«Труд - крут!»: владимирские студенты работают и путешествуют по всей России

«Труд - крут!»: владимирские студенты работают и путешествуют по всей России

Продолжаем совместную рубрику ГТРК «Владимир» и Министерства внутренней политики Владимирской области – «БОЛЬШОЕ СЕРДЦЕ». В ней мы рассказываем о некоммерческих организациях 33-го региона и людях, которые делают нашу жизнь лучше!

«А что такое НКО?» - спросите вы. На самом деле – всё просто. НКО расшифровывается как «некоммерческая организация», которая создаётся не для извлечения прибыли, а для решения общественных задач в таких сферах, как социальная помощь, культура, образование, наука, экология и др. Люди с большим сердцем работают для общественного блага! И их проекты реализуются на безвозмездной основе для получателей услуг.

Мы уже рассказывали о Муромском театре кукол «Франт», Спортивном клубе «Боец» (Петушинский район), АНО «Вера.Надежда.Любовь» из Коврова и многих других. На очереди – региональное отделение Российских студенческих отрядов. Это одно из крупнейших молодёжных движений нашей страны. И «Труд – крут!» - девиз ребят, участвующих в программе РСО.

В этом году студенческие отряды отмечают 66 лет с момента зарождения движения и 21 год с создания их современной истории. В XX веке оно участвовало в самых значимых общенациональных проектах, таких как Всесоюзные студенческие стройки ВАЗ, БАМ, строительство Саяно-Шушенской ГЭС.

Во Владимирской области минувшим летом региональное отделение молодёжной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды» помогло студентам пройти настоящий трудовой сезон — кто-то уезжал далеко от дома впервые. Ребята работали по всей стране: от лагерей Владимирской области до Камчатки и Сахалина, от аэропорта Пулково до промышленной зоны в Татарстане.

Педагогические отряды дарили детям яркое лето в лагерях 33-го региона и Крыма, сервисные — представляли наш регион во Всероссийском проекте «Взлётная полоса» в Санкт-Петербурге, строительные — возводили современные объекты в особой экономической зоне «Алабуга» Татарстана, а сельскохозяйственные — осваивали суровую, но настоящую работу на рыбных предприятиях Дальнего Востока.

Ежегодно известные компании набирают на работу молодых и энергичных бойцов (именно так называют участников программы РСО) на объекты по всей России. О том – как это происходит у нас, во Владимире и Владимирской области, ГТРК «Владимир» рассказала Оксана Аверина – руководитель регионального отделения Российских студенческих отрядов. Кстати, одноименный социально ориентированный проект «Труд-крут» победил в Конкурсе для НКО на предоставление субсидии из бюджета Владимирской области. Все подробности – в материале ГТРК «Владимир».

«Завтра именно эти ребята будут двигать регион вперёд!»

- Ваш проект «Труд – крут» стал победителем Конкурса для СО НКО Владимирской области и получил субсидию из бюджета Владимирской области. Расскажите немного об этой инициативе! В чём заключается Ваш проект?

- Проект «Труд – крут» направлен на то, чтобы показать молодым людям, что труд — это не просто обязанность, а возможность самореализации, роста и гордости за свои достижения. Мы стараемся формировать у студентов и школьников уважение к труду, интерес к рабочим профессиям, понимание ценности настоящего дела — того, которое создаёт, развивает и приносит пользу обществу. В рамках проекта мы помогали студентам трудоустраиваться в летнее время по всей стране — от строительных площадок и детских лагерей до предприятий сферы обслуживания. Для ребят это не просто возможность заработать, а шанс почувствовать себя частью большого дела, получить первый профессиональный опыт, научиться ответственности и командной работе. Кроме трудоустройства, проект включал обучающие встречи, сопровождение при трудоустройстве и медиакампанию. Мы рассказывали истории наших участников — тех, кто доказал своим примером, что труд действительно крут.

