"Не хотите мигрантов из Средней Азии – получайте!": Диаспоры достали главный козырь

То, чего так долго добивались многие разумные люди в России, начинает претворяться в жизнь – организованный набор трудовых мигрантов получает законодательную поддержку и скоро будет запущен на практике, пусть пока и в ограниченном, экспериментальном формате. Но не успел ещё ни один специалист приехать из-за рубежа по новой системе, а силы, зарабатывающие на нелегальной миграции, уже наносят ответные удары.

Царьград годами бьёт в набат – система завоза мигрантов по трудовым патентам поставила страну на грань катастрофы. Патентная система – пагубная. Она несёт в себе многочисленные риски, результат которых мы можем увидеть, вспомнив теракт в "Крокусе". Единственный приемлемый на данный момент выход – оргнабор, который подразумевает:

Главная позитивная новость: государство начало работу по реализации концепции оргнабора.

Так, 18 марта Госдума приняла в первом чтении законопроект о поправках к законодательству, которые "мягко намекают" уже осевшим в России мигрантам – вы здесь не навсегда. Они должны будут ежемесячно вносить авансовые платежи на содержание завезённых в страну семей. Нет платежа – аннулировать патент или разрешение на работу. Если "ценный специалист" в течение года официально работает менее 10 месяцев – отмена ВНЖ. Исполнилось 18 лет ребёнку "гостя" – отправлять на родину предков.

Сама система оргнабора должна быть опробована в экспериментальном режиме с января 2027-го по декабрь 2029-го.

Впрочем, работы ещё много, вопросов к предстоящему эксперименту хватает. Например, недостаточным выглядит количество в 300 тыс. мигрантов по оргнабору: систему нужно распространить на всех "ценных специалистов". В беседе с Царьградом руководитель АНО "Национальный центр интеграции" Виктор Себелев заметил, что остаётся лазейка для уже находящихся в России "гостей":

Единственный правильный вариант – это подобрали нужного специалиста нужной квалификации за рубежом, трудоустроили и по окончании контракта отправили на родину. В противном случае будет продолжение замещающей миграции. Вторая серия.

Привычная система трудовой миграции (главное – приехать в Россию, а там разберёмся) породила ряд фундаментальных проблем.

Огромное количество людей, которым чужды культура, ценности, традиции и национальные интересы России. Согласно сведениям государственной статистики, за прошлый год на миграционный учёт было поставлено 5,3 млн человек, указавших цель въезда – "работа". И кстати, это несколько меньше, чем в 2024-м и в 2023-м.

Примерно 93% въезжающих не имеют профессионального образования. Нелегалов в России – по официальным (!), как бы странно это ни звучало, данным – на конец прошлого года насчитывалось 800 тыс. человек, треть из которых – это женщины и несовершеннолетние. В реальности их численность в разы больше. И логично, что именно эта категория, оказавшись в "серой зоне", уходит в криминал – в этнический, заметим здесь, криминал.

По данным МВД, за 2025 год рост числа преступлений, совершённых мигрантами, составил 6,5% и достиг отметки 41,1 тыс. При этом зафиксированных пересечений границы иностранцами уменьшилось на 1 млн (один человек может пересекать границу по несколько раз). Условный показатель "преступлений на одного мигранта" повысился.

И это не только прямая преступность, но и подпитка коррупции. Схемы заработка на нелегальной миграции – одно из главных направлений коррупции, разрушающей и без того подточенный государственный аппарат.

Лишь один случай: в марте 2026-го вынесен приговор по делу экс-главы отдела МВД "Коммунарский" (Москва) Андрея Тургенева и его подчинённых. Они только за полгода поставили на миграционный учёт около 2,5 тыс. "ценных специалистов". За это сначала получили взятки 6 млн рублей, а теперь – от 5 до 13 лет лишения свободы.

Ещё одна, теперь уже вполне официальная, проблема – социальное обеспечение семей "гостей" (здравоохранение, дошкольное и среднее образование) ложилось грузом на бюджет.

