Актуальные, свежие, самые обсуждаемые материалы в сети. Подборка главного редактора Евгения Серкина, ES!-канал
0
170
Ситуация
ПАССАЖИРЫ ЭЛЕКТРИЧКИ ОСТАЛИСЬ НОЧЕВАТЬ В ХОСТЕЛЕ ИЗ-ЗА СЛОМАВШЕГОСЯЛОКОМОТИВА
Вечером в минувший четверг, 15 января, жителинашего региона столкнулись с неприятной ситуацией. Последний поезд с Киевскоговокзала до Малоярославца не подошел для посадки пассажиров, а вскоре по громкойсвязи объявили о его отмене из-за технической неисправности.
- Нас попросилиосвободить вагоны, - рассказал ES-каналу! один из пассажиров.
По его словам, емупришлось искать ночлег в Москве, а найти хостел после 23 часов оказалосьнастоящим квестом.
Как сообщилижелезнодорожники, причиной отмены рейса стала просрочка техническогообслуживания локомотива. Оперативно заменить состав не удалось.
Вот и поговорили
ДУМСКАЯ ДИСКУССИЯ О СНЕГЕ
Вы, возможно,пропустили, но, оказывается, в Госдуме РФ идет целая дискуссия - правда,заочная, о том, кому надо во время снегопада дороги да улицы чистить.
Вот, например, депутат
Госдумы от Калужской области Геннадий Скляр намедни заявил о том, что гражданедолжны хватать лопаты в руки и бежать чистить снег. Потому что необходимопомогать муниципальным властям!
А другой депутат
Владимир Кошелев, на минуточку, первый зампред комитета Госдумы РФ построительству и ЖКХ сказал другое: убирать все должны управляющие компании.
Причем регулярно. Если не будут - нужно штрафовать.
- Во время снегопадауборка тротуаров должна проводиться каждые три часа. После снегопада тротуары ипроезды должны быть расчищены в течение 3-12 часов, - заявил Кошелев.
Данная реплика неосталась незамеченной. Председатель этого же комитета Светлана Разворотневазаявила, что в условиях сильных снегопадов вместо подачи жалоб на УК, которые ив самом деле могут оштрафовать, жильцы могут самостоятельно решить проблему:«собственники вправе либо сами устранить последствия непогоды, либо собратьсредства для найма дополнительных рабочих... жильцам необходимо помнить о своейответственности за содержание дома и придомовой территории» (с).
Эту реплику подхватил ипродолжил вице-спикер Госдумы Владислав Даванков:
- Уборка снега - этопрямая обязанность города и управляющих компаний. А жалобы на снежные завалы -абсолютно законный и необходимый способ добиваться качества услуг.
Он даже предложилгоспоже Разворотневой взять лопату, выйти во дворы и помочь своим избирателям -москвичам, пенсионерам, семьям с детьми, всем тем, кто ежемесячно исправноплатит за коммунальные услуги и рассчитывает на адекватную работу городскихслужб.
А теперь обратимвнимание на небольшой штрих. Депутаты Скляр и Разворотнева - члены «ЕдинойРоссии». Депутат Кошелев - член ЛДПР. Депутат Даванков - член партии «Новыелюди». Внимание, вопрос: какая партия позиционируется, как «партия власти»?
И, если что, это была нереклама политических платформ. Это жирный намек всем тем, кто все большеотрывается от реальности, норовя перекладывать на людей все тяготы - от уборкидворов до чистки снега с улиц: может уже как-то в реальность начнете приходить?
Депутат - слуга народа,а не наоборот. Если призываете народ за лопаты браться - и впрямь, примерподавайте. Выходите первыми!
Позиция
ПЛАТИ И МОЛЧИ!
Предложения отдельныхдепутатов гражданам России решать вопросы уборки снега прокомментировали и вСовете при президенте РФ по правам человека. Причем прокомментировал нашхороший знакомый, регулярный гость Калужской области Кирилл Кабанов, которыйтакже занимает пост председателя Национального антикоррупционного комитета РФ.
Кирилл Кабанов:
- Согласитесь, до чегопрелестная позиция: не надо обращаться с жалобами на управляющие компании забезобразное качество их работы (или вообще отсутствие таковой), поскольку вслучае их наказания качество станет ещё хуже? Вот мы и докатились дожили до какойубийственной логики, зато откровенно. Постараюсь перевести: сидите и молчите втряпочку, а то вообще работать не будем. Но главное - не забывайте платитьвовремя и научитесь уже быть благодарными, неблагодарные, а то не умеете ценитьто, что для вас делают. Вроде все правильно понял, ничего не перепутал?
