Группа ЧТПЗ объявила о наборе абитуриентов на свои образовательные программы

С 1 июня начинается набор абитуриентов на образовательную программу Группы ЧТПЗ Будущее Белой металлургии и проект Колледж будущего Татарстана по подготовке высококвалифицированных рабочих кадров для собственных предприятий компании, металлургической и машиностроительной отраслей российской промышленности. Программа реализуется в Свердловской и Челябинской областях, а также Республике Татарстан, сообщает пресс-служба Группы ЧТПЗ. Приемная комиссия будет работать в онлайн-режиме в Первоуральске, Челябинске и Альметьевске с 1 июня по 15 августа. Зачисление на 475 бюджетных мест пройдет без вступительных экзаменов - по среднему баллу аттестата. Поступить на специальности и профессии среднего профессионального образования смогут выпускники 9-11-х классов из любого региона России. В Первоуральске набор ведется на специальности Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования , Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования , Технология машиностроения , Обработка металлов давлением на базе девятых классов и Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств на базе 11-х классов. В Челябинске набирают абитуриентов на специальности Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования , Обработка металлов давлением и профессию Сварочное производство (на базе девятых классов). В Альметьевске набор ведется на специальности Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования , Технология машиностроения , Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования , Мастер слесарных работ и профессию Станочник (металлообработка) на базе девятых классов. Обучение по программе Будущее Белой металлургии основано на немецкой дуальной модели: 40% времени занимает теория, 60% - практика на современном высокотехнологичном оборудовании. В рамках образовательной программы применяется модель результативного образования - персонализированного обучения на цифровой платформе, предоставленной Благотворительным фондом Сбербанка Вклад в будущее , которую Группа ЧТПЗ первой реализовала в российском среднем профессиональном образовании. Выпускники программы обладают широким набором профессиональных компетенций, цифровыми навыками и soft skills. В Первоуральске студенты программы Будущее Белой металлургии могут заключить целевой договор с предприятием с условием дальнейшего гарантированного трехлетнего трудоустройства на передовых производствах Группы ЧТПЗ. Студенты образовательной программы обеспечиваются ежедневной дотацией на питание, участвуют в чемпионатах WorldSkills, волонтерском и военно-патриотических движениях. Будущим металлургам созданы все условия для творческой и спортивной самореализации. По решению акционеров Группы ЧТПЗ лучшим студентам выплачивают дополнительные стипендии. Выпускники программы призывного возраста могут пройти обязательную военную службу в подшефных Группе ЧТПЗ воинских частях в Свердловской, Челябинской и Самарской областях. За восемь лет обучение по программе прошли 1 156 человек, более половины из которых работают на предприятиях Группы ЧТПЗ. Партнерский материал