Поэтому-то введение оргнабора, как демонстрирует доклад Центра анализа миграционных тенденций, позволяет нейтрализовать порождаемые миграцией проблемы:

Казалось бы, совершенно очевидно, что организованный набор трудовых мигрантов – это оптимальный вариант. Но у него нашлись многочисленные противники.

Первый противник оргнабора – коммерсанты, широко использующие завезённую рабсилу.

Так, уже раздаются голоса, якобы радеющие о малом и среднем бизнесе: мол, из-за ограничений для мигрантов он "потеряет в гибкости".

Очевидно, что для бизнеса нынешняя миграционная система выгодна, а оргнабор нежелателен. Сейчас бизнесменам доступен огромный рынок уже находящейся в России и готовой на любую работу за скромные деньги рабсилы, а при оргнаборе нужно самому искать конкретного специалиста.

Нынешние затраты на "ценных специалистов" ограничиваются зарплатой и иногда оплатой жилья – при оргнаборе предприниматели должны взять на себя все расходы на оформление документов, приглашение работника, обеспечение жильём и ответственность за его поведение в России.

Впрочем, обращает внимание депутат Госдумы, ведущий "Первого русского" Михаил Делягин, полностью сваливать вину на бизнес неправильно. Он действует в рамках созданной в предыдущие десятилетия либеральной русофобской системы:

Наша экономика зависит от мигрантов в той степени, в которой у нас ограничиваются возможности технологического прогресса. Если вы отказом от протекционизма и запретительно дорогим кредитом блокируете развитие робототехники в промышленности, то возникает огромная потребность в низкоквалифицированной рабочей силе. Бизнес является заложником этой политики. За десятилетия безумной миграционной политики у нас вырос слой бизнеса, который зарабатывает не на работниках, а на рабах. И он, разумеется, категорически против организованного набора, который делает привлечение мигрантов наиболее эффективным.

Второй критик оргнабора – лоббисты.

Людей, выступающих за принцип "Больше мигрантов – всяких, разных и вместе с семьями", достаточно – имя им, как говорится, легион. Приведём лишь пару примеров.

Так, руководитель "Центра помощи мигрантам" Вадим Коженов пропагандирует пользу трудовой миграции и даже её безальтернативность для современной России. Запрещать приезд в нашу страну семей "ценных специалистов", по его мнению, ни к чему – наоборот, надо их всячески лечить, учить и обеспечивать всеми социальными благами.

Оргнабор Коженову категорически не нравится – мол, это ненужные барьеры и лишняя нагрузка на отечественный бизнес. А повышение уровня преступности из-за "ценных специалистов", по мнению Коженова, просто выдумки. Его даже трагедия в "Крокус Сити Холле" в обратном не убеждает:

Другой поборник прав мигрантов – президент Международного альянса "Трудовая миграция" Николай Курдюмов. Человек, который не только активно участвовал в миграционном законотворчестве как эксперт, но и зарабатывал на "обучении и адаптации" мигрантов в России (в лучшие годы бизнес приносил ему по 20 млн рублей прибыли ежегодно).

И наконец, третий враг набора – диаспоры. Это та сила, которая уже сейчас наиболее яростно противится новой системе. Для них постоянный приток мигрантов – ключевое условие их существования и развития, численное увеличение "контингента" и неиссякаемый источник коррупционно-криминальных доходов. В такой оценке единодушны все эксперты, опрошенные Царьградом.

Кирилл Кабанов, председатель Национального антикоррупционного комитета, член СПЧ:

Диаспоры поднимают свой авторитет и укрепляют влияние за счёт массового переезда сюда мигрантов. Они банально получают деньги с членов диаспоры – чем больше их численность, тем больше денег. Для главарей диаспор это один из основных источников дохода.

Виктор Себелев, руководитель АНО "Национальный центр интеграции":

Сегодня трудовая миграция – это массовый теневой "организованный набор". Люди не просто так сами сюда заезжают, диаспоры их сюда и завозят. Это огромные деньги, миллиарды получают на этом. Диаспоры кровно заинтересованы, чтобы не было настоящего оргнабора, под контролем государства.

