Вы бы в слесари пошли: как россиян призывают переучиваться на рабочие специальности

Через пять лет самыми востребованными в России специалистами станут сварщики, слесари, токари, повар и фрезеровщики, считают эксперты. «НИ» протестировали, сколько стоит овладеть навыками, много ли новоиспеченным специалистам платят и стоит ли бежать переучиваться. Анна Скудаева «Шеф, освободите кресло!» Министерство труда и социального развития России представило расчеты для нового нацпроекта «Кадры». Он призван синхронизировать потребности экономики и подготовку персонала для ее нужд. И через пять лет самыми востребованными специалистами станут «синие воротнички», заявил недавно директор департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда Михаил Кирсанов. По мнению экспертов Минтруда, к 2030 году в стране более чем на полмиллиона человек упадет потребность в руководителях (минус 533,2 тыс. человек) и делопроизводителях (минус 200 тыс. человек). При этом на 1,4 млн подскочит спрос на специалистов высшей квалификации, еще на миллион — на специалистов средней квалификации и на операторов машин и установок (+502,3 тыс. и +499,3 тыс. человек соответственно). Таким образом, армии топ-менеджеров, чиновников и секретарш, не желающих стоять в очереди за пособием по безработице, придется переквалифицироваться в слесарей, сантехников и официанток. Некоторым из них государство обещает помочь бесплатно. Ежегодно меры поддержки занятости, вплоть до бесплатного переобучения, будут охватывать более 150 тысяч взрослых соискателей, обещают в ведомстве. Но многим соискателям все же придется решать проблему переобучения и нового трудоустройства своими силами. Ожидается, что в целом за шесть лет потребности экономики в кадрах увеличатся на 2,46 млн человек (до 73,6 млн). Меняю белый воротничок на поварской колпак «НИ» изучили предложения на рынке труда. Так, на рекрутинговом онлайн-сервисе hh.ru на момент запроса нашлось 45292 вакансии «повар» с зарплатой до 2 миллионов рублей в месяц на руки. На эти вакансии приходится 1,329 млн резюме. Однако эксперты отмечают, что далеко не все соискатели находятся в активном поиске. Реальное соотношение вакансий поваров к резюме сейчас, по данным hh.ru, — 1 к 0,9. Некоторые предложения предполагают не обычную работу в кафе или столовой рядом с домом, а «трудоустройство в ВИП-семью». Отдельные связаны с переездом на работу за рубеж — в Анталью, на Пхукет или в Дубаи. Конечно, платить миллионы работодатели готовы не новичкам, а «звездам». Вместе с тем, подавляющее число вакансий рассчитаны на людей с небольшим опытом либо без такового. Но и зарплату в 38557 случаев (85%) предлагают мизерную — порядка 40 тысяч рублей в месяц. Как сообщила «НИ» руководитель направления клиентской эффективности, главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина, в среднем по стране зарплата повара сейчас составляет 53 200 руб. (+13% г/г). Получить профессию повара можно бесплатно. Во многих регионах запущены программы с госгарантией. И даже школьники уже с 8 класса могут поступить на курсы при техникумах. За 9 месяцев занятий в режиме 2 раза в неделю по 2 часа есть шанс получить корочки повара 2 и даже 3 разряда. Двухмесячные бесплатные курсы организуют и службы занятости для взрослых безработных. Тем, кто статуса безработного не имеет, учиться придется за свой счет. Вхождение в специальность начинается в среднем от 6 тысяч рублей за базовый онлайн-курс. Далее совершенствоваться можно до бесконечности, повышая квалификацию каждые полгода на 1-2 разряда, а также проходить переподготовку при известных ресторанах и кулинарных академиях. Необходимо помнить: конкуренция за высокооплачиваемые места в стране уже сегодня очень серьезная. «Да у вас шов кривой!» Если вахта у плиты оставшегося не у дел начальника не прельщает, он может попробовать свои силы в других рекомендованных Минтрудом сферах. Например, освоить профессию сварщика. Но тут уже пора готовиться к высокой конкуренции — около 38 человек на 1 место, но если говорить о реальном показателе, то он составляет 1 к 1,6. На сервисе hh.ru по этому запросу обнаружилось 818 тысяч резюме, но работодатели готовы предложить соискателям лишь 19290 вакансий. В