Государственная инспекция труда в Мурманской области информирует

Государственный инспектор труда принял участие в проверке

Государственный инспектор труда принял участие в проверке, проводимой органами прокуратуры в отношении ГОУП «Мурманскводоканал». Поводом послужило обращение работника данного предприятия.

Установлены факты невыплаты работнику заработной платы за работу в выходные дни, а также нарушения режима рабочего времени.

Итог: предприятие привлечено к административной ответственности и оштрафовано по двум частям статьи 5.27 КоАП с назначением штрафа.

Виновные привлечены к административной ответственности

В связи с жалобами работников на невыплату заработной платы Государственной инспекцией труда в Мурманской области в отношении ООО «Звезда моряка» проведен инспекционный визит.

В результате факт невыплаты причитающихся работникам сумм нашел свое подтверждение.

За нарушение сроков выплаты заработной платы Общество привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, – сообщил руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев.

Случай в Оленегорске: стало плохо, получила травму в результате падения с высоты

Извещение о несчастном случае, произошедшем в минувшую пятницу, поступило в Государственную инспекцию труда в Мурманской области из Оленегорской центральной районной больницы – филиала ГОБУЗ "МОКБ им. Баяндина".

Согласно полученной информации 28.11.2025 женщина – маляр выполняла подготовительные работы по выравниванию стен для дальнейшей покраски. Почувствовала недомогание, после чего произошло падение с подмости, получила травму тяжелой степени тяжести.

Государственный инспектор труда входит в состав комиссии по расследованию несчастного случая. Обстоятельства и причины происшествия уточняются.

Как работающему студенту получить учебный отпуск?

Объясняет Гострудинспекция в Мурманской области:

Если вы официально работаете и учитесь, работодатель должен предоставить дополнительный учебный отпуск. Он бывает оплачиваемым и без сохранения зарплаты – это зависит от нескольких условий.

Общие правила для учебного отпуска:

– впервые обучаетесь по программам среднего профессионального и высшего образования, и успешно осваиваете эти программы

– программа обучения имеет государственную аккредитацию

Кто может получить оплачиваемый отпуск?

Оплачиваемый учебный отпуск дают, когда вы:

– учитесь заочно или очно-заочно (вечерняя форма) по аккредитованной программе

– проходите сессию, госэкзамены, защищаете диплом

– успешно осваиваете программу обучения – это подтверждает справка-вызов из учебной организации

В каком случае можно взять неоплачиваемый учебный отпуск?

Учебный отпуск без сохранения заработной платы предоставляют, когда вы:

– учитесь очно в колледже или вузе и вам нужно время на сессию или государственную итоговую аттестацию

– поступаете в колледж или вуз и проходите вступительные испытания или в качестве слушателя подготовительного отделения итоговую аттестацию

Как оформить учебный отпуск?

1. Возьмите в учебной организации справку-вызов (в ней указывают, что программа аккредитована и на какие даты вас вызывают)

2. Напишите заявление работодателю о предоставл...