Кроме того, миллионы оседающих в России "ценных специалистов" – это ещё и важный фактор социально-политического влияния. В какой-то момент диаспоры банально начнут предъявлять ультиматумы властям, грозя в случае неисполнения их требований устроить "майдан" или теракты.

По мнению политолога Ильи Ухова:

У нас есть "элиты" в ряде регионов, в которых сформировалась своя альтернативная этнокультурная и цивилизационная реальность. Вот представители таких региональных "элит", допускаю, хотели бы смещения этнокультурного баланса внутри России за счёт массовой миграции.

Особую тревогу нынешних бенефициаров массовой миграции из "бывших братских республик" вызывает то, что на самом деле при введении оргнабора отечественной экономике не грозит кадровый коллапс, которым нас так пугают.

На Средней Азии свет клином не сошёлся – есть перспективы приглашения по системе оргнабора работников из Индии, Таиланда, Вьетнама, КНДР. Риски, что специалисты из этих стран захотят остаться в России и сесть на шею государственному бюджету, минимальны – у них другие культурные и религиозные традиции.

Такие перспективы пугают диаспоры. И вот уже запущены информационные кампании по дискредитации самой идеи новых направлений прибытия трудовых мигрантов.

Два наглядных сюжета.

В конце 2025 года появилась информация о возможном замещении части мигрантов из стран СНГ индийскими работниками (для начала – 20 тыс. человек). Уже в январе 2026-го началась слаженная отработка темы "Не пустим индийских гастарбайтеров в Россию!".

Чего только не поведали нашим соотечественникам о "плохих индусах"! Так,

Москва и Кабул на уровне экспертов обсуждают возможное использование афганских работников в России, заявил 27 марта спецпредставитель президента России по Афганистану, советник министра иностранных дел Замир Кабулов. Однако эта тема не нова – ещё 2 февраля о такой возможности упомянул посол Афганистана в России Гулл Хассан.

Никаких практических шагов в этом направлении нет. А тот же Кабулов в декабре 2025-го обозначил здравую позицию руководства России по вопросу использования афганских трудовых мигрантов:

Мы не можем широко открыть свои двери в экономику массам людей, которых мы сами не уверены, что в состоянии контролировать. Сейчас таких перспектив нет – эти разъяснения послу (Афганистана. - Ред.) были даны.

Однако ещё с конца января идёт активный медийный "прогрев" сюжета под названием "Теперь в Россию завезут миллионы душманов". Формальные основания у него есть – например, идею привлечения афганских гастарбайтеров продвигает некий Российский деловой центр (РДЦ) в Афганистане, нервно отреагировавший на обеспокоенность общественности такими перспективами.

РДЦ – дочерняя структура другой организации, также возглавляемой неким Рустамом Хабибуллиным, – Благотворительного патриотического фонда мусульман. Фонд настойчиво заботится о "миллионах татар", якобы живущих в Афганистане ещё со Средних веков, и даже предлагает переселить их в Россию.

Рациональных доводов для замены мигрантов из стран СНГ рабочей силой из Афганистана нет, отметил в беседе с Царьградом депутат Госдумы Михаил Матвеев:

В Афганистане, где десятилетиями идёт война, нет как такового образования, высшего и технического. Кто оттуда поедет, с какими навыками? Прежде всего они умеют стрелять. Потом, наверное, умеют копать, носить что-то – это простые чернорабочие. Смешно предполагать, что оттуда приедут инженеры, слесари, сварщики.

Самое время вспомнить о диаспорах, которые боятся введения организованного набора, то есть потери доходов и влияния. "Афганская тема" – логичный элемент контригры с их стороны: "Вы жалуетесь на обилие мигрантов из "братских республик"? Не будите лихо, а то сейчас завезут из Афганистана – вам же хуже будет".

На таком фоне искусственно улучшить восприятие "не таких уж и плохих гостей" из Средней Азии – очевидная цель не на шутку разыгравшегося информационного шторма вокруг оргнабора мигрантов и возможной замены их работниками из других стран.

Сам факт, что реализация концепции оргнабора встречает столь яростное сопротивление, свидетельствует: Россия движется в правильном направлении. От успеха этой инициативы во многом зависит будущее страны, и неудивительно, если враги будут активно мешать.