«Мы очень хотим, чтобы работники приходили и по 40 000-60 000 получали»: в Орске открыли модернизированный кадровый центр
23 июня в Орске открыли модернизированный кадровый центр «Работа России». Это уже второй центр в Оренбургской области. Там же состоялась ярмарка вакансий. Вице-губернатор Оренбургской области Игнат Петухов, который вместе с журналистами пообщался с гостями и соискателями, осмотрел помещения центра и сделал выводы о работе в Орске.
Модернизированный кадровый центр
Открылся новый кадровый центр в Орске на улице Ленина, 9А. Работать он будет по принципу одного окна, как это уже происходит в МФЦ. Человек может прийти сюда и получить необходимую информацию у одного специалиста по поводу трудоустройства. Сообщается, что у работников центра большой стаж работы.
Сегодня на ярмарку трудоустройства пришли самозанятые, которые при поддержке службы занятости открыли свое дело, а также работодатели и безработные.
Среди присутствующих были и ремесленники, которые предложили свою продукцию посетителям. Например, у Кристины Ещенко есть собственная мастерская, в которой работает вся семья более 10 лет.
Среди работодателей было несколько предприятий, в частности, промышленных. По данным специалиста отделов кадров одного из предприятий города, утечка кадров из Оренбургской области есть и сильно ощущается. Интересуются вакансиями не так много человек, примерно до 10 в день. Первый вопрос от них чаще всего касается зарплаты, второй — режима работы, а третий — гарантий. Вопросы об уровне образования безработные задают далеко не в первую очередь.
Учебный центр
На 3 и 4 этаже расположен учебный центр. Здесь проходят обучение безработные, а также сотрудники предприятий, которым необходима переквалификация и повышение имеющейся квалификации. Среди них есть как парикмахеры и швеи, так и рабочие специалисты, например, операторы. Один из рабочих поделился, что на некоторых предприятиях средняя зарплата составляет не более 30 000 рублей, что Игнат Петухов назвал очень маленькой суммой.
По данным вице-губернатора, сейчас в Орске 3 500 вакансий. Крайне важно, чтобы у потенциальных работников было понимание работы, ожидаемой оплаты труда и возможных направлений.
Игнат Петухов напомнил о социальных грантах для начинающих предпринимателей от государства в размере 350 000 рублей.
В заключении Игнат Петухов обратился к родителям ребят, присутствующих на торжественном открытии. Он попросил их помогать детям в выборе будущей профессии, ориентируясь на то, сколько зарабатывают специалисты различных отраслей в Орске в настоящее время.
Замглавы города по стратегическому планированию среднего бизнеса отметила, что среди обучающихся много тех, кто в дальнейшем планирует заниматься собственным делом. Работа по развитию этого направления будет проводиться.
Также в новом центре провели мастер-классы по различным направлениям. В медицинской аудитории любой желающий даже мог проверить уровень сахара в крови. Выполняли работу профессионалы. К слову, медицинские работники поделились с Игнатом Петуховым, что одна из проблем в медицине Орска - это старое оборудование.
Вход в кадровый центр «Работа России»
Модернизированный кадровый центр
Открылся новый кадровый центр в Орске на улице Ленина, 9А. Работать он будет по принципу одного окна, как это уже происходит в МФЦ. Человек может прийти сюда и получить необходимую информацию у одного специалиста по поводу трудоустройства. Сообщается, что у работников центра большой стаж работы.
На открытии кадрового центра в Орске
Сегодня на ярмарку трудоустройства пришли самозанятые, которые при поддержке службы занятости открыли свое дело, а также работодатели и безработные.
На ярмарке трудоустройства в Орске
На ярмарке трудоустройства в Орске
На ярмарке трудоустройства в Орске
Среди присутствующих были и ремесленники, которые предложили свою продукцию посетителям. Например, у Кристины Ещенко есть собственная мастерская, в которой работает вся семья более 10 лет.
Наша семейная мастерская более 10 лет занимается изготовлением изделий из натуральных материалов. Супруг и сын занимаются изготовлением изделий из натуральной кожи, моя мама вяжет различные изделия, а я изготавливаю украшения из натуральных камней.
