Треть выпускников колледжей не работают по специальности
УрБК, Москва, 09.02.2026. В 2024 году почти треть (33%) выпускников 2021–2023 годов, вышедших на рынок труда, не работали по полученной специальности. Это следует из статистического сборника «Индикаторы российского образования» НИУ ВШЭ, который приводят «Ведомости».
Среди выпускников среднего профессионального образования (СПО) доля тех, кто работает не по специальности, составила почти 40%, среди квалифицированных рабочих и служащих – 44%, а среди выпускников вузов – 25%.
Согласно исследованию, в 2024 году общий уровень занятости выпускников 2021–2023 годов составил 83%. Самый высокий показатель был зафиксирован среди выпускников вузов — 84%, среди выпускников СПО — 82%, а среди квалифицированных рабочих и служащих — 83,4%. В августе 2025 года министр просвещения Сергей Кравцов привел аналогичные данные, отметив, что уровень трудоустройства выпускников колледжей и техникумов превышает 80%.
В период с 2022 по 2024 годы наблюдается устойчивое снижение уровня безработицы — с 4,0% до 2,5%. Эта положительная динамика характерна для выпускников всех уровней образования. Наименьший уровень безработицы сохраняется у россиян с высшим образованием — с 2,6% до 1,5%. Среди выпускников СПО он снизился с 3% до 2%, а среди квалифицированных рабочих — с 3,7% до 2,3%. Эксперты отмечают, что уровень безработицы среди россиян в возрасте 25–64 лет с высшим образованием или СПО составляет 1,5%, что ниже показателей Великобритании (2,3%), Германии (2,5%), США (2,2%), Франции (4,4%) и Республики Корея (2,4%).
В 2024 году выпускники вузов в возрасте 25–34 лет искали работу в среднем 5,3 месяца, годом ранее – 5,6 месяца. Время поиска сократилось и у выпускников колледжей — до 5,2 месяца с 5,4 месяца в 2023 году.
Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец считает, что программы высшего образования лучше адаптированы под нужды рынка труда по сравнению с программами СПО. В системе подготовки специалистов СПО ранее наблюдались перекосы: набор осуществлялся исходя из престижности профессии, а потребности рынка отходили на второй план. Например, в колледжах чаще готовили дизайнеров и секретарей, чем техников и электромонтажников.
Научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Елена Ломтева считает, что основная причина работы не по специальности — сложности с трудоустройством выпускников, нехватка опыта и ограничения на работу с учетом вредных или опасных условий труда. Для части выпускников, особенно из сельских районов, финансовая стабильность становится приоритетом. Это приводит к тому, что они устраиваются на низкооплачиваемые должности, не требующие специального образования, но обеспечивающие необходимый доход. В результате они могут попасть в «профессиональную ловушку», где дальнейшее развитие затруднительно.