отбором по компетенциям», – отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад.