Новгородским работодателям напоминают: о работающем иностранце необходимо уведомить полицию в течение 3 дней
0
22
Управление по вопросам миграции УМВД России по Новгородской области напоминает работодателям правила уведомления о заключении и прекращении трудового договора с иностранными гражданами или лицами без гражданства.
«Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Срок подачи уведомления исчисляется со следующего дня с даты заключения (расторжения) соответствующего договора», - отметили в УМВД.
При осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства на территории Новгородской области уведомление работодателем может быть подано на бумажном носителе непосредственно в Управление по вопросам миграции УМВД Росси по Новгородской области по адресу: 173007, г. Великий Новгород, ул. Людогоща, д.5/68, или направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
Если наниматель не подал уведомление или нарушил сроки его направления, ему грозит штраф по ст. 18.15 КоАП РФ:
- от 2 000 до 5 000 рублей - для физических лиц;
- от 35 000 до 50 000 рублей - для должностных лиц;
- от 400 000 рублей до 800 000 рублей - для организаций.
Кроме того, административным кодексом предусмотрено административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
«Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Срок подачи уведомления исчисляется со следующего дня с даты заключения (расторжения) соответствующего договора», - отметили в УМВД.
При осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства на территории Новгородской области уведомление работодателем может быть подано на бумажном носителе непосредственно в Управление по вопросам миграции УМВД Росси по Новгородской области по адресу: 173007, г. Великий Новгород, ул. Людогоща, д.5/68, или направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
Если наниматель не подал уведомление или нарушил сроки его направления, ему грозит штраф по ст. 18.15 КоАП РФ:
- от 2 000 до 5 000 рублей - для физических лиц;
- от 35 000 до 50 000 рублей - для должностных лиц;
- от 400 000 рублей до 800 000 рублей - для организаций.
Кроме того, административным кодексом предусмотрено административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.