Группа ЧТПЗ начала прием студентов по образовательной программе «Будущее Белой металлургии»
УрБК, Екатеринбург, 01.06.2020. С 1 июня начинаетсянабор абитуриентов по образовательной программе Группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии» и проекту «Колледж будущего Татарстана». Об этом сообщает пресс-служба предприятия. Программа нацелена на подготовку высококвалифицированных рабочих кадров для собственных предприятий компании, металлургической и машиностроительной отраслей российской промышленности. Она реализуется в Свердловской и Челябинской областях, а также Республике Татарстан. «Приемная комиссия будет работать в онлайн-режиме в Первоуральске, Челябинске и Альметьевске с 1 июня по 15 августа. Зачисление на 475 бюджетных мест пройдет без вступительных экзаменов — по среднему баллу аттестата. Поступить на специальности и профессии среднего профессионального образования смогут выпускники 9-11-х классов из любого региона России», — говорится в сообщении. В Первоуральске набор ведется на специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования», «Технология машиностроения», «Обработка металлов давлением» на базе девятых классов и «Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств» на базе одиннадцатых классов. В Челябинске набор ведется на специальности «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования», «Обработка металлов давлением» и профессию «Сварочное производство» на базе девятых классов. В Альметьевске набор ведется на специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «Технология машиностроения», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Мастер слесарных работ» и профессию «Станочник» (металлообработка) на базе девятых классов. «Обучение по программе «Будущее Белой металлургии» основано на немецкой дуальной модели: 40% времени занимает теория, 60% — практика на современном высокотехнологичном оборудовании. В рамках образовательной программы применяется модель результативного образования — персонализированного обучения на цифровой платформе, предоставленной Благотворительным фондом Сбербанка «Вклад в будущее», которую Группа ЧТПЗ первой реализовала в российском среднем профессиональном образовании. Выпускники программы обладают широким набором профессиональных компетенций, цифровыми навыками и soft skills», — сообщили в пресс-службе Группы ЧТПЗ. В Первоуральске студенты программы «Будущее Белой металлургии» могут заключить целевой договор с предприятием с условием дальнейшего гарантированного трехлетнего трудоустройства на передовых производствах Группы ЧТПЗ. Студенты образовательной программы обеспечиваются ежедневной дотацией на питание, участвуют в чемпионатах WorldSkills, волонтерском и военно-патриотических движениях. Будущим металлургам созданы все условия для творческой и спортивной самореализации. По решению акционеров Группы ЧТПЗ лучшим студентам выплачивают дополнительные стипендии. Выпускники программы призывного возраста могут пройти обязательную военную службу в подшефных Группе ЧТПЗ воинских частях в Свердловской, Челябинской и Самарской областях. Программа «Будущее Белой металлургии» признана Национальным Агентством развития квалификаций лучшей практикой в России по подготовке рабочих кадров. За восемь лет обучение по программе прошли 1 тыс. 156 человек, более половины из которых работают на предприятиях Группы ЧТПЗ. Более подробную информацию о поступлении вы сможете узнать на сайте образовательной программы «Будущее Белой металлургии».