64% выпускников колледжей, входящих в «Профессионалитет», уже получили предложения о работе
0
90
В этом году состоится первый выпуск федерального проекта для среднего профессионального образования «Профессионалитет». Эта программа работает и в Мурманской области. Смысл «Профессионалитета» в том, что предприятия-партнеры, - как правило, это флагманы промышленности, - напрямую участвуют в подготовке студентов колледжей, платят дополнительные стипендии, организуют учащимся оплачиваемую практику. Всего в рамках «Профессионалитета» в 2024 году подготовлено 138 тыс. специалистов. 64,3% выпускников «Профессионалитета» уже получили предложения о работе, еще до окончания колледжа. Это выше, чем в среднем по системе средних профессиональных учебных заведений, где предложения о работе еще до окончания колледжа в этом году получили 60% выпускников.
В Мурманской области программу «Профессионалитет» совместно с госкорпорацией «Росатом» реализуют Полярнозоринский энергетический колледж, который готовит специалистов для концерна “Росэнергоатом” и входящей в него Кольской атомной электростанции.
Более 20 тыс. выпускников «Профессионалитета» этого года заключили договора целевой подготовки - на первых курсах студент подписывает договор с предприятием, где планирует работать, и учащемуся гарантировано трудоустройство при успешном окончании учебного заведения.
В этом году на рынок труда выйдут около 860 тыс. выпускников колледжей и техникумов, что почти на 30 тыс. больше, чем в 2023 году. Престиж среднего специального образования растет – в начале нулевых колледжи и техникумы выбирали только 10–12% выпускников девятых классов. Однако по итогам 2022 года их число увеличилось примерно до 60%. Среди 11-классников 30% учеников тоже выбирали колледжи.
В этом году в рамках «Профессионалитета» Полярнозоринский энергетический колледж принимает 150 человек на специальности и профессии: Атомные электрические станции и установки, Сварочное производство, Электроснабжение, Метрологический контроль средств измерения. Преимущества обучения в рамках «Профессионалитета» – гарантированное трудоустройство при подписании контракта во время учебы, дополнительная стипендия, оплачиваемая практика. Госкорпорация «Росатом» разработала систему ежегодных поощрительных бонусов для студентов колледжей. По итогам прошлого учебного года максимальный размер бонуса составил 45 тыс рублей, а средний размер выплаты для студентов по итогам прошлого учебного года составил 16 180 руб.
В Мурманской области программу «Профессионалитет» совместно с госкорпорацией «Росатом» реализуют Полярнозоринский энергетический колледж, который готовит специалистов для концерна “Росэнергоатом” и входящей в него Кольской атомной электростанции.
Более 20 тыс. выпускников «Профессионалитета» этого года заключили договора целевой подготовки - на первых курсах студент подписывает договор с предприятием, где планирует работать, и учащемуся гарантировано трудоустройство при успешном окончании учебного заведения.
В этом году на рынок труда выйдут около 860 тыс. выпускников колледжей и техникумов, что почти на 30 тыс. больше, чем в 2023 году. Престиж среднего специального образования растет – в начале нулевых колледжи и техникумы выбирали только 10–12% выпускников девятых классов. Однако по итогам 2022 года их число увеличилось примерно до 60%. Среди 11-классников 30% учеников тоже выбирали колледжи.
В этом году в рамках «Профессионалитета» Полярнозоринский энергетический колледж принимает 150 человек на специальности и профессии: Атомные электрические станции и установки, Сварочное производство, Электроснабжение, Метрологический контроль средств измерения. Преимущества обучения в рамках «Профессионалитета» – гарантированное трудоустройство при подписании контракта во время учебы, дополнительная стипендия, оплачиваемая практика. Госкорпорация «Росатом» разработала систему ежегодных поощрительных бонусов для студентов колледжей. По итогам прошлого учебного года максимальный размер бонуса составил 45 тыс рублей, а средний размер выплаты для студентов по итогам прошлого учебного года составил 16 180 руб.