Первый семинар по персоналу НАПП прошел в НИУ Президентской академии
Первый семинару для членов Клуба директоров по персоналу Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей (НАПП), посвященный актуальным кадровым вопросам, прошел в Нижегородском институте управления Президентской академии. НИУ входит в состав Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей с 2025 года. Семинар организован НАПП и НИУ Президентской академии. Его провели как специалисты НИУ, так и представители Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) и министерства образования и науки Нижегородской области.
В семинаре также приняли участие: генеральный директор РОР НАПП Александр Аносов, Директор НИУ Президентской академии Екатерина Лебедева, директор Центра регионального развития и дополнительного образования НИУ Президентской академии Светлана Колесникова, начальник отдела по защите прав субъектов персональных данных Управления Роскомнадзора по ПФО Татьяна Животягина, заместитель министра образования и науки Нижегородской области Елена Перенкова, члены Клуба директоров по персоналу НАПП.
Открывая мероприятие, Александр Аносов отметил, что главная ценность любого предприятия — люди, и семинар организован именно по запросам директоров по персоналу.
«Крайне важно вкладывать много ресурсов в подготовку и сопровождение кадров, причем так, чтобы эти кадры оставались жить и работать в Нижегородской области. Мы поговорим про персональные данные, про программу «Профессионалитет», про возможности переподготовки и повышения квалификации», – сказал генеральный директор РОР НАПП.
Как рассказала директор НИУ Президентской академии Екатерина Лебедева, за 80 лет существования института НИУ подготовил более 60 тысяч управленцев и доказал высокую надежность и качество подготовки на базе вуза. Она также отметила, что успешность любой компании во многом зависит от директора по персоналу и его подхода к подбору кадров.
«НИУ Президентской академии предлагает современные стратегии и эффективные программы для качественного обучения сотрудников и внедрения новых навыков прямо на рабочих местах. Наш институт — ваш надёжный партнёр в подготовке управленцев высшей категории. Мы гибко подходим к разработке программ, чтобы максимально учитывать реальные потребности бизнеса и сферы управления», — отметила директор НИУ Президентской академии Екатерина Лебедева.
О программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации для различных отраслей промышленности на базе НИУ РАНХиГС участникам семинара рассказала директор Центра регионального развития и дополнительного образования НИУ Президентской академии Светлана Колесникова. Она отметила, что Центр предлагает как комплекс образовательных программ для бизнеса, так и широкий спектр услуг: научное сопровождение бизнеса, проведение стратегических сессий, оценку управленческого потенциала сотрудников. Кроме того, Светлана Колесникова подчеркнула, что сотрудники тех организаций, которые приняли участие в семинаре, могут бесплатно принять участие в программах обучения по федеральному проекту «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».Начальник отдела по защите прав субъектов персональных данных Управления Роскомнадзора по ПФО Татьяна Животягина сделала доклад об актуальных вопросах обработки персональных данных. Она отметила, что согласно ФЗ-152 «О персональных данных», в 2026 году особый акцент делается на усиление защиты таких данных, а также введены новые формы согласий. Кроме того, введена обязательна передача обезличенных данных в ГИС Минцифры. Татьяна Животягина рассказала о том, какие обязанности возлагаются на операторов персональных данных, какие существуют процедуры уведомлений, и какие меры защиты данных уже предпринимаются.
О планах по реализации на территории Нижегородской области программы «Профессионалитет» в 2026 – 2027 годах сообщила заместитель министра образования и науки Нижегородской области Елена Перенкова. Она поделилась такими особенностями программы как: усиление практики в подготовке СПО, сокращение сроков обучения и создание кластеров с работодателями, карьерные карты с доходами и ростом, практика с 1 курса, карьерные карты с прогнозом доходов и роста, единые дни открытых дверей. Елена Перенкова рассказала, что законодательно закрепить модель с участием работодателей в управлении и обучении (наставники с производств) планируется с 1 сентября этого года. А в Нижегородской области в 2026 – 2027 годах все 41 учреждение СПО (колледжи и техникумы) присоединятся к проекту с опорными предприятиями, и таким образом программа «Профессионалитет» будет значительно расширена.
Кроме того, Елена Перенкова дала совет директорам по персоналу больше обращать внимание на тех специалистов производств, которые идут в вузы чтобы повышать свою квалификацию, и чаще брать на работу выпускников колледжей и техникумов, а также тех, кто вернулся из армии.
Спикеры первого семинара для членов Клуба директоров выразили желание, чтобы такие обучения проводились регулярно.
Клуб директоров по персоналу НАПП — это профессиональное сообщество руководителей кадровых служб ведущих предприятий Нижегородской области. Клуб создан при Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей и имеет своей целью объединение практиков для совместного решения проблем обеспечения региональной промышленности квалифицированными кадрами.
Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.