Можно ли подготовить кадры под себя? FESCO делится опытом работы с вузами

Для любой компании вопрос поиска кадров всегда стоит остро. Трудоемкий процесс подбора кандидатов занимает много времени. Недостаточно просто нанять сотрудника, необходимо помочь ему с адаптацией, дать четкую систему мотивации и перспективы карьерного роста.

В последние годы активно набирает популярность тренд подготовки кадров совместно с вузами. В то время как студент учится в университете, в его образовательную программу включают лекции и практики от компаний, которые заинтересованы в привлечении молодых специалистов к себе в штат.

Такой подход выгоден обеим сторонам. Ребята помимо теории узнают больше о работе «в полях». А работодатель может уже на этапе обучения выделить самых талантливых студентов и предложить им стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства. Это также снижает время адаптации будущего сотрудника и знакомит его с внутренними процессами компании еще в вузе.

Мы решили пообщаться с представителями бизнеса и узнать, как наладить такой процесс работы с университетами.

Транспортная группа FESCO сотрудничает с вузами многие годы. Один из них – МГУ им. адм. Невельского, известная кузница морских кадров в регионе. Курсанты проходят практику на судах FESCO, перенимают опыт моряков, а по окончании вуза продолжают строить карьеру в Группе.

Алёна Мурадова – третий помощник капитана на судне FESCO. В прошлом году она получила диплом по специальности «Судоводитель». Во время учебы Алёна уже успела поработать матросом на судах Группы.

«С детства я была в атмосфере морских историй. Один дядя работал судомехаником, а другой – судоводителем. Потом я узнала, что в этой профессии есть и женщины. Анна Щетинина, первая женщина – капитан дальнего плавания, стала примером для меня.

Впечатления от работы в FESCO только положительные. За время своего контракта я поняла, что работа штурмана — это нелегкий труд. Мне нравятся длительные переходы, большие эмоции вызывает природа Камчатского края и Курильских островов. Особенно интересно наблюдать за морскими животными: дельфинами, косатками и китами.

Экипаж относится к новичкам доброжелательно и с пониманием. Сейчас на судне есть практикант, и я всегда стараюсь поделиться с ним знаниями и опытом. В будущем планирую и дальше строить карьеру в FESCO», – поделилась своими впечатлениями Алёна Мурадова.

В это же время на другом конце страны курсанты «Макаровки» проходят практику на судах FESCO по маршруту Deep Sea из Санкт-Петербурга в Китай.

Сегодня в Группе работают 6000 человек. Это моряки и портовики, судовые агенты и логисты, а также сотрудники офиса, включая бухгалтеров, экономистов, юристов и IT. FESCO активно берет специалистов без опыта работы и готово обучать своим технологиям и подходам.

Последние пять лет FESCO развивает сотрудничество с Дальневосточным федеральным университетом. Компания заинтересована в привлечении молодых экономистов и бухгалтеров. Для этого в Школе экономики и менеджмента ДВФУ FESCO оборудовало коворкинг и проектный офис, где студенты могут трудиться в компании удаленно, не покидая стен кампуса.

В прошлом году FESCO запустило обучающий модуль для студентов ДВФУ. Сотрудники Группы проводят занятия для ребят, которые учатся по направлению «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Студенты получают практические навыки, которые пригодятся им не только в учебе, но и в работе.

«В ходе обучения студенты могут пройти оплачиваемые стажировки в FESCO, увидеть, как работает крупнейшая транспортно-логистическая компания России изнутри, познакомиться с технологичными процессами, а в будущем – начать свою карьеру в FESCO», – рассказала директор по развитию Сервисного центра FESCO Елена Кондратьева.

Олеся Готовцева пришла на стажировку в FESCO в 2021 г., увидев объявление в группе ШЭМ. Она успешно усвоила программу практики, после ей предложили место в компании. В августе Олеся начала свою карьеру в FESCO, устроившись в управление документооборота, а в феврале она стала бухгалтером в отделе учета и реализации. За полгода Олеся показала отличный результат, и ее повысили до старшего бухгалтера. Весь ее путь от специалиста управления документооборота до старшего бухгалтера занял менее года.

«Работа в FESCO – это мобильность, хорошее наставничество, современность и технологичность. Здесь тебя никто не бросит и всегда помогут!» – рассказала Олеся Готовцева. Сейчас Олеся выбрала карьеру бизнес-аналитика. FESCO дает возможности для развития сотрудников по любым направлениям.

Еще одним интересным способом взаимодействия с вузами поделились с нами в FESCO – это проведение кейс-чемпионатов. В таком формате студенты решают практические задачи в сфере экономики или логистики, а лучшие из них выигрывают оплачиваемую стажировку в FESCO.

Традиционной площадкой проведения турнира является Дальневосточный федеральный университет. С этого года FESCO расширило географию и провело кейс-чемпионаты по логистике во Владивостокском государственном университете (ВВГУ) и по экономике для студентов Новосибирска.

За последние полтора года 233 студента прошли практику в компании, 43 из них успешно работают в Группе. Активно развивается партнерство с вузами Новосибирска, Москвы и Санкт-Петербурга. В компании ценят молодые кадры и всегда готовы помочь стать частью FESCO – одной из крупнейших транспортно-логистических компаний в России.