- Насколько остро стоит вопрос трудоустройства молодёжи в нашем регионе? Почему важно поддерживать трудовую молодёжь?

- Молодые люди хотят работать, развиваться, быть полезными, но часто сталкиваются с нехваткой практического опыта и непониманием, где применить свои силы, пока получают образование. Работодатели, в свою очередь, ищут ответственных, мотивированных ребят, но не всегда знают, где их найти. И здесь важно создавать площадки, где молодёжь и работа действительно встречаются. Поддержка — это не просто про занятость. Это про формирование активной, ответственной, уверенной в себе личности. Когда студент проходит через трудовой опыт — будь то стройка, лагерь или предприятие — он учится не только профессии, но и жизни: понимать команду, ценить результат, брать ответственность. Для нашего региона это особенно важно, потому что за молодёжью — будущее экономики, инфраструктуры и общественных инициатив. Если мы сегодня поддержим трудовую молодёжь, создадим для неё реальные возможности — завтра именно эти ребята будут двигать регион вперёд!

- Как можно попасть в Вашу программу? Всех ли желающих принимают? Или существуют какие-то критерии отбора?

- Наш проект открыт для всех студентов, кто хочет попробовать себя в деле и готов работать с душой. Мы не делаем упор только на опыт — для нас гораздо важнее мотивация, ответственность и желание развиваться. Чтобы попасть в программу, достаточно подать заявку через региональный штаб студенческих отрядов, в нашей группе Вконтакте: https://vk.com/rso_vlo33. Далее мы проводим собеседование и знакомимся с ребятами — важно понять, что именно ими движет и в какой сфере они хотели бы себя реализовать. После этого мы помогаем подобрать подходящее направление: строительные, педагогические, сервисные, сельскохозяйственные и пр., где каждый может проявить себя.

На заметку!

Зарплата ребят в летний период 2025 г.: вожатые получали около 40 тысяч рублей в месяц, участники строительных и сервисных проектов — от 100 до 140 тысяч, а один студент, проявив себя особенно ответственно, за два месяца заработал 540 тысяч рублей.

«Трудовой сезон – это испытание характеров!»

- Какие условия проживания у ребят? Оговаривается ли это заранее?

- Условия проживания всегда оговариваются заранее — ребята знают, куда едут, какие особенности на месте, и принимают это осознанно. Конечно, всё зависит от направления: где-то это комфортные корпуса или общежития, а где-то, как у наших строителей, — полевые условия, палаточный городок. Но именно в этом и есть особенность трудового лета — оно учит стойкости, взаимовыручке, умению приспосабливаться и работать в любой ситуации. Ребята часто возвращаются с такими историями, которые потом вспоминают всю жизнь — как сами построили быт, как команда становилась настоящей семьёй. Мы всегда следим, чтобы условия были безопасными и достойными, но при этом не скрываем: трудовой сезон — это испытание характеров. И именно поэтому он так ценен.

- Родители наверняка переживают, впервые отпуская своих детей – студентов на работу в другие регионы нашей страны?

- Да, бывают ситуации, когда действительно переживают не только ребята, но и их родители — и это абсолютно естественно. Например, во время землетрясения на Камчатке, где у нас работали студенты, многие родители волновались и сразу звонили мне. Мы оперативно связались с коллегами из Дальневосточного федерального округа, которые быстро сообщили, что все в порядке, объекты не пострадали, и помогли организовать связь ребят с родителями. Такие моменты показывают, насколько важна командная работа и человеческое участие — мы всегда на связи и делаем всё, чтобы родители были спокойны, а ребята чувствовали поддержку, где бы они ни находились.

«Присоединиться может каждый студент!»

- Когда-то в России была популярна программа для студентов «Работа и путешествия», которая давала возможность владимирским ребятам выезжать за границу и работать там. Но всегда возникали вопросы: «А почему в нашей стране нельзя организовать такое же?»