И все это на фонедвухразового повышения тарифов в текущем году. По мнению члена СПЧ, российскоеЖКХ обрело новый слоган: «Плати и молчи!».
Засиделись
ВЕЧНЫЕ «И. О.» - СПИСОК ПОПОЛНЕН
Коммунальный сектор этотакой, простите, головняк, что туда даже начальников просто так не поставишь:либо сбегут, либо все запортачат, либо на них, чего доброго, дела откроют. Ихорошо, если только административные. Поэтому там сплошь и.о. («исполняющиеобязанности») работают.
В ноябре 2024 годапытался по пальцам посчитать и.о. в коммунальной и околокоммунальной сфере -насчитал трех:
1. и.о. руководителя
Фонда капитального ремонта Александр Федотов (с 19 апреля 2022 года);
2. и.о. главы
Государственной жилищной инспекции Татьяна Тетерина(с 24 июля 2024 года);
3. и.о. директора
Калужского регионального экологического оператора Алексей Рулев (с 26 сентября2023 года).
Все они долгое времявозглавляют свои ведомства, оставаясь, по сути, временщиками. Уже тогдаотмечал: что-то останавливает непосредственных кураторов от того, чтобы взять иутвердить людей в должности без всякой оговорки. Неуверенность в кадровомподборе? Поиск лучших вариантов? Нет ответа.
Почему вернулся к теме?
Список «вечных» и.о. при коммуналке стал длиннее.
Торжественно вносим внего Сергея Земченкова - после полугода пребывания остается в статусе и.о.директора «Калугатеплосети». Интересно, что и.о. директора Земченков стал с 5июля 2025 г. после разноса, устроенного тогдашним министром строительства и ЖКХКалужской области Александром Шпиренко, который констатировал низкое качествоподготовки областной столицы к отопительному сезону.
Судя по тому, какпроходит этот самый отопительный сезон, Шпиренко волновался не зря.
Почему я заостряювнимание на проблеме «вечных и.о.»? И есть ли вообще такая проблема, или наровном месте суету навожу?
Ранее уже высказывалсяна эту тему и могу повториться: временный начальник самим фактом своегопребывания на службе запускает «эффект временщика», который отрицательно сказываетсяна мотивации персонала и качестве работы.
Когда коллектив неделюза неделей ждет замены начальника (почему заменят? потому что, если бы хотелиназначить действующим - давно бы назначили, а он все «и.о.», видимо проверкупройти не может!) пропадает желание особо стараться. Не так важно, заметит онтебя или не заметит - придет, возможно, новая метла, будет мести по-новому.
Как результат - падаеткачество и текущей работы и, особенно, долгосрочного планирования - смыслрасписывать планы и рассчитывать, если завтра может прийти новое руководство ивсе придется переделывать?
Портится и моральныйклимат - потому что присутствует ощущение неопределенности: а вдруг как завтрановый зайдет? А если зайдет не один, а со своей командой? А если нас сократят:и вот уже люди потихоньку готовят запасные аэродромы, чтобы было куда уходить,отвлекаясь от основной работы.
Одним словом: нехорошоэто - долгое сидение «и.о.». Напрягает всех.
А так можно?
ПРО ДЕТСКИЙ ТРУД
Интересная история. В
Якутии прокуратура завела уголовное дело на директора столичного лицея НадеждуТимофееву, обвиняя ее в нарушении прав учащихся (с. 5.57 КоАП РФ). Нарушениевыразилось в том, что учеников старших классов обязали осуществлять уборкукабинетов после занятий. При этом согласия у родителей никто не брал, а в лицееофициально числятся штатные уборщики.
Кто-то из учениковнажаловался «предкам», те в свою очередь написали заявление в прокуратуру, тамотреагировали, и вот уже директор школы отбивается в суде.
А дальше событияразвивались так: суд первой инстанции прокуратуре в привлечении кответственности Тимофеевой отказал. Официально мотивировали тем, что подобнаядеятельность носит воспитательный, а не трудовой характер, помогает«воспитывать у детей ответственное отношение к труду и уважение к работе другихлюдей» (с). В итоге изначально дело открыли за отсутствием нарушения. За отсутствием нарушения дело былои закрыто.
