Владимир Потанин: Начатые в 2018 году проекты превратят «Норникель» в одного из технологических лидеров горного сектора не только в России, но и в мире»
Компания «Норникель» представила ежегодный отчет об устойчивом развитии за 2018 год, который подготовлен в соответствии с Руководством по отчетности в области устойчивого развития GRI G4.
26 июня топ-менеджеры компании впервые провели презентацию отчета в онлайн-режиме в эфире корпоративного YouTube-канала. Отчет также прошел процедуру заверения советом по нефинансовой отчетности Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) и проверку независимым аудитором ООО «ЭНПИ Консалт» и организацией Global Reporting Initiative SDG Mapping Service.
Президент «Норникеля» Владимир Потанин комментируя результаты, достигнутые компанией в области устойчивого развития, отметил: «Для «Норникеля» 2018 год стал важным во многих отношениях. Мы остаемся в авангарде российской горно-металлургической отрасли с точки зрения экологической и социальной ответственности. В 2018 году мы начали второй этап реализации амбициозной экологической программы, благодаря которой к 2023 г. в Норильске мы достигнем цели снижения выбросов диоксида серы в четыре раза. Следующие два года приведут к поэтапным изменениям с точки зрения эффективности всей производственной цепочки, что частично обусловлено новой программой цифровых технологий. «Норникель» сохраняет традиционно высокие стандарты социальной поддержки своих работников. Начатые в 2018 году проекты превратят «Норникель» в одного из технологических лидеров горного сектора не только в России, но и в мире».
Директор департамента маркетинга «Норникеля» Антон Берлин в ходе презентации отметил, что соблюдение принципов устойчивого развития сегодня является необходимостью при построении бизнес-отношений. «Мировым инвесторам сейчас важно, насколько компания заботится о состоянии рабочих мест, об окружающей среде, о развитии сотрудников и территорий присутствия. Соблюдение целей устойчивого развития (ЦУР) ООН повышает доверие инвесторов и, как следствие, увеличивает капитализацию компании»— сказал он.
Знаковым событием для реализации целей в области устойчивого развития стало стратегическое партнерство BASF и «Норникеля». Совместное размещение нового производства BASF и рафинировочного завода «Норникеля» в Харьявалте (Финляндия) обеспечит эксклюзивный доступ к локальным поставкам никеля и кобальта. К 2020 г. около 300 000 электромобилей в год станут оснащаться аккумуляторными батареями, компоненты для которых будут производиться в рамках сотрудничества BASF и «Норникеля».
Вице-президент «Норникеля» по взаимодействию с органами власти и управления Дмитрий Пристансков в ходе презентации подчеркнул: «Устойчивое развитие — это общественный институт, в базисе которого заложены три интереса: человека и общества, развитие бизнеса и экология. На этих «трех китах» построена деятельность компании. «Норникель» — одна из самых современных инновационных компаний в мире. Мы внедряем новые технологии, новые экологические стандарты. У нас одна из самых масштабных экологических программ в России и одна из мощнейших социальных и благотворительных политик». В области экологии компания подтвердила цель четырехкратного сокращения выбросов диоксида серы в Норильском промышленном районе к 2023 году. К концу 2019 г. планируется вдвое сократить выбросы SO2 в городе Никель Мурманской области. Инвестиции в охрану окружающей среды увеличились примерно на 5 млрд руб. по сравнению с предыдущим годом. В целом, выбросы загрязняющих веществ в атмосферу в период с 2015 по 2018 годы сократились на 6%.
Что касается социальной политики компании, то, как отмечается в отчете, в течение года «Норникель» усилила поддержку развития регионов присутствия. Свыше 30 млрд рублей было направлено на программы социальной направленности, благотворительность и социальную инфраструктуру. Кроме того, ключевым приоритетом «Норникеля» стала социальная поддержка и высокий уровень вовлеченности персонала. Высокие стандарты гарантированы подписанным в 2018 году новым коллективным договором. На сегодняшний день компания является одним из самых привлекательных работодателей в отрасли. Как отметила руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью Лариса Зелькова, «без квалифицированных, вовлеченных, готовых развивать бизнес сотрудников «Норникель», как и любая другая компания, жить не сможет». В качестве оценки успешной кадровой стратегии в прошлом году компания получила международную премию Randstad как наиболее привлекательный работодатель в металлургическом и горнодобывающем секторе.
Усилия компании, направленные на улучшение показателей в области ESG, были также отмечены ведущими независимыми рейтинговыми агентствами. Агентство Sustainalytics повысило оценку «Норникеля» с 58 баллов в 2017 году до 69 баллов (из 100) . Рейтинг от ISS «Корпоративное управление и экология» был подтвержден на уровне 4, «Социальная политика» — на уровне 3 (где 1 — низкий риск, 10 — высокий риск). В июне 2018 г. рейтинг от FTSE был подтвержден на уровне 3,1 балла из 5.
Свою оценку отчету об устойчивом развитии компании «Норникель» за 2018 год дал и член Управляющего Совета Национальной сети Глобального договора ООН Владимир Скобарев: «Согласно презентуемому отчету, проведена инвентаризация деятельности «Норникеля» в разрезе целей устойчивого развития. Компания не просто заявила, а посчитала, какие у них проекты связаны с какими целями, выделив из них наиболее важные».