отличие от поваров, минимальные зарплаты сварщиков начинаются не от 40, а от 65 тысяч рублей. При этом сотни работодателей готовы платить квалифицированным претендентам по 340-500 тысяч рублей в месяц и выше. В нефтегазовом секторе в районах Крайнего Севера оклады достигают 600 тысяч рублей на руки. Средняя зарплата сварщика по стране сейчас составляет 108 700 руб. (+18% г/г). Но сами-то рабочие знают: за такую зарплату многим приходится работать практически без выходных и с постоянными переработками. Получить базовые навыки сварщика можно практически в любом регионе России. Школьники с высоким средним баллом аттестата, участники СВО и члены их семей, а также безработные по направлению службы занятости могут претендовать на подготовку за счет бюджета. Для остальных учебный курс длительностью 56 часов начинается в среднем от 40 000 рублей. Если претендент окажется толковым, то «отбить» затраты, вложенные в переподготовку, он сможет уже в течение первого же месяца работы. О том, как на самом деле найти работу сварщика, «Новые Известия» рассказывали с примерами соискателей. Их реакция кратко — караул и катастрофа. «Обучим прямо в цехе» Одной из самых высокооплачиваемых рабочих профессий в России в последнее время стала специальность токаря-фрезеровщика. В среднем по стране таким специалистам платят по 127 700 рублей в месяц (+23% г/г). На рекрутинговом сервисе hh.ru для фрезеровщиков обнаружилось 6699 вакансий, на которые претендуют 165178 соискателей (в среднем — по 24 человека на 1 место, но в реальности — 0,7). Зарплаты в отрасли начинаются от 25 000 рублей в месяц, однако опытным специалистам готовы платить по 400 000 рублей в месяц и выше. Примечательно, что оклады от 300 тысяч фрезеровщикам предлагают не на Ямале и Чукотке, а в границах ЦФО — например, в Калуге, Тамбове и Туле. На некоторых предприятиях готовы принимать кандидатов без опыта и бесплатно обучать их на месте «с нуля». Платные курсы по этой специальности можно пройти в очно-заочном формате. Минимальное время занятий — 40 часов, стоимость обучения начинается от 15 тысяч рублей. По данным hh.ru, за последний год профессия слесаря стала одной из самых востребованных, рост зарплат для представителей этой специальности составил год к году 25% и достиг в среднем по стране 68 200 рублей. Людей, обладающих такой квалификацией, в стране довольно много: на одном онлайн-сервисе удалось обнаружить более 1,65 млн резюме. Соискателей ждут 41820 вакансий (конкурс — в среднем 35 человек на место, но на самом деле — 1,4). Зарплаты претендентам за столько нелегкий труд предлагают от 15 000 до 325 000 рублей и выше. Примечательно, что после череды серьезных коммунальных аварий зимой этого года многие регионы начали выделять средства на бесплатное обучение всех желающих дефицитной профессии слесаря — в надежде, что выпускники пополнят ряды работников системы ЖКХ. Например, в Московской области, вне зависимости от наличия прописки, бесплатные двухнедельные курсы в этом году организовали в Можайске, Красногорске, Щелково, Мытищах, Коломне, Подольске, Орехово–Зуево. Как ранее сообщали «НИ», тем, кто не попал в бесплатные образовательные потоки, на базе государственных учебно-методических комплексов двухнедельные курсы слесарей обходятся от 5 тысяч рублей, а некоторые частные учебные заведения предлагают те же курсы за 27-36 тысяч. Утолить кадровый голод Как рассказала «НИ» главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина, в большинстве (78) регионов страны сейчас наблюдает наиболее острый дефицит перечисленных профессий — в них соотношение активных резюме на одну открытую вакансию находится на уровне меньше 1 к 1. «Медиана предлагаемой зарплаты рабочему в среднем по стране сейчас достигает почти 84 тыс. рублей, это на треть выше, чем год назад. Средний уровень зарплат рабочего сегодня выше, чем у юриста (59 700 руб.), бухгалтера (61 300 руб.), охранника (51 500 руб.)», — подчеркивает эксперт. Из кабинета — на завод По ее словам, сегодня основную долю вакансий на рынке труда, как и прежде, составляют следующие сферы: продажи, обслуживание клиентов, рабочий персонал (каждая пятая вакансия), производство и сервисное обслуживание (каждая шестая