Конечно, не факт, чтопрокуратура не попытается это решение оспорить. Правда, я не понимаю, каквообще можно было дело заводить, если учесть, что в стране принят закон,официально позволяющий учебным заведениям привлекать детей к труду именно чтобез согласия родителей. По этому поводу была достаточно бурная дискуссия в СМИи социальных сетях (мы с вами, уважаемые читатели тоже в ней приняли участие).
И тогда, и сейчас у меняк этой инициативе Госдумы РФ смешанное отношение. С одной стороны я не считаю, чтообразовательные учреждения должны без согласия родителей навязывать ученикампринудительный труд, но только если речь идет о реальном труде -производительном, продолжительном по времени, затратном по усилиям,подразумевающем какое-то извлечение материальной прибыли без вознаграждения.
Уборка же кабинетов - явно не тот труд, из-за которого стоит сыр-борустраивать.
В мое время мыустанавливали дежурство и занимались этим как-то особо не задумываясь: это женаша аудитория, самим не хотелось в грязи сидеть, пылью дышать. Так что,пожалуй, я все же скорее за, чем против.
Статистика
В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ СТАЛО ЧУТЬ БЕЗОПАСНЕЕ ЖИТЬ
Количество преступлений,зарегистрированных на территории региона в 2025-м году, сократилось на 10,7% посравнению с 2024 годом. В том числе на 10,5% сократилось количество тяжких иособо тяжких преступлений. К таким выводам по итогам обработки официальнойстатистики от правоохранительных органов пришли специалисты аналитическогоцентра РИА «Новости».
В итоге мы вошли втоп-25 регионов РФ с наиболее низким удельным весом преступности.
Интересно, что перваяпятерка регионов - сплошь национальные республики Кавказа. Открывает топ Чечня,за ней Ингушетия, Дагестан, Кабардино-Балкария и Адыгея. Складываетсявпечатление, что все проблемные элементы из этих субъектов на стажировку вцентральные регионы выезжают.
Проблема
СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ ПРОДОЛЖАЕТ УХУДШАТЬСЯ
Интересной статистикойподелилась Виолетта Комиссарова - президент ТПП Калужской области. ИндексHeadhunter достиг значения 8,6 - во столько раз число резюме превысило числовакансий. По методологии HH значение выше 8 говорит о «высоком уровнеконкуренции соискателей за рабочие места».
По прогнозам, скореевсего весь год индекс НН будет стремиться к отметке 12,что означает «крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места».
Поэтому 2026 год задает тренды: дорожи рабочимместом!
На фоне вышесказанного и периодически публикуяинформацию о разных событиях, связанных с крупными калужскими предприятиями, янет-нет, но встречаю реакцию в духе: ну, а нам-то что с того? Их достижения,успехи или проблемы касаются исключительно всех этих буржуинов, владельцевзаводов да пароходов.
Увы, но нет. Это касается всех.
Предприятия - большие и малые это иработодатели, и налогоплательщики. Порядок в их финансово-хозяйственнойдеятельности означает, что люди вовремя получат зарплаты, а в бюджет вовремяпоступят налоги, с которых опять же будут выплачены зарплаты - уже бюджетникам(значительная часть бюджета Калужской области это расходы на заработные платы -только на индексацию в 2026-м будет потрачено 1,48 млрд. рублей).
Что получается, когда из-за сложностей напредприятиях налоги не поступают в срок? Мы можем посмотреть это на примереХакасии, где намедни губернатор Валентин Коновалов отправил в отставку главуминфина региона из-за того, что сотрудники бюджетных учреждений и посленовогодних каникул не получили декабрьскую зарплату. А причиной тому:непоступление в бюджет налоговых платежей от местных предприятий - в первуюочередь угольных компаний. Сейчас, по сообщениям ТАСС, зарплаты выплачены, номинистр финансов уже пост потерял, а ситуация в регионе, в целом, оченьтяжелая.
В других регионах тоже что-то зреет.
Исследователи рынка труда обращают внимание: в компаниях и на предприятияхменяется отношение к трудовому персоналу. Если недавно работодатели были оченьозабочены проблемой сохранения кадров, предпринимали меры, чтобы удерживатьработников, конкурировали за особо ценных соискателей, то сейчас начинаетсяразворот в обратную сторону. Например, в Свердловской области - одном изрегионов, откуда тоже шли сообщения о декабрьских задержках заработной платы,количество открытых вакансий снизилось на 37% за год, а число опубликованныхрезюме, напротив, выросло до 41%.
