Девять вакансий на безработного. Рынок труда Ульяновской области бьет рекорды

Уровень безработицы в Ульяновской области  по итогам 2025 года опустился до исторического минимума - 1,5 процента. Служба занятости региона оказала более 73 тысяч мер господдержки, а среднее время поиска работы сократилось до двух месяцев. При этом на одного безработного приходится девять свободных вакансий. На заседании регионального штаба развития губернатор Алексей Русских и руководитель агентства по развитию человеческого потенциала Павел Калашников подвели итоги работы на рынке труда. Глава региона отметил, что за год на оборонные предприятия трудоустроено более 9 тысяч человек, а свыше 500 ветеранов специальной военной операции нашли новое место работы. - Сформирован прогноз кадровой потребности экономики до 2032 года, более тысячи жителей региона прошли профессиональное переобучение с дальнейшим трудо­устройством, - сообщил Русских. Павел Калашников дополнил картину данными по молодежной занятости. Безработица среди молодых людей от 15 лет сократилась вдвое по сравнению с 2024 годом, а уровень занятости в этой категории вырос на 3 процента и достиг 70 процентов. - Если мы говорили про начало 2025 года, на поиск работы требовалось порядка трех месяцев. На сегодняшний день трудоустройство происходит достаточно эффективно и быстро - людям требуется порядка двух месяцев, - отметил глава агентства. Кто нужен рынку Всего в органы службы занятости за подбором работы обратились свыше 15 тысяч человек, из них трудоустроены около 9 тысяч. На поддержку жителей, потерявших работу, привлечено 140 миллионов рублей федеральных средств - помощь получили почти 6 тысяч человек. Портал «Работа России» располагает информацией об 11 тысячах свободных рабочих мест в регионе. Наиболее востребованы слесари механосборочных работ, фрезеровщики, электромонтеры, токари, медицинские сестры, фельдшеры, врачи и швеи. По итогам года в экономике региона заняты 573 тысячи человек. Уровень участия рабочей силы составляет  61 процент с незначительным ростом. Отдельно Калашников отметил увеличение занятости среди людей старше 60 лет - на 6-7 тысяч человек больше, чем годом ранее. - Оптимизация отраслевой структуры занятости в связи с технологической перестройкой приводит к снижению числа занятых в финансовой и страховой деятельности  на 8,1 тысячи человек, в розничной торговле - на 0,9 тысячи, - пояснил руководитель агентства. Рост занятых зафиксирован в сельском хозяйстве, образовании, здравоохранении, транспортировке, IT-сфере, а также в профессиональной, научной и технической  деятельности. Цементный завод под особым контролем Отдельной темой стала ситуация на цементном заводе в Новоульяновске. Компания официально объявила о при­остановке работы - под сокращение подпадают 268 человек. - На сегодняшний день у нас на территории предприятия работает консультационный пункт. 102 человека обратились за мерами поддержки, со всеми ведется планомерная работа, - доложил Калашников. - Со стороны работодателя выстроен полный диалог, никаких нарушений трудовых прав нет, инспекция по труду в курсе. Для высвобождаемых работников уже организован кад­ровый отбор. На завод привозили представителей иного предприятия с подходящими вакансиями - мероприятие посетили 25 человек, часть из них рассматривает возможность трудоустройства. Калашников подтвердил, что у собственников есть понимание необходимости сохранить созданную инфраструктуру. Вопрос остается на особом контроле. На 2026 год агентство ставит в приоритет адаптацию и трудоустройство участников СВО, вовлечение в занятость людей с инвалидностью, молодежи и граждан старшего поколения, легализацию неформальной занятости и обеспечение временной работой несовершеннолетних. - В ближайшее время мы начнем очень серьезную работу по формированию стратегии на семилетний период. Опросы будем проводить на базе платформы «Работа России», прошу отнестись с пониманием - это касается абсолютно каждого, - обратился Калашников к участникам штаба. Анна ДВОРКИНА