Кристина Ещенко на ярмарке
На ярмарке в центре занятости Орска
На ярмарке трудоустройства в Орске
Среди работодателей было несколько предприятий, в частности, промышленных. По данным специалиста отделов кадров одного из предприятий города, утечка кадров из Оренбургской области есть и сильно ощущается. Интересуются вакансиями не так много человек, примерно до 10 в день. Первый вопрос от них чаще всего касается зарплаты, второй — режима работы, а третий — гарантий. Вопросы об уровне образования безработные задают далеко не в первую очередь.
В кадровом центре Орска
Учебный центр
Кабинет, где обучаются швеи
Будущие парикмахеры в кадровом центре
На 3 и 4 этаже расположен учебный центр. Здесь проходят обучение безработные, а также сотрудники предприятий, которым необходима переквалификация и повышение имеющейся квалификации. Среди них есть как парикмахеры и швеи, так и рабочие специалисты, например, операторы. Один из рабочих поделился, что на некоторых предприятиях средняя зарплата составляет не более 30 000 рублей, что Игнат Петухов назвал очень маленькой суммой.
У нас в области 23 000 вакансий и всего 7 000 безработных. То есть сейчас время работника и он может в определенной части свои условия диктовать, поэтому этим надо пользоваться. Мы очень хотим, чтобы работники приходили и по 40 000-60 000 получали.
На самом деле, для нас принципиально важно несколько направлений в рамках труда. Еще несколько лет назад традиционная работа с безработными у нас воспринималась тяжелой, долгой, бумажной. Сейчас все наоборот. Сейчас в Орске 3 500 вакансий. Работодатели ждут к себе на работу токарей, сварщиков, программистов, айтишников, бухгалтеров, совершенно разные направления.
Поэтому мы у себя в области по поручению губернатора реализуем программу Топ-100 профессий. Это нужно для того, чтобы каждый житель Оренбургской области знал, какую зарплату он может получать, куда может пойти работать, какие направления, ну и приносить пользу области.
Мне кажется, будет правильным ближайшие несколько лет объявить годами честного труда. Труд, который не отнимешь. Ну а Орск является одним из самых традиционных рабочих городов, трудолюбивых, честных. К сожалению, у нас долгое время были проблемы, которые нельзя не признавать. Сейчас у нас все предприятия, которые есть, они работают, они запущены, они набирают к себе штат.
Поэтому мы у себя в области по поручению губернатора реализуем программу Топ-100 профессий. Это нужно для того, чтобы каждый житель Оренбургской области знал, какую зарплату он может получать, куда может пойти работать, какие направления, ну и приносить пользу области.
Мне кажется, будет правильным ближайшие несколько лет объявить годами честного труда. Труд, который не отнимешь. Ну а Орск является одним из самых традиционных рабочих городов, трудолюбивых, честных. К сожалению, у нас долгое время были проблемы, которые нельзя не признавать. Сейчас у нас все предприятия, которые есть, они работают, они запущены, они набирают к себе штат.
В одной из аудиторий, где учат бухгалтеров и экономистов
Игнат Петухов напомнил о социальных грантах для начинающих предпринимателей от государства в размере 350 000 рублей.
Очень важно, чтобы молодые кадры тоже шли на работу на наши орские предприятия. Мы видим интересную статистику — каждое рабочее место в сфере промышленности, на заводах, оно помогает создавать 3-4 рабочих места в сфере малого и среднего бизнеса. Мы всячески стараемся эту историю поддерживать.
Например, у нас есть специальные гранты на развитие своего дела. Они называются «Социальный контракт». Мы выдаем от государства 350 000 рублей, чтобы открывались автомастерские, швейные производства. У нас много и тех, кто открывает салоны красоты. Но здесь очень важно, чтобы вы верили государству, потому что у нас традиционно чиновникам не очень верят, а верят друг другу.
Поэтому, как мне кажется, у нас основная задача, чтобы здесь, в центре занятости в рамках нашей большой работы центры по опережающей подготовке работали не как бюрократические структуры, куда сложно прийти, нужно записываться, а чтобы это действительно стало местом, куда комфортно и приятно приходить, где люди могут проводить время, где люди могут получать новые навыки и осваивать новые специальности. Если у нас это получится, то все будет хорошо.
Например, у нас есть специальные гранты на развитие своего дела. Они называются «Социальный контракт». Мы выдаем от государства 350 000 рублей, чтобы открывались автомастерские, швейные производства. У нас много и тех, кто открывает салоны красоты. Но здесь очень важно, чтобы вы верили государству, потому что у нас традиционно чиновникам не очень верят, а верят друг другу.
