Молодых специалистов Рязанская нефтеперерабатывающая компания посвятила в нефтяники
0
109
Рязанская нефтеперерабатывающая компания (входит в «НК «Роснефть») провела торжественную церемонию посвящения молодых специалистов в нефтяники. Среди них выпускники российских вузов России, а нефтезавод стал первым местом работы.
Молодые люди получили поздравления и наставления от руководства завода, студентов профильного направления «Химическая технология» Рязанского радиотехнического университета и учеников «Роснефть-класса» школы №43.
Многие из новоиспечённых сотрудников — бывшие практиканты, прошедшие производственную и преддипломную практики в подразделениях нефтезавода, поэтому посвящение в нефтяники для них — важное и долгожданное событие.
Напутствие молодые специалисты получили от генерального директора РНПК Сергея Михайлова.
«Развитие отечественной нефтепереработки влечёт за собой появление новых технологий, требует новых знаний и создает специалистам возможности для саморазвития. Не стойте на месте, осваивайте новые навыки, получайте дополнительные компетенции. Именно это является залогом вашей дальнейшей успешной карьеры. Желаю вкладываться в себя, достигнуть целей, которые перед собой поставили», — отметил Михайлов.
На церемонии посвящения молодые нефтяники произнесли торжественную клятву, пообещав постоянно повышать свой профессиональный уровень, отдавать работе силы и знания, проявлять инициативу, приложить все усилия, чтобы быть полезным предприятию, компании «Роснефть» и нефтяной отрасли.
После чего наградили лучших наставников молодых специалистов и рабочих, лучших молодых специалистов 1, 2 и 3 года работы. Также дипломы вручили выпускникам программы обучения и развития молодых специалистов «Три ступени».
Затем все участники церемонии смогли сыграть в деловую игру на развитие коммуникации, командного духа и стратегического мышления.
Корпоративная программа поддержки молодых специалистов «Три ступени» предполагает закрепление наставника, который в течение трёх лет обучает и погружает в профессию, в работу, отвечает на многочисленные производственные вопросы, знакомит с коллективом. Церемония посвящения в нефтяники является для новых сотрудников важным инструментом адаптации. Наиболее инициативные ребята войдут в Совет молодых специалистов, который также содействует развитию новых работников, поддерживает их участие в научно-технических конференциях и в общественной жизни предприятия.
Рязанская нефтеперерабатывающая компания — это крупнейший перерабатывающий актив нефтяной компании «Роснефть». Предприятие производит более 30 видов высококачественной продукции. Трудоустройство на завод — это отличная возможность для старта в профессию и шанс для каждого молодого специалиста проявить себя.
Молодые люди получили поздравления и наставления от руководства завода, студентов профильного направления «Химическая технология» Рязанского радиотехнического университета и учеников «Роснефть-класса» школы №43.
Многие из новоиспечённых сотрудников — бывшие практиканты, прошедшие производственную и преддипломную практики в подразделениях нефтезавода, поэтому посвящение в нефтяники для них — важное и долгожданное событие.
Напутствие молодые специалисты получили от генерального директора РНПК Сергея Михайлова.
«Развитие отечественной нефтепереработки влечёт за собой появление новых технологий, требует новых знаний и создает специалистам возможности для саморазвития. Не стойте на месте, осваивайте новые навыки, получайте дополнительные компетенции. Именно это является залогом вашей дальнейшей успешной карьеры. Желаю вкладываться в себя, достигнуть целей, которые перед собой поставили», — отметил Михайлов.
На церемонии посвящения молодые нефтяники произнесли торжественную клятву, пообещав постоянно повышать свой профессиональный уровень, отдавать работе силы и знания, проявлять инициативу, приложить все усилия, чтобы быть полезным предприятию, компании «Роснефть» и нефтяной отрасли.
После чего наградили лучших наставников молодых специалистов и рабочих, лучших молодых специалистов 1, 2 и 3 года работы. Также дипломы вручили выпускникам программы обучения и развития молодых специалистов «Три ступени».
Затем все участники церемонии смогли сыграть в деловую игру на развитие коммуникации, командного духа и стратегического мышления.
Корпоративная программа поддержки молодых специалистов «Три ступени» предполагает закрепление наставника, который в течение трёх лет обучает и погружает в профессию, в работу, отвечает на многочисленные производственные вопросы, знакомит с коллективом. Церемония посвящения в нефтяники является для новых сотрудников важным инструментом адаптации. Наиболее инициативные ребята войдут в Совет молодых специалистов, который также содействует развитию новых работников, поддерживает их участие в научно-технических конференциях и в общественной жизни предприятия.
Рязанская нефтеперерабатывающая компания — это крупнейший перерабатывающий актив нефтяной компании «Роснефть». Предприятие производит более 30 видов высококачественной продукции. Трудоустройство на завод — это отличная возможность для старта в профессию и шанс для каждого молодого специалиста проявить себя.