В «Росатоме» женщины составляют 32% сотрудников
0
20
Конференцию открыла заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева, задав вектор дальнейшей работы. В своем выступлении она отметила, что реализуемые отраслевые подходы отвечают положениям Национальной стратегии действий в интересах женщин, утвержденной до 2030 года.
«В “Росатоме” работает 32% женщин – это на 10% больше общемирового показателя для атомной отрасли, по данным Международного агентства по атомной энергии (МАГАТЭ). Для нас поддержка женщин становится не социальной декларацией, а вопросом устойчивости бизнеса и долгосрочной конкурентоспособности. Поэтому ведется системная работа в этом направлении, создаются возможности для профессионального роста и продвижения, реализуются образовательные программы и меры социальной поддержки. Женское сообщество “Росатома” вносит значительный вклад, особенно в развитие международного диалога с нашими партнерами», – сказала Татьяна Терентьева.
«В “Росатоме” работает 32% женщин – это на 10% больше общемирового показателя для атомной отрасли, по данным Международного агентства по атомной энергии (МАГАТЭ). Для нас поддержка женщин становится не социальной декларацией, а вопросом устойчивости бизнеса и долгосрочной конкурентоспособности. Поэтому ведется системная работа в этом направлении, создаются возможности для профессионального роста и продвижения, реализуются образовательные программы и меры социальной поддержки. Женское сообщество “Росатома” вносит значительный вклад, особенно в развитие международного диалога с нашими партнерами», – сказала Татьяна Терентьева.
В своем выступлении руководитель Женского сообщества «Росатома» Александра Рябых представила итоги работы за 2025 год. «Деятельность сообщества формирует отраслевые подходы работы в интересах женщин, многие из которых реализуются совместно с российскими и международными партнерами. Это позволяет выводить инициативы на качественно новый уровень и поддерживать женщин как в профессиональном развитии, так и в социальной активности. Международный диалог охватывает представительниц 50 стран, Международный совет вовлекает в работу по сбору лучших практик коллег из стран БРИКС+, а спецпроекты объединяют женщин-профессионалов из Центральной Азии, Африки и Ближнего Востока, Юго-Восточной Азии. Важным направлением выступает и развитии сети женских городских клубов для жительниц “атомных” городов – сегодня они объединили уже более 2000 участниц», – подчеркнула она.
Спикеры из госкорпорации «Росатом», АНО «Корпоративная академия Росатома», частного учреждения «Росатом – Международная Сеть», Проекта «Обнинск Тех», АНО ДПО «Техническая академия Росатома», АНО «Энергия развития» и др. рассказали участницам об инициативах, в том числе международных, реализуемых в отрасли при участии Женского сообщества «Росатома», а также о проектах и программах, направленных на развитие компетенций сотрудниц отрасли.
Ключевым мероприятием конференции стала стратегическая сессия, направленная на систематизацию работы в отраслевом контуре в интересах женщин. Было отмечено, что в рамках Национальной стратегии действий в интересах женщин в отрасли реализуется широкий спектр инициатив, от профессиональных до социальных. Особое внимание уделили формированию единой позиции «Росатома» по работе с женщинами и объединению усилий с международными партнерами. Проработали новые подходы к развитию женской дипломатии. Учитывая, что ответственность за территории присутствия – одна из ключевых ценностей госкорпорации, участники также обсудили масштабирование практик женских клубов, чтобы вовлекать жительниц «атомных» городов в активную деятельность на благо своих территорий. Кроме того, определили инструменты поддержки жительниц территорий в рамках проекта «Женщины и города».
В рамках мероприятия Татьяна Терентьева отметила вклад участниц Женского сообщества «Росатома» в развитие корпоративной и международной повестки в интересах женщин, наградив отраслевыми наградами. Также участницы сообщества были отмечены благодарностями от имени Председателя Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации Галины Кареловой за вклад в реализацию проекта «Женщины в высокотехнологичных отраслях: новые возможности», развивающегося при поддержке госкорпорации «Росатом».
Женское сообщество «Росатома» объединяет более 3,5 тыс. женщин-специалистов и жительниц территорий присутствия госкорпорации (61 регион России и 27 зарубежных стран). Участницы профессионального сообщества более 8 лет реализуют различные инициативы у себя в городах.
Источник фото: Женское сообщество «Росатома»