Кадры: ставка на регион

Представители «Транснефть — Восток» стали участниками ярмарки вакансий в Центре карьеры Якутска в Северо-Восточном федеральном университете им. М.К. Аммосова. Они предложили студентам якутских вузов места для прохождения практики, будущим выпускникам рассказали о карьерных перспективах, о комплексе льгот и преференций, действующем на предприятии. Компания формирует кадровый состав из жителей региона, где расположены ее производственные объекты.

Где родился, там и пригодился По территории Якутии проходит стратегически важная для страны магистраль —  нефтепровод «Восточная Сибирь – Тихий океан» (ВСТО). Когда транспортировка сырья по нему только начиналась, в республике, можно сказать, что не было ни нефтетранспортной отрасли, ни специалистов для нее. Здесь никто и понятия не имел о таких профессиях, как линейные трубопроводчики или товарные операторы… Около 70 процентов специалистов для работы в «Транснефть — Восток» были приглашены из других дочерних обществ компании «Транснефть».

Сейчас ситуация на якутских объектах в корне поменялась: две трети работников — это местные жители, ставшие квалифицированными специалистами «Транснефть». В четырех районах республики – Ленском, Олекминском, Алданском и Нерюнгринском – на производственных площадках компании трудятся 2988 человек, 2079 из них – местные.

– Предприятие принимает активное участие в подготовке работников новой для республики сферы экономики, —  рассказывает заместитель директора Нерюнгринского районного нефтепроводного управления (РНУ) ООО «Транснефть – Восток» Юрий Воробьев. — Мы сделали ставку на население региона, чтобы создать устойчивый трудовой коллектив, сформировать трудовые династии. Местным жителям не требуется адаптация к непростым климатическим условиям, они охотно участвуют в наших добровольческих и благотворительных акциях, особенно направленных на развитие родных городов и поселков. 

В родной воде рыба не иссякает

Машинист технологических насосов Максим Ермоленко вырос в поселке Большой Нимныр, получил профессию в Алданском политехническом техникуме и в 2015 году пришел на работу на нефтеперекачивающую станцию (НПС) №17.

—  Выбор предприятия был очевиден: здесь работала моя мама, которая на момент моего трудоустройства была заведующей хозяйством НПС, — вспоминает 26-летний Максим. – «Транснефть – Восток», на мой взгляд, предлагает лучшие условия для работы, лучший соцпакет, удобный график, и, что немаловажно, предоставляет служебное жилье. В работе в первую очередь ценю дружный коллектив и общую сплоченность.

36-летний нерюнгринец Денис Иващенко добавляет к перечню плюсов еще и хороший карьерный рост. Он работает в Нерюнгринском РНУ с 2009 года. Правда, с перерывом — уезжал из Нерюнгри в Москву. Вернулся с семьей.

— Я работаю на должности заместителя начальника отдела автоматизированных систем управления технологическим процессом. Начинал трудовую деятельность сразу после демобилизации — с рабочей специальности электромеханика, — поделился Денис Иващенко.

Чтобы воспитать ответственных и грамотных профессионалов, умеющих эксплуатировать инновационное, высокотехнологичное оборудование, «Транснефть – Восток» в зоне своей ответственности создает новую современную образовательную среду. Открывает классы точных наук, проводит ремонт в школах, приобретает новое учебное оборудование, взаимодействует со средними специальными и высшими учебными заведениями.

— Комплексный подход к политике подбора и обучения персонала позволит уже в недалеком будущем сформировать кадровый потенциал, который в полной мере обеспечит безопасную эксплуатацию современного высокотехнологичного нефтепровода «Восточная Сибирь – Тихий океан», — убежден заместитель генерального директора ООО «Транснефть —Восток» по управлению персоналом и общим вопросам Андрей Волков.

Инженеры нового поколения

— В современных условиях предприятия-работодатели вместе с вузами ведут подготовку высококвалифицированных специалистов нового поколения, обладающих необходимыми компетенциями, знаниями и навыками, — отмечает заведующий кафедрой «Недропользование» геологоразведочного факультета СВФУ им. М.К. Аммосова Николай Тимофеев. – Это требование времени.

Сейчас компания и университет приступили к совместной работе по подготовке специалистов по профильным направлениям «Нефтегазовое дело» (профиль «Эксплуатация и обслуживание объектов транспорта и хранения нефти, газа и продуктов переработки») и «Нефтегазовые техника и технология» (специализация «Магистральные трубопроводы и газонефтехранилища»).

— Ведущие специалисты-нефтетранспортники примут участие в разработке образовательных программ (как для бакалавриата, так и для специалитета и магистратуры) и контроле качества образования. Предприятие обеспечит студентам учебную и производственную практику на своих производственных объектах. СВФУ станет вести целевую подготовку специалистов по профильным направлениям компании, — раскрывает планы Николай Тимофеев.