- На самом деле проект «Труд – крут» реализуется в рамках деятельности Российских студенческих отрядов — крупнейшего трудового движения молодежи в стране. Оно существует с 1959 года, и за это время школу студенческих отрядов прошли более 20 миллионов человек. Ежегодно сотни тысяч студентов и школьников получают здесь свой первый трудовой опыт, достойную оплату и возможность внести реальный вклад в развитие страны. Владимирская область активно включилась в это движение с 2018 года. С тех пор наши ребята ежегодно участвуют в различных проектах, студенты получают уникальный опыт работы в самых разных уголках России, включая Камчатку и Сахалин, Крым и Краснодарский край, Татарстан и Алтай.

- Почему вы называете участников программы «Труд – крут»… бойцами?

В соответствии с уставом Российских студенческих отрядов (РСО), бойцы - активные, ответственные и инициативные молодые люди, которые не просто работают, а вносят вклад в развитие страны и общества, развивают свои профессиональные и личные качества, учатся командной работе и дисциплине. Название подчеркивает, что участники — не пассивные наблюдатели, а именно активные творцы своего опыта и результатов, готовые к новым вызовам и способные проявить себя в реальных проектах.

Оксана Аверина пояснила ГТРК «Владимир», что присоединиться к программе может любой студент, главное - разделять цели и ценности организации. Молодой человек должны быть готов работать сообща и проявлять инициативу. Набор обычно стартует с сентября, но подать заявку можно и в течение всего года — команда консультирует, помогает определиться с направлением и подготовиться к трудовому сезону.

А что рассказывают сами участники программы «Труд-крут»?

«Масштаб строительства поразил!»

19-летний Роман Рузанов (студент Владимирского филиала РАНХиГС) работал командиром строительного отряда «Омега» в Республике Татарстан. Боец стал участником самой масштабной стройки в Российской Федерации, где трудились одновременно более трех тысяч ребят. Роман отметил, что студенческие отряды – это возможность по-настоящему «прокачать себя»:

- Это был Всероссийский проект, обещавший не только масштаб, но и достойные условия труда. Я возглавляю отряд «Омега», и у нас действительно большие амбиции. Мы не ищем легких путей, нам нужны вызовы, которые заставляют расти! «Алабуга Строй» — это именно такой проект, он стал самым крупным за всю историю Российских студенческих отрядов, и быть его частью — огромная честь. Наш основной вклад заключался в возведении жилых зданий — мы строили пятиэтажные дома и современные хостелы. Кроме того, некоторые бойцы участвовали в строительстве крупного торгового центра. Таким образом, наш отряд смог побывать на всех объектах ОЭЗ Алабуга.

На проект я отправился в качестве командира отряда, а это значило, что работы у меня было больше, чем у других. Пока каждый из ребят на стройке осваивал разные виды деятельности – кто-то устанавливал кондиционеры, другие работали сварщиками или стропальщиками – я, например, занимался стяжкой полов в пятиэтажных зданиях. Моему отряду удалось попробовать свои силы во многом. Но вот парадокс: когда у ребят был долгожданный выходной, я продолжал трудиться. Это время уходило на работу с документами, собрания командиров и решение проблем отряда. Плюс ко всему, как старший по палатке, я отвечал не только за свой отряд, но и ещё за десятерых человек.

Несмотря на всю загруженность нашего расписания, мы регулярно выезжали в Елабугу и Набережные Челны. Культура этих городов меня особенно удивила, создавая впечатление, будто я вовсе не в России. Другой менталитет, иной уклад, даже другой язык. Однажды нам посчастливилось набрести на одну из улиц Елабуги. То, что я увидел, настолько потрясло меня, что я не мог поверить своим глазам! Мгновенно я перенесся куда-то между колоритной Грецией, элегантной Францией и строгой Германией, ощущая их присутствие в одном невероятном месте.

Я считаю, что программа «Труд - крут» открывает перед студентами уникальные возможности для профессионального роста и самореализации. И одновременно это непростое испытание, которое помогло мне поверить в свои силы. Главное достижение заключается в обретенной уверенности и понимании, что любые жизненные испытания преодолимы.

