В Московском регионе потребовалось более 68,5 тыс. сотрудников для обслуживания новых складов
По итогам 2025 года объем ввода складских площадей формата Big-Box в Москве и МО составил 2,7 млн кв. метров, из которых сдано или продано конечным пользователям 2 млн кв. метров. Для обслуживания данного объема площадей потребовалось более 68,5 тыс. человек. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе консалтинговой компании IBC Real Estate.
В зависимости от сферы деятельности конечных пользователей склада, количество требуемых рабочих мест на нем различается. Так, максимальное количество сотрудников – 50 человек на 1 тыс. кв. метров склада требуется онлайн-операторам, производителям – 30 человек, представителям многоканального ритейла – 25 человек, арендаторам иных профилей – порядка 20 человек. Таким образом, в объектах нового строительства онлайн-операторы создали на сегодня порядка 37,4 тыс. рабочих мест, производители – 13,6 тыс., многоканальные ритейлеры – 4,4 тыс., а арендаторы и собственники иных профилей – совокупно 13,1 тыс. рабочих мест.
В пресс-службе отметили, что ситуация на рынке труда складского персонала относительно прошлых двух лет острого дефицита стабилизировалась. В 2025 наблюдалось охлаждение спроса на кадры со стороны бизнеса ввиду смены стратегий развития компаний. От масштабного расширения, в том числе и кадрового, игроки рынка перешли к увеличению внутренней операционной эффективности и производительности.
По итогам 2025 года общая потребность в персонале по верифицированным размещенным объявлениям о поиске складских сотрудников составила порядка 6,7 тыс. человек, годом ранее – 11 тыс. человек.
По количеству открытых вакансий на позиции складских работников лидируют продуктовые сети (25% от всех открытых вакансий). Активный поиск персонала данными игроками рынка обусловлен вводом крупных распределительных центров в регионе за прошедший год.
На втором месте по количеству объявлений рекрутинговые агентства (19% от всех открытых вакансий), которые преимущественно занимаются поиском персонала на линейные позиции (грузчик/кладовщик/комплектовщик) для маркетплейсов. На третьем и четвертом местах находятся логистические операторы и производственные компании, которые в структуре спроса на складские кадры занимают 14% и 12% соответственно.
В пресс-службе дополнили, что преобладание данных отраслей говорит о том, что автоматизация и роботизация процессов на складских объектах, несмотря на активное развитие направления в последние несколько лет, не является повсеместной, что пролонгирует потребность в дополнительной рабочей силе в среднесрочной перспективе.
Наиболее высокую заработную плату складскому персоналу среди всех категорий работодателей предлагают DIY-ритейлеры – в среднем 114 тыс. рублей. Также высокий показатель наблюдается у маркетплейсов (109 тыс. рублей), фармацевтических компаний (108 тыс. рублей), алкогольных компаний (108 тыс. рублей) и логистических операторов (107 тыс. рублей).
Отрасли с наибольшим количеством объявлений о поиске складского персонала
и средняя предлагаемая заработная плата,
% и тыс. руб. в месяц
Фото: IBC Real Estate
Член совета директоров, руководитель департамента по работе со складскими и производственными помещениями IBC Real Estate Евгений Бумагин прокомментировал, что на фоне снижения деловой активности и роста доли вакантных площадей в Московском регионе на рынке складского персонала наблюдается стабилизация ситуации. Острый дефицит персонала сменился сбалансированным соотношением спроса и предложения на рынке труда.
«Сейчас бизнес сфокусировался на оптимизации издержек и повышении эффективности процессов на складах, в связи с чем зафиксировано снижение количества размещенных объявлений о поиске персонала», — уточнил он.
Ранее «Стройгазета» сообщила, что в России в полтора раза вырос спрос на электриков.