Поэтому, как мне кажется, у нас основная задача, чтобы здесь, в центре занятости в рамках нашей большой работы центры по опережающей подготовке работали не как бюрократические структуры, куда сложно прийти, нужно записываться, а чтобы это действительно стало местом, куда комфортно и приятно приходить, где люди могут проводить время, где люди могут получать новые навыки и осваивать новые специальности. Если у нас это получится, то все будет хорошо.
В аудитории, где проводили мастер-класс по медицине
В заключении Игнат Петухов обратился к родителям ребят, присутствующих на торжественном открытии. Он попросил их помогать детям в выборе будущей профессии, ориентируясь на то, сколько зарабатывают специалисты различных отраслей в Орске в настоящее время.
А к вам у меня большая просьба — помогайте нам становиться лучше, не замалчивайте те проблемные вопросы, которые есть, наоборот их поднимайте. Мы недавно прошлись по кабинетам и уже увидели несколько узких моментов. Например, в одном из кабинетов обучают на бухгалтеров безработных, но при этом им не рассказывают, куда они могут пойти работать и какую зарплату могут получать. Мы с коллегами определились, что, конечно, надо тем, кто сюда приходит, рассказывать о тех возможностях и зарплатах, которые у нас на предприятиях могут платить.
Приведу пример. Недавно мы были на механическом заводе. Мы подошли к станку и пообщались с молодым человеком, который еще является студентом колледжа. Я у него спросил: Сколько ты получаешь? Он сказал: «У меня за прошлый месяц получилось 60 000 рублей». Это достойные деньги, которые студенты у нас могут получать. Поэтому, уважаемые родители, прошу вас очень осознанно подойти к будущему выбору профессии ваших детей. У нас много в области экономистов, юристов и менеджеров, но все они сейчас получают меньше, чем токари, сварщики, фрезеровщики, киповцы, операторы станков, электромонтеры и айтишники.
Приведу пример. Недавно мы были на механическом заводе. Мы подошли к станку и пообщались с молодым человеком, который еще является студентом колледжа. Я у него спросил: Сколько ты получаешь? Он сказал: «У меня за прошлый месяц получилось 60 000 рублей». Это достойные деньги, которые студенты у нас могут получать. Поэтому, уважаемые родители, прошу вас очень осознанно подойти к будущему выбору профессии ваших детей. У нас много в области экономистов, юристов и менеджеров, но все они сейчас получают меньше, чем токари, сварщики, фрезеровщики, киповцы, операторы станков, электромонтеры и айтишники.
Выступление творческих коллективов на открытии центра в Орске
Замглавы города по стратегическому планированию среднего бизнеса отметила, что среди обучающихся много тех, кто в дальнейшем планирует заниматься собственным делом. Работа по развитию этого направления будет проводиться.
Очень примечательно, что у нас теперь центр занятости и центр обучения находятся в одном здании. То есть люди имеют возможность не только узнать востребованную профессию, но и, если нужно, тут же сразу получить знания по этой новой профессий.
Пока мы ходили по этажам, я тоже для себя взяла одну мысль на проработку. В классах, где обучают парикмахеров и швей, очень много людей пойдут не на производство, а будут заниматься своим делом.
На самом деле, мы наверное подумаем и соединим обучающую программу, добавим курсы и лекции по составлению бизнес-планов. Это как раз о том, о чем говорил Игнат Евгеньевич, что есть возможность потом получить безвозмездный грант на развитие собственного дела. Возможно, кому-то помогут эти знания составления бизнес-плана для того, чтобы потом выйти в самостоятельный путь.
Пока мы ходили по этажам, я тоже для себя взяла одну мысль на проработку. В классах, где обучают парикмахеров и швей, очень много людей пойдут не на производство, а будут заниматься своим делом.
На самом деле, мы наверное подумаем и соединим обучающую программу, добавим курсы и лекции по составлению бизнес-планов. Это как раз о том, о чем говорил Игнат Евгеньевич, что есть возможность потом получить безвозмездный грант на развитие собственного дела. Возможно, кому-то помогут эти знания составления бизнес-плана для того, чтобы потом выйти в самостоятельный путь.
Исследование на уровень сахара в крови
Молодые медики в одной из аудиторий центра