А ещё за время пребывания на проекте мы смогли сформировать сильную команду единомышленников, готовых поддержать друг друга в любой момент. Два месяца на стройке научили меня ценить мелочи. Я радуюсь тому, что мне не нужно стоять по 20-30 минут в очереди, чтобы помыться или поесть! Теперь особенно дорожу временем, проведенным дома, свободой действий и общением с близкими людьми. Я рекомендую всем студентам хотя бы один раз съездить на трудовой проект, потому что это отличная возможность «прокачать себя» и найти верных товарищей.

«В двух метрах от нас плавал… нерп!»

19-летний Алексей Реснянский несмотря на то, что состоит в строительном отряде, решил поехать на рыбоперерабатывающий завод на Сахалине в составе отряда из МИ ВлГУ. Ребята добирались из Мурома до Москвы, а оттуда летели самолётом до Южно-Сахалинска. Алексей оказался на Дальнем Востоке в момент землетрясения и угрозы цунами:

- Южно-Сахалинск сразу же поразил нас своим климатом и природой! Воздух был очень насыщенный, а пейзажи завораживали. На заводе мы проработали один месяц. В наши обязанности помимо работы с рыбой входили уборка и работы на территории, дежурства по общежитию. Увы, вкус икры не ощутили, не удалось попробовать. К сожалению, нам её не подавали в обеды и ужины, но часто была красная рыба. И да, она оказалась вкуснейшей.

Территория завода располагалась поблизости от Охотского моря, залива Терпения, поэтому мы ходили на пляж: загорали и купались. Мне удалось пообщаться с местными жителями, они оказались - обычные работяги, как и везде, добрые и немного своеобразные в общении.

К счастью, землетрясение нас не коснулось, оно произошло на Камчатке, но мы были обеспокоены. Думали, что подобное может произойти и у нас, в Южно-Сахалинске. Единственное, это землетрясение повлияло на то, что работа на заводе «встала». Вся рыба буквально… испугалась! И мы переключились на хозяйственные работы.

А ещё запомнился один случай: в выходной пошли с ребятами купаться, и когда уже были в воде, на расстояние двух – трёх метров от себя увидели… живого нерпа! Конечно, мы испугались и скорее стали выбираться на берег. Тюлень на всю жизнь остался в моей памяти, а ещё - сам факт такого дальнего путешествия (20 часов в пути), климат и невероятная природа Дальнего Востока.

«Работа в городе - курорте – это здорово!»

18-летняя Ульяна Баташова (студентка Владимирского техникума экономики и права, изучает поварское и кондитерское дело) поехала вместе с отрядом на работу в Республику Крым. Ребята представляли сервисное направление и работали в городе Алушта (в пятизвёздочном отеле), помогая посетителям с детьми комфортно провести свой отдых. Студентам удалось не только потрудиться, но и посмотреть достопримечательности острова. Вот что рассказывает сама Ульяна:

- Программа «Труд - крут» стала для меня возможностью - попробовать себя в новой сфере. Хотелось приключений, новых знакомств, выйти из зоны комфорта. И я выбрала работу аниматора. Было очень интересно общаться с разными людьми, организовывать мероприятия, дарить позитивные эмоции.

Работа в городе-курорте – это, конечно, здорово! Правда, есть свои нюансы. С одной стороны, вокруг вас - красота, море, солнце, но с другой – очень большая нагрузка, особенно в пик сезона. Рабочий день - очень насыщенным, нужно было быть постоянно активным, улыбаться, поддерживать хорошее настроение у гостей. Новый опыт, признаюсь, я получила колоссальный. Во-первых, научилась работать в команде, быстро адаптироваться к новым условиям. Во-вторых, значительно улучшила свои коммуникативные навыки, научилась находить подход к разным людям. В-третьих, приобрела опыт организации мероприятий, разработки сценариев. И, конечно, самое главное – поняла, что могу успешно работать в сфере, отличной от специальности.

