Юрист Долотина: работодатель обязан индексировать зарплату
Работодатель обязан индексировать зарплату сотрудников с учетом роста потребительских цен. Об этом РИА «Новости» сообщила доцент МГЮА Регина Долотина.
Эксперт пояснила, что индексация — это прямая обязанность, а не право работодателя. Она необходима для сохранения реального уровня зарплаты, но не подразумевает регулярное повышение окладов.
«Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен. Это не право, а прямая обязанность работодателя», — подчеркнула Долотина.
Порядок и размер индексации работодатель закрепляет в коллективном договоре или локальном акте. Если такого документа нет, это не освобождает от обязанности — компания должна принять соответствующий акт.
Дополнительные повышения за квалификацию или по итогам работы остаются на усмотрение работодателя. Такие выплаты регулируются внутренними документами или соглашением с работником.
Ранее ТАСС со ссылкой на Росстат сообщил, что средняя заработная плата в Москве за год увеличилась
более чем на 15 тысяч рублей
.