вакансия), строительство и недвижимость, транспорт, логистика, перевозки и розничная торговля. «В большинстве этих профессиональных групп сильнее всего ощутим дефицит кадров, поскольку спрос на специалистов в разы превышает предложение. Пока нет никаких предпосылок ожидать, что в ближайшие годы спрос на эти профессии ослабнет или насытиться за счет притока работников», — сообщила эксперт Данина. Доля опрошенных hh.ru работников, готовых по разным причинам сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность в 2023 году в целом по стране составляла 61%. «По сравнению с показателями 2020 года число таких желающих выросло на 3 п. п. При этом каждый третий (33%) соискатель готов сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность только в случае крайней необходимости, 14% — в случае бесплатного обучения новой специальности, столько же — в случае гарантированного трудоустройства», — отмечает Наталья Данина. На желание перейти в рабочую профессию влияют сразу несколько факторов: снижение общей удовлетворенности своей текущей работой, острый дефицит кадров в рабочих и производственных специальностях и, как следствие, рост предлагаемых зарплат для них, существенное сокращение времени на поиск работы (также на фоне дефицита и избытка вакансий). Так, согласно исследованию hh.ru, проведенному в прошлом году, в среднем, опрошенные работники оценили удовлетворенность своей текущей профессией на 3,4 балла из 5, где 1 — абсолютно не довольны, 5 — полностью довольны. В 2020 году респонденты оценивали свою удовлетворенность чуть выше — на 3,6 баллов. «Что касается легкости входа и трудоустройства в рабочих специальностях, то конкуренция среди соискателей в них сейчас на самом низком уровне — чуть выше 2 активных резюме на одну открытую вакансию рабочего (два года назад было на уровне 5)», — рассказала Наталья Данина. Карьерный взлет или яма? В топ рабочих специальностей, на которые соискатели были бы готовы сменить профессию, сегодня входят кондитер, пекарь, повар, швея, электрики, автомеханик, оператор конвейера, столяр и машинист. При этом по ряду профессий респонденты стали чаще, чем в 2020 году, указывать, что готовы её выбрать. Это зафиксировано относительно профессии механика, наладчика, кузнеца, токаря, фрезеровщика и слесаря. Среди преимуществ квалифицированных рабочих специальностей 4 из 10 опрошенных hh.ru выделяют легкость поиска работы по специальности, немного меньше — стабильность трудоустройства, чуть больше трети — навыки, полезные в повседневной жизни, 32% — ощутимость результатов работы, каждый четвёртый — уровень зарплаты. Среди ключевых недостатков квалифицированных рабочих специальностей соискатели отмечают отсутствие карьерных перспектив (47%), уровень зарплаты (45%), низкий престиж (43%). Также респонденты отмечали среди проблем рабочих профессий: сложности поиска работы по специальности (12%) и нестабильность трудоустройства (12%). Как рассказала «НИ» рекрутер Марина Шевченко, рынок труда сейчас меняется очень динамично. С развитием новых технологий одни профессии появляются, другие уходят в прошлое. «Еще каких-то 150 лет назад в нашей стране востребованными были специальности водовозов, фонарщиков, золотарей, трубочистов. Теперь они изменились до неузнаваемости либо полностью исчезли. Возможно, скоро торговые сети начнут снижать спрос и на кассиров, поскольку технологии не стоят на месте, повсеместно появляются кассы самообслуживания. Не исключено, что с появлением беспилотных машин водителям устроиться на работу тоже станет сложнее», — считает она. Выбирая работу для себя и своих детей, нужно быть готовым к тому, что через несколько лет придется не просто повышать квалификацию, а полностью переучиваться на другую специальность. Однако это далеко не единственный фактор успешного поиска работы. Как сообщила «НИ» социолог Елена Матвеева, на многих предприятиях работников подвергают многоступенчатым тестированиям, чтобы выявить не только уровень компетенций, но и отношение к труду. «Кадровые службы проводят тесты на психологическую совместимость, на отношение к вредным привычкам и прочее. Поэтому важен не только диплом и опыт работы, но и образ жизни», — подчеркнула собеседница «НИ».