У нас, в Калужской области, пока количествовакансий в разы превышает численность соискателей. По данным на 1 декабря 2025года, количество безработных в регионе составило 1 132 человека, арегистрируемая безработица - 0,2% (скрытая, понятно, выше). На этом же уровневласти планируют удержать ее в 2026-м. И все это именно благодаря тому, чтопредприятия чувствуют себя (тьфу-тьфу-тьфу!) пока еще относительно хорошо.
Поэтому следить за тем,как идут дела у владельцев заводов-пароходов - важное и нужное дело.
ПАССАЖИРЫ ЭЛЕКТРИЧКИ ОСТАЛИСЬ НОЧЕВАТЬ В ХОСТЕЛЕ ИЗ-ЗА СЛОМАВШЕГОСЯЛОКОМОТИВА
Вечером в минувший четверг, 15 января, жителинашего региона столкнулись с неприятной ситуацией. Последний поезд с Киевскоговокзала до Малоярославца не подошел для посадки пассажиров, а вскоре по громкойсвязи объявили о его отмене из-за технической неисправности.
- Нас попросилиосвободить вагоны, - рассказал ES-каналу! один из пассажиров.
По его словам, емупришлось искать ночлег в Москве, а найти хостел после 23 часов оказалосьнастоящим квестом.
Как сообщилижелезнодорожники, причиной отмены рейса стала просрочка техническогообслуживания локомотива. Оперативно заменить состав не удалось.
Вот и поговорили
ДУМСКАЯ ДИСКУССИЯ О СНЕГЕ
Вы, возможно,пропустили, но, оказывается, в Госдуме РФ идет целая дискуссия - правда,заочная, о том, кому надо во время снегопада дороги да улицы чистить.
Вот, например, депутат
Госдумы от Калужской области Геннадий Скляр намедни заявил о том, что гражданедолжны хватать лопаты в руки и бежать чистить снег. Потому что необходимопомогать муниципальным властям!
А другой депутат
Владимир Кошелев, на минуточку, первый зампред комитета Госдумы РФ построительству и ЖКХ сказал другое: убирать все должны управляющие компании.
Причем регулярно. Если не будут - нужно штрафовать.
- Во время снегопадауборка тротуаров должна проводиться каждые три часа. После снегопада тротуары ипроезды должны быть расчищены в течение 3-12 часов, - заявил Кошелев.
Данная реплика неосталась незамеченной. Председатель этого же комитета Светлана Разворотневазаявила, что в условиях сильных снегопадов вместо подачи жалоб на УК, которые ив самом деле могут оштрафовать, жильцы могут самостоятельно решить проблему:«собственники вправе либо сами устранить последствия непогоды, либо собратьсредства для найма дополнительных рабочих... жильцам необходимо помнить о своейответственности за содержание дома и придомовой территории» (с).
Эту реплику подхватил ипродолжил вице-спикер Госдумы Владислав Даванков:
- Уборка снега - этопрямая обязанность города и управляющих компаний. А жалобы на снежные завалы -абсолютно законный и необходимый способ добиваться качества услуг.
Он даже предложилгоспоже Разворотневой взять лопату, выйти во дворы и помочь своим избирателям -москвичам, пенсионерам, семьям с детьми, всем тем, кто ежемесячно исправноплатит за коммунальные услуги и рассчитывает на адекватную работу городскихслужб.
А теперь обратимвнимание на небольшой штрих. Депутаты Скляр и Разворотнева - члены «ЕдинойРоссии». Депутат Кошелев - член ЛДПР. Депутат Даванков - член партии «Новыелюди». Внимание, вопрос: какая партия позиционируется, как «партия власти»?
И, если что, это была нереклама политических платформ. Это жирный намек всем тем, кто все большеотрывается от реальности, норовя перекладывать на людей все тяготы - от уборкидворов до чистки снега с улиц: может уже как-то в реальность начнете приходить?
Депутат - слуга народа,а не наоборот. Если призываете народ за лопаты браться - и впрямь, примерподавайте. Выходите первыми!
Позиция
ПЛАТИ И МОЛЧИ!
Предложения отдельныхдепутатов гражданам России решать вопросы уборки снега прокомментировали и вСовете при президенте РФ по правам человека. Причем прокомментировал нашхороший знакомый, регулярный гость Калужской области Кирилл Кабанов, которыйтакже занимает пост председателя Национального антикоррупционного комитета РФ.
