На Михайловцементе проходит масштабная модернизация электрофильтров. Инвестиции составят более 1,6 млрд руб.

Промышленный холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», объединяющий 16 цементных заводов в России, был переименован в ЦЕМРОС. Со сменой названия и собственника и приходом новой команды молодых управленцев началась масштабная модернизация предприятий холдинга, в которую вложили уже более 3 млрд рублей. Одним из ключевых заводов, попавших в инвестиционную программу развития ЦЕМРОС, стал Михайловцемент - крупнейший производитель цемента в Рязанской области и важнейший поставщик на строительный рынок Москвы и Московского региона.Рекордные инвестицииСегодня на Михайловском цементном заводе на первом месте вопросы экологии. И главный экологический проект – замена электрофильтров. Всего на эти цели запланировано выделить рекордную для предприятия сумму – более 1,6 млрд рублей.- Работы по первому этапу замены электрофильтров выполнены на 70 процентов, - рассказывает генеральный директор Михайловцемента Александр Анищенко. – Суммарно в рамках первого этапа работ мы потратим более 776 млн рублей, а после реконструкции фильтров, пуско-наладочных работ, перейдем ко второму этапу. Это еще более 879 млн рублей.Благодаря масштабным инвестициям, электрофильтры будут полностью реконструированы на трех вращающихся печах. Если объяснить доступным языком, при запуске цементной печи, будет включаться электрофильтр, и его мощное электрическое поле позволит улавливать даже мельчайшие частицы пыли. Все это значительно снизит процент пыли в отходящих газах.- Если мы посмотрим инвестиционные программы, которые проходили в 2020-2021 годах, то увидим, что инвестпроекты были на уровне 10-19 млн рублей. А мы только в прошлом году потратили около 463 млн рублей, и в этом году уже заложили порядка 730 млн, - отмечает Александр Юрьевич.Кроме масштабных работ по реконструкции оборудования, восстановлению и строительству зданий, сооружений, обновления автопарка в виде новых автосамосвалов БелАЗ 7547, экскаватора HITACHI ZX 870 и бульдозера CAT 8, изменилось и отношение к людям. Рабочие, многие из которых трудятся на заводе годами, не пытаются подбирать слова, чтобы свою позицию выразить более нейтрально – говорят прямо, что изменилось, а над чем еще нужно работать. Впрочем, руководство предприятия все прекрасно знает, и останавливаться на всеобщей модернизации не собирается.Фото: Юрий ШаминФото: Юрий Шамин- Не все вопросы закрыты, но мы продолжаем развиваться. Кроме обновления производства, мы улучшаем и условия труда – ремонтируем душевые, бытовки, комнаты отдыха, закупаем новую технику и автоматизируем производственные процессы, - перечисляет генеральный директор.Вся трудовая деятельность монтера пути Михайловцемента Елены Сарычевой связана с заводом. Будучи 18-летней девчонкой, сразу после школы она пошла работать на цементный завод. Одна из тех, кто может сравнить нынешнее предприятие с еще недалеким прошлым.- Моя работа заключается в обходе железнодорожных путей. Если находим какие-то неисправности, то сразу устраняем, чтобы не задерживать составы. Так и работаю на одном месте, а желания бегать из цеха в цех, никогда не было. Мы все уже сработались, для меня завод стал вторым домом, - признается Елена Сарычева.- Конечно, я вижу, как все меняется, даже по своему рабочему месту… Как раньше мы вагоны грузили, и как сейчас – просто небо и земля, все стало настолько автоматизировано. Вот вы спросили, что еще нужно для улучшения, а я не знаю, вроде бы все есть, главное, чтобы работа была.Елена Валерьевна – представитель трудовой династии, на Михайловцементе работали ее родители, работает ее муж, а теперь еще и сын - машинистом-обжигальщиком вращающихся шахтных печей 6 разряда. Елена Валерьевна - многодетная мама четверых детей.Кстати, у детей сотрудников Михайловцемента есть прекрасная возможность учиться в Первом университетском лицее имени Н.