Трудоустройство инвалидов обсудили на комитете Орловского облсовета

Об этом сегодня, 10 августа сообщила на выездном заседании комитета облсовета руководитель Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области Екатерина Данилевская. Не столь высокий показатель Екатерина Владимировна связывает не только с состоянием здоровья, но и с эмоциональной и психологической адаптацией людей, получивших инвалидность. При этом было отмечено, что спектр специальностей, на которые готовы принять людей с инвалидностью, достаточно широк. Это и швеи, и экономисты, программисты, охранники, специалист по кадрам и др. Е. Данилевская напомнила, что Законом области о квотировании квота для приёма на работу инвалидов установлена работодателям при численности работников от 35 до 100 человек включительно – в размере 3 % среднесписочной численности работников при численности работников свыше 100 человек – в размере 4 %. Такие места оборудуются с учётом индивидуальных возможностей инвалидов. Отметим, что в профильные службы занимаются трудоустройством только тех инвалидов, у которых в индивидуальной программе реабилитации есть соответствующие показания. В ходе обсуждения председатель комитета Владислав Числов обратил внимание на реализацию подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения». Так, в 2021 году к профессиональному обучению приступили 2 инвалида молодого возраста, в первом полугодии 2022 года – 3 гражданина этой категории. Депутат Числов обратил внимание на необходимость увеличения финансирования данной строчки. Так, на организацию профессионального обучения инвалидов молодого возраста в 2021 году из бюджета области было выделено 11,8 тыс. рублей, в 2022 году – 50,1 тыс. рублей. О том, как нормы законодательства в области трудоустройства инвалидов реализуются на практике и с какими проблемами приходится сталкиваться, рассказал генеральный директор ООО "Учебно-производственного предприятия «Металлоштамп» Сергей Волков. На его предприятии, где изготавливаются вентиляционные фасады и устройства заземления, трудятся 40 человек с ОВЗ. 18 из них слепые, 8 – являются инвалидами по слуху. Средняя заработная плата для людей с инвалидностью здесь составляет 15-17 тысяч рублей при семичасовом рабочем дне, в то время, как здоровые получают порядка 21 тыс. рублей. Сергей Владимирович рассказал о дополнительных финансовых издержках, связанных с оплатой труда сопровождающих инвалидов лиц, с оплатой больничных листов, а также обратил внимание присутствующих на то, что предприятия, подобные ООО "Учебно-производственного предприятия «Металлоштамп» сегодня не имеют льгот ни по оплате коммунальных платежей, ни на имущество, что при дополнительной финансовой нагрузке стало бы хорошим подспорьем. Сэкономленные средства, по словам Волкова, могли бы быть направлены на создание дополнительных рабочих мест.   Владислав Числов, депутат Орловского областного Совета народных депутатов, председатель комитета по взаимодействию со средствами массовой информации, информационным технологиям и трудовым отношениям: «Отдельно нужно рассматривать вопрос о предоставлении льгот по уплате коммунальных платежей специализированным предприятиям, где трудоустроены инвалиды. Это ООО «Ливны-Электро», ООО Орловское УПП «Металлоштамп», а также региональная организация Общероссийской общественной организации инвалидов. Будем рекомендовать Правительству региона обратить внимание на данный аспект, так как упомянутые организации выполняют важную социальную функцию».   Предложение было поддержано депутатами. Фото https://aif-s3.aif.ru/