Путь к вершине
0
26
В "Норникеле" стартовала корпоративная программа развития руководителей "По пути эффективности". Первыми её участниками стали специалисты Заполярного филиала. В Красноярске программа стартовала 20 июня, в Мончегорске она начнётся 3 июля.
Программа обучения состоит из пяти модулей и рассчитана на 10 месяцев В программе задействованы 146 руководителей среднего звена: начальники и заместители цехов, отделов, бюро, служб, колонн (авто), главные инженеры карьеров, шахт производственных и функциональных подразделений, имеющих опыт работы на руководящих должностях в группе компаний "Норникель", а также мотивированных на развитие и самосовершенствование. Директор Заполярного филиала "Норникеля" Николай Уткин обратился к коллегам с напутственным словом: - То, что вы стали участниками столь неординарной программы, - важное, яркое событие в вашей жизни. Я уже неоднократно говорил, что перед нами стоят амбициозные задачи - за три года добиться снижения удельных издержек на 20%, роста [читать статью на сайте]
Программа обучения состоит из пяти модулей и рассчитана на 10 месяцев В программе задействованы 146 руководителей среднего звена: начальники и заместители цехов, отделов, бюро, служб, колонн (авто), главные инженеры карьеров, шахт производственных и функциональных подразделений, имеющих опыт работы на руководящих должностях в группе компаний "Норникель", а также мотивированных на развитие и самосовершенствование. Директор Заполярного филиала "Норникеля" Николай Уткин обратился к коллегам с напутственным словом: - То, что вы стали участниками столь неординарной программы, - важное, яркое событие в вашей жизни. Я уже неоднократно говорил, что перед нами стоят амбициозные задачи - за три года добиться снижения удельных издержек на 20%, роста [читать статью на сайте]