Матросы и трактористы: почему женщины в России выбирают мужские профессии
Женщины в России все чаще идут работать на заводы и выбирают традиционно мужские профессии, несмотря на стереотипы. «Вечерняя Москва» узнала у независимого HR-специалиста Зулии Лоиковой, с чем связан этот тренд и какие мужские профессии особенно популярны сегодня у женщин.
Почему женщины выбирают мужской труд
По ее словам, женщины в России действительно все чаще выбирают профессии, которые традиционно считались мужскими. Этому есть несколько обоснований — экономических, социальных и демографических.
— Во-первых, это связано с расширением перечня доступных профессий. В 2022 году Минтруд РФ сократил список профессий, где ограничен труд женщин. В него вошли должности в авиационной, нефтепромысловой и технической сферах. Ранее, в 2021 году, также произошло сокращение списка запрещенных для женщин профессий, им стала доступна, например, позиция машиниста электропоезда, — сказала она.
Эксперт отметила, что также одной из причин такого перехода стал кадровый дефицит.
— После 2022 года компаниям стало сложнее нанимать мужчин на ряд позиций, что подтолкнуло их к рассмотрению кандидатур женщин. Компании кардинально изменили свой подход к трудоустройству после начала СВО, — говорит Лоикова.
Помимо этого, специалист выделила такие факторы, как:
- Высокий уровень оплаты труда. Зарплаты в мужских сферах часто выше, чем в традиционно женских, например, в профессиях бухгалтера или кассира.
- Автоматизация и механизация. Современные производства и склады оснащаются техникой, например, погрузчиками и штабелерами, что снижает физическую нагрузку и делает работу доступнее для женщин.
- Изменение общественных установок. Общество становится более толерантным к присутствию женщин в нетипичных для них профессиях.
- Личностные изменения. Женщины чаще прислушиваются к своим желаниям при выборе профессии и стремятся к самореализации.
Чем обернется продление ежегодного отпуска россиян до 35 дней
Популярные мужские профессии среди женщин
Специалист объяснила, что, по данным сервиса «Авито Подработка», за год интерес женщин к подработке монтажником вырос в два с половиной раза. На крупных российских предприятиях доля женщин сейчас составляет свыше 30 процентов сотрудников. Они активно осваивают профессии:
- отделочников, плиточников;
- сварщиков — обучение можно пройти всего за два месяца, а доход составляет от 180 тысяч рублей и выше в зависимости от допуска;
- в складском хозяйстве — кладовщики благодаря механизации процессов;
- в логистике — водители трейлеров и большегрузов;
- в строительстве и инженерии — проектировщики, архитекторы, руководители строительных проектов, начальники ПТО и участков;
- машинистов электропоезда;
- водителей сельхозтехники;
- автослесарей;
- дальнобойщиков;
- трактористов;
- матросов;
- компьютерных техников;
- курьеров;
- вахтовиков;
- инженеров;
- капитанов кораблей, в том числе ледоколов на Крайнем Севере.
С какими сложностями они сталкиваются
По ее мнению, несмотря на прогресс, женщины в мужских профессиях сталкиваются с рядом трудностей:
- двойные стандарты в коллективе;
- разница в зарплатах по сравнению с мужчинами на аналогичных позициях;
- тяжелые условия труда в некоторых сферах;
- социальные установки — роль матери, рождение детей.
— Однако женщины прекрасно встраиваются в мужские коллективы, умеют выстраивать отношения с коллегами, четко придерживаются рабочей дисциплины, поэтому не страдает выполнение плана и норм на предприятиях. Также женщины умеют найти общий язык даже с подчиненными-мужчинами, — заключила Лоикова.
Аналитики аудиторско-консалтинговой сети «Финэкспертиза» в новом исследовании зафиксировали максимальный за последние 13 лет гендерный разрыв в трудовых доходах в России. По их данным, в 2025 году средняя заработная плата у женщин, которые заняты на крупных и средних предприятиях России, оказалась на 33,7 процента ниже, чем у мужчин. Регионы с максимальной разницей — Мурманская область, Забайкальский край и Еврейская автономная область. «ВМ» узнала у эксперта, с чем связан такой разрыв.