Кирилл Кабанов:
- Согласитесь, до чегопрелестная позиция: не надо обращаться с жалобами на управляющие компании забезобразное качество их работы (или вообще отсутствие таковой), поскольку вслучае их наказания качество станет ещё хуже? Вот мы и докатились дожили до какойубийственной логики, зато откровенно. Постараюсь перевести: сидите и молчите втряпочку, а то вообще работать не будем. Но главное - не забывайте платитьвовремя и научитесь уже быть благодарными, неблагодарные, а то не умеете ценитьто, что для вас делают. Вроде все правильно понял, ничего не перепутал?
И все это на фонедвухразового повышения тарифов в текущем году. По мнению члена СПЧ, российскоеЖКХ обрело новый слоган: «Плати и молчи!».
Засиделись
ВЕЧНЫЕ «И. О.» - СПИСОК ПОПОЛНЕН
Коммунальный сектор этотакой, простите, головняк, что туда даже начальников просто так не поставишь:либо сбегут, либо все запортачат, либо на них, чего доброго, дела откроют. Ихорошо, если только административные. Поэтому там сплошь и.о. («исполняющиеобязанности») работают.
В ноябре 2024 годапытался по пальцам посчитать и.о. в коммунальной и околокоммунальной сфере -насчитал трех:
1. и.о. руководителя
Фонда капитального ремонта Александр Федотов (с 19 апреля 2022 года);
2. и.о. главы
Государственной жилищной инспекции Татьяна Тетерина(с 24 июля 2024 года);
3. и.о. директора
Калужского регионального экологического оператора Алексей Рулев (с 26 сентября2023 года).
Все они долгое времявозглавляют свои ведомства, оставаясь, по сути, временщиками. Уже тогдаотмечал: что-то останавливает непосредственных кураторов от того, чтобы взять иутвердить людей в должности без всякой оговорки. Неуверенность в кадровомподборе? Поиск лучших вариантов? Нет ответа.
Почему вернулся к теме?
Список «вечных» и.о. при коммуналке стал длиннее.
Торжественно вносим внего Сергея Земченкова - после полугода пребывания остается в статусе и.о.директора «Калугатеплосети». Интересно, что и.о. директора Земченков стал с 5июля 2025 г. после разноса, устроенного тогдашним министром строительства и ЖКХКалужской области Александром Шпиренко, который констатировал низкое качествоподготовки областной столицы к отопительному сезону.
Судя по тому, какпроходит этот самый отопительный сезон, Шпиренко волновался не зря.
Почему я заостряювнимание на проблеме «вечных и.о.»? И есть ли вообще такая проблема, или наровном месте суету навожу?
Ранее уже высказывалсяна эту тему и могу повториться: временный начальник самим фактом своегопребывания на службе запускает «эффект временщика», который отрицательно сказываетсяна мотивации персонала и качестве работы.
Когда коллектив неделюза неделей ждет замены начальника (почему заменят? потому что, если бы хотелиназначить действующим - давно бы назначили, а он все «и.о.», видимо проверкупройти не может!) пропадает желание особо стараться. Не так важно, заметит онтебя или не заметит - придет, возможно, новая метла, будет мести по-новому.
Как результат - падаеткачество и текущей работы и, особенно, долгосрочного планирования - смыслрасписывать планы и рассчитывать, если завтра может прийти новое руководство ивсе придется переделывать?
Портится и моральныйклимат - потому что присутствует ощущение неопределенности: а вдруг как завтрановый зайдет? А если зайдет не один, а со своей командой? А если нас сократят:и вот уже люди потихоньку готовят запасные аэродромы, чтобы было куда уходить,отвлекаясь от основной работы.
Одним словом: нехорошоэто - долгое сидение «и.о.». Напрягает всех.
А так можно?
ПРО ДЕТСКИЙ ТРУД
Интересная история. В
Якутии прокуратура завела уголовное дело на директора столичного лицея НадеждуТимофееву, обвиняя ее в нарушении прав учащихся (с. 5.57 КоАП РФ). Нарушениевыразилось в том, что учеников старших классов обязали осуществлять уборкукабинетов после занятий. При этом согласия у родителей никто не брал, а в лицееофициально числятся штатные уборщики.
Кто-то из учениковнажаловался «предкам», те в свою очередь написали заявление в прокуратