Генерал Савенков в Орловской области противостоит федеральной тенденции на массовые увольнения полицейских
В УМВД России заявили о сильнейшем дефиците полицейских. По словам руководителя ведомства Владимира Колокольцева, только за июль из органов внутренних дел уволились 5 тысяч сотрудников. «Некомплект личного состава очень большой. Я бы сказал, что он уже является критическим. У нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел пять тысяч сотрудников… И следователей не хватает. Но в любом случае мы обязаны сделать все, чтобы минимизировать эти риски. Прежде всего, для того чтобы удовлетворить спрос населения на защиту прав и свобод, предусмотренных законодательством», – цитирует слова Колокольцева тг-канал «МВД МЕДИА». А что в Орловской области?
Орловские полицейские пока держатся
ОрелТаймс обратился с официальным запросом в Управление МВД России по Орловской области, чтобы узнать, как обстоят дела с кадрами в Орловской полиции. Выяснилось, что в региональном УМВД существует проблема с кадрами. Однако по сравнению с прошлым годом ситуация улучшилась – увольнений стало меньше. «По итогам 7 месяцев текущего года в органах внутренних дел области отмечается тенденция снижения числа сотрудников, увольняющихся со службы ( -20%), в два раза увеличилось число принятых на службу граждан из числа отслуживших в Вооружённых силах РФ и выпускников высших учебных заведений Орловской области. Вместе с тем, в связи с изменением места жительства и приобретением жилья в регионах страны, на треть возросло число сотрудников, переведённых для дальнейшего прохождения службы в другие территориальные органы МВД России на региональном уровне», – прокомментировали кадровую ситуацию в региональном ведомстве.
Свободные вакансии в региональном УМВД
Между тем, на официальном сайте УМВД России по Орловской области значится более 50 вакансий на должности. Например, в УМВД России по Орлу требуется следователь, участковый уполномоченный полиции, помощник оперативного дежурного, полицейский дежурной части. Сразу 4 актуальные вакансии есть на должность эксперта-криминалиста в Экспертно-криминалистический центр УМВД России по Орловской области с дислокацией в разных муниципальных образованиях региона.
Судя по количеству объявлений, наибольший недобор кадров сложился в МО МВД России «Мценский». Там требуются следователи, полицейский патрульно-постовой службы полиции (ППСП), полицейский-водитель ППСП, полицейский изолятора временного содержания, участковый уполномоченный полиции и оперуполномоченный уголовного розыска.
Критерии для полицейских
Для службы в УМВД России по Орловской области приглашаются граждане в возрасте от 18 до 35 лет для замещения должностей младшего начальствующего состава и до 40 лет включительно для замещения должностей среднего и старшего начальствующего состава. Высшее образование требуется на должности следователя, дознавателя и эксперта-криминалиста. Во всех остальных случаях обязательным условием является лишь наличие полного среднего образования, а для участковых и оперуполномоченных уголовного розыска важно наличие хотя бы среднего профессионального образования. Для мужчин, желающих работать в МВД, приветствуется служба в ВС РФ и наличие водительского удостоверения.
В Орловской области обучением для службы в МВД занимается Орловский юридический институт МВД России имени В.В.Лукьянова. 146 курсантов выпустилось в этом году. Офицерами стали представители 42 регионов России. Смогут ли они закрыть кадровый спрос в структурах УМВД России по Орловской области?
Причины увольнений
Ответ на вопрос, чем вызван кадровый голод в полиции, непрост. В приватной беседе несколько сотрудников регионального УМВД нам рассказали, что хотя бы раз задумывались над тем, чтобы уволиться. Причин тому несколько – высокая нагрузка, нестабильный график, нервная работа, сопряжённая с высокой степенью ответственности и стрессовыми нагрузками. Не случайно министр внутренних дел РФ Владимир Колокольцев заявил, что необходимо уделить особое внимание «морально-психологической работе» с полицейскими.
«Она должна быть нацелена на сплочение коллективов, укрепление дисциплины и строиться на принципах, которые остаются неизменными во все времена — верность долгу и присяге», —заявил министр, отметив, что это один из приоритетов кадровой политики, напрямую влияющий на эффективность системы МВД.