Первый в стране кадровый центр «Работа России» открылся в Набережных Челнах
(Набережные Челны, 25 декабря, «Татар-информ», Эльвира Мухаметдинова). В Набережных Челнах открылся первый в стране кадровый центр «Работа России». В церемонии приняли участие замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Денис Васильев, заместитель председателя Госсовета РТ Юрий Камалтынов, министр труда и занятости РТ Эльмира Зарипова, мэр Набережных Челнов Наиль Магдеев, директор кадрового центра Татьяна Быданова и другие.
Центр занятости Набережных Челнов принял участие в масштабном эксперименте, который проводится в 16 регионах России в рамках национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Автоград стал единственным участником пилотного проекта в Татарстане и первым в стране осуществил смену привычной работы биржи труда на системный подход кадрового центра «Работа России».
Модернизация началась с капитального ремонта здания службы занятости. Новый дизайн ЦЗ выполнен в едином с остальными учреждениями по стране формате и нацелен на создание открытой, дружелюбной атмосферы. Центр оснастили новым оборудованием и мебелью – вместо привычных кабинетов здесь появились пространства в стиле open space. Работа учреждения теперь построена по принципу единого окна.
Центр поделен на зоны. Так, на первом этаже находится зона ожидания, она сменяется сектором первоначального собеседования, на втором этаже расположились зоны развития карьеры, проектной работы, индивидуальной работы с гражданами.
Предполагается, что специалисты ЦЗ, работая в новом формате, в большей степени будут помогать клиентам комплексно.
«Так, если к нам обратится мама, которой трудно найти работу из-за того, что у нее на руках маленький ребенок, наши специалисты должны будут предложить варианты, помогающие преодолеть трудную жизненную ситуацию. Это может быть и дистанционная работа, и особый график выхода на смену, и многое другое. Также будут прорабатываться бизнес-ситуации с тем, чтобы соискатель и работодатель могли воспользоваться всем набором государственных услуг в области содействия занятости населения», — рассказали в Центре занятости Автограда.
Здесь также разработаны алгоритмы помощи женщинам из малоимущих семей, имеющих несовершеннолетних детей, гражданам пенсионного и предпенсионного возраста, инвалидам. Также продуманы модели помощи местному бизнесу, которые включают в себя содействие в подборе необходимых работников, опережающее профессиональное обучение, помощь в первичном отборе сотрудников, оценке персонала.
Таким образом функционал персонала службы занятости значительно расширяется. Важно максимально подготовить специалистов к предстоящей работе, поэтому сейчас в рамках программы переобучения сотрудники ЦЗ прошли курсы повышения квалификации, посетили тренинги по наработке новых профессиональных навыков.
Выступая перед коллективом обновленного центра, мэр Автограда Наиль Магдеев отметил, что этот проект находится у города на особом счету.
«Сегодня Набережные Челны не только один из самых крупных моногородов в стране, но и одна из самых крупных ТОСЭР России — по количеству привлеченных инвестиций, а это 15 с лишним млрд рублей, мы занимаем лидирующие позиции в стране. Благодаря челнинской ТОСЭР у нас создано более 5 тыс. новых рабочих мест. Поэтому сегодня мы нуждаемся не только в современных технологиях — еще большую потребность испытываем в кадрах. Надеемся, что кадровый центр „Работа России“ станет центром ответственности в части подготовки персонала для наших предприятий», — сказал глава города.
Заместитель председателя Госсовета РТ Юрий Камалтынов на встрече отметил, что нацпроект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» является самым сложным из всех.
«Можно построить школы и больницы, проложить дороги, даже демографическую ситуацию можно улучшить, используя определенные рычаги социальной поддержки, а вот повысить производительность труда далеко не так просто. Хотя именно от эффективности этого нацпроекта зависит самочувствие всей нашей экономики в целом. Поэтому, я считаю, вы, сотрудники кадрового центра, сейчас находитесь в эпицентре важных событий. Я уверен, что вы справитесь с этой задачей. Поскольку пару десятков лет назад, занимаясь проблематикой социальной защиты населения, мы старались дать хотя бы минимум людям — накормить, найти им крышу и работу. Сейчас благодаря комплексному подходу вам предстоит научить людей, оказавшихся в тяжёлой жизненной ситуации, самим решать свои проблемы. Предлагая рыбу, образно говоря, им не поможешь. Надо научить пользоваться удочкой», — заметил Камалтынов.
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Денис Васильев отметил в своем выступлении, что увиденное в Набережных Челнах его приятно удивило и вдохновило.
«Когда полтора года назад мы обсуждали проект создания кадровых центров с министерствами экономики и труда, нам не верилось, что идея может быть так точно воплощена в жизнь. Я был в Челнах в мае, когда реконструкция только начиналась. И теперь я вижу, какая большая работа проведена республикой и городом. Сегодня мы вошли в просторный, уютный, доброжелательный офис и увидели обаятельных людей. Наши ожидания полностью оправдались. Это очень здорово», — сказал Васильев.
Представитель федеральной службы также подчеркнул высокую степень ответственности, которая ложится на сотрудников кадрового центра Автограда.
«Вы первые — это очень ответственно. Сейчас мы формируем лучший образец, который можно будет транслировать внутри самой республики и внутри страны. Модельные центры — это первый этап нацпроекта, и вы находитесь в самом авангарде этого процесса», — подчеркнул Васильев.