А ещё в студенческом отряде важна поддержка. Мы жили вместе, работали вместе, решали все проблемы вместе. За время целины очень сдружились, стали настоящей командой.

В Крыму меня приятно удивило и радушие, гостеприимство местных жителей. Они всегда были готовы помочь, подсказать, рассказать о своем крае. Кухня тоже впечатлила – столько вкусных и необычных блюд! Алушта – прекрасный город с богатой историей и красивой природой. Мы успели подняться на гору Демерджи, посетить «Ласточкино гнездо». А еще – купались в море, загорали на пляже, гуляли по набережной. Запомнилась и поездка в Ялту! Каждый день был наполнен новыми впечатлениями.

Я рекомендую всем студентам попробовать себя в программе «Труд - крут». Это отличная возможность заработать, получить опыт, найти новых друзей, увидеть мир. Незабываемое приключение, которое останется в памяти на всю жизнь! И да, я планирую снова стать участником программы следующим летом. Сейчас, как командир сервисного отряда «Алые Паруса», уже готовлюсь к новой целине и надеюсь, что она будет не менее интересной и насыщенной, чем прошлая.

«Рыбы было невероятно много! Счёт шёл на тысячи тонн…»

19-летняя студентка Владимирского политехнического колледжа Ольга Рябова вместе с ребятами из КГТА и ВлГУ отправили на рыбоперерабатывающий завод в Камчатский край. Сначала они летели из Москвы до Сахалина, а оттуда совершали перелёт на Камчатку. И уже далее их вертолётом доставляли до места работы:

- Меня привлекли рассказы о жизни в студенческом отряде, возможности познакомиться с людьми из разных регионов, увидеть красоту Камчатки и, конечно, заработать деньги. Кроме того, важно было то, что я ехала не одна, а в составе отряда, что придавало мне уверенности. Путь был очень долгим. В аэропорту перед посадкой неожиданно встретили ребят из другого отряда, которые тоже летели на путину. У нас был один рейс и на посадку мы пошли вместе. Перелёт занял 8 часов. Нас поселили в хостел, а на следующее утро предстоял еще один долгий путь - 10 часов на вахтовке до завода. Меня поразила природа Камчатки: бескрайнее Охотское море, тянущееся до самого горизонта, огромные вулканы с заснеженными вершинами, уходящими в облака!

Трудилась я на рыбоперерабатывающем заводе, на икорной линии. Моя задача была отделять икру и молоки от других внутренностей рыбы. Что меня сразу же удивило? Наверное, масштаб производства. Рыбы было невероятно много! Счет шел на тысячи тонн… И такая она разная: красная - горбуша, кета, кижуч, нерка. И белая – навага, треска, камбала, корюшка. А еще довелось увидеть крабов и полупрозрачных медуз. Из новых навыков - я научилась работать в команде в условиях высокой нагрузки, быстро принимать решения, нести ответственность за общий результат.

Посмотреть на Камчатку глазами туриста, к сожалению, не получилось. Но зато в свободное от работы время у нас была возможность пообщаться с ребятами из других отрядов и узнать друг друга лучше. Также проводились различные мероприятия и конкурсы, мы смотрели фильмы, играли в шахматы, УНО и другие игры. А еще, поскольку - работали посменно, у нас была возможность встречать рассвет раньше всех. И да, медведей тоже видели, но далеко за территорией завода — у Охотского моря.

Самое яркое впечатление? Безусловно, прощание с ребятами. Мы стали настоящими товарищами! Расставаться было очень тяжело, но я знаю, что мы обязательно будем поддерживать связь и вспоминать эту поездку с теплотой в сердце.

Светлана Куганова

Фото из личного архива Оксаны Авериной, Романа Рузанова, Алексея Реснянского, Ульяны Баташовой и Ольги Рябовой