В Орловской области из тени вывели половину «нелегалов»

Чиновники обсудили борьбу с неформальной занятостью.

Ситуацию на рынке труда обсудили участники очередного заседания межведомственной комиссии по противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений в Орловской области. Его провела первый зампред правительства региона Татьяна Крымова. Как сообщили в управлении труда и занятости, как и в предыдущие годы, в регионе действует целевой план. Согласно ему, до конца года планируется вывести из тени более 3,8 тысячи работников. При этом за первое полугодие годовой план по официальному трудоустройству тех, кто до сих пор трудился без оформления отношений, выполнен более чем на 50 процентов.

«Деятельностью по легализации труда неформально занятых работников занимаются областные и муниципальные органы власти, — рассказали в управлении труда и занятости. — Их союзниками и соратниками являются общественные организации, неравнодушные к судьбе ущемленных в правах работников и состоянию экономики государства, лишенного части налоговых поступлений».

Участники заседания перечислили все те негативные факторы, которые сопутствуют неформальной занятости. Они болезненно бьют по самому работник-«нелегалу». Например, такие работники лишаются положенных по закону социальных выплат. Они не получают от пенсионного фонда выплаты на детей 8-17 лет. Кроме того, уйти на законных правах в отпуск или на больничный им тоже крайне сложно. Также на совещании было отмечено, что неформальная занятость оказывает влияние на снижение уровня официальных зарплат.
«В качестве одного из способов повышения сознательности и социальной ответственности работодателей бизнеса рассматривалось заключение коллективных договоров, — уточнили в управлении труда и занятости. — В день проведения межведомственной комиссии на другом мероприятии — областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений — вручались награды победителям областного конкурса «Лучший коллективный договор года» за 2021 год. В нем приняли участие шесть коллективных договоров, из них пять были договорами бюджетных учреждений».

В ходе мероприятия жителям Орловской области напомнили, что они могут несколькими способами сообщить о неформальной занятости. Например, в администрациях Орла и Колпнянского района установлены специальные «ящики доверия», в которые можно опускать записки с информацией о фактах нелегального трудоустройства. Администрация Ливенского района устанавливает подобные ящики в местах массового посещения, в частности, на ярмарках. Кроме того, в регионе работают телефоны «горячей линии».

Кстати
Куда обращаться, если нарушены права работников, с которыми работодатель не желает заключать официальный трудовой договор:
— в прокуратуру Орловской области — телефон доверия (4862) 40-56-57;
— в государственную инспекцию труда в Орловской области — горячая линия 8-953-470-11-43;
— в управление труда и занятости департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области — горячая линия (4862) 55-24-84;
— в отдел по труду, который имеется в каждом муниципальном образовании;
— в налоговый орган по месту регистрации предприятия или места жительства работника.

ИА «Орелград»