И. Лобачевского – пожалуй, самом престижном частном лицее в стране. Именно в Первом Лобачевском готовят будущих абитуриентов естественно-научных факультетов МГУ и других ведущих вузов страны. К настоящему времени заявки из Михайловского района на поступление в элитный лицей подали 40 детей.Зарплаты выше, чем в среднем по регионуНа фоне нестабильной, турбулентной ситуации в экономике, трудоустройство на предприятиях ЦЕМРОСа дает уверенность в завтрашнем дне и стабильный доход. Цемент – базовый строительный материал, который всегда востребован, поэтому и на михайловском заводе смело смотрят вперед.- Если в 2021 году у нас работало 411 человек, то сейчас уже 528, создали еще сорок дополнительных рабочих мест, - продолжает генеральный директор Михайловцемента Александр Анищенко. - Если мы посмотрим по Рязанской области в целом, то средняя зарплата порядка 45,2 тысяч рублей, а у нас на заводе средняя заработная плата рабочих 53,4 тысячи рублей. Все выплачивается вовремя, индексируется, ежемесячные премии по итогам работы, питание, компенсации, поэтому зарплаты наших сотрудников более чем конкурентоспособны.И сегодня на предприятии ждут не только жителей поселка Октябрьский, где непосредственно расположен завод, и Михайловского района, но и из других районов региона и даже страны. По ряду вакансий завод готов предоставить благоустроенное служебное жилье.Поддержка молодым и премии за идеиНепростая судьба у молодого инженера по охране труда и промышленной безопасности Михайловцемента Дмитрия Калашникова. Он родился и вырос в Михайлове, а после школы и московского колледжа устроился рабочим на одном из предприятий Михайловского района. Работал там шесть лет и одновременно учился на заочном. А когда получил диплом, столкнулся с реалиями – нужен солидный опыт работы по специальности. Поработал в транспортной безопасности на железной дороге, но, как признается, тянуло всегда на малую родину, более того, мечтал работать именно на Михайловском цементном заводе.- Когда меня пригласили, да еще потом и взяли после собеседования, я был счастлив, - говорит Дмитрий. – У меня сразу появились наставники, которые ежедневно обучают меня, подсказывают, ведут по профессии. Их внимание ко мне дорогого стоит, поэтому работой своей я очень дорожу.По словам генерального директора Александра Анищенко, на заводе реализуется программа по поддержке молодых специалистов. В рамках федерального проекта «Профессионалитет», который поддерживает Михайловцемент, 12 студентов ожидает полноценное погружение на протяжении четырех месяцев в рабочую атмосферу под чутким контролем наставников – сотрудников предприятия. По окончании колледжа выпускникам предоставят рабочие места.Есть еще одно нововведение на предприятии, которое мотивирует работников Михайловцемента – это премии за рационализаторские идеи.- У нас очень хорошая линия паллетирования и отгрузки, которая позволяет нам более 50% продукции упаковывать в мелкую тару и продавать, - отмечает Александр Анищенко. - Это одна из лучших линий в холдинге. Так вот на ней работает продвинутый механик Виктор Максимов. Это человек, который душой болеет за предприятие. Он внес уже порядка пяти-шести рационализаторских предложений. Комиссия одобряет, его новаторские идеи воплощаются, и в настоящее время готовятся материалы на выплаты ему премии. Это дает возможность карьерного роста не только на предприятии, но и в целом в холдинге.НАША СПРАВКААО «Михайловцемент» (входит в ЦЕМРОС) – является системообразующим предприятием в Михайловском районе, входит в перечень предприятий ОПК.АО «Михайловцемент обладает большими запасами высококачественного сырья, необходимого для производства цемента.Сырьевая база предприятия уникальна - запасы известняка и глин находятся в одном карьере. Известняки очень крепкие по составу – 8-10 категории по шкале Протодьяконова в классификации горных пород, что соответствует по крепости граниту и твердым железным рудам.На действующих месторождениях запасов сырья хватит минимум на 15 лет, но специалисты Михайловцемента уже готовят новый проект, и на новом участке залежей полезных ископаемых еще лет на 30, поэтому перспективы для развития завода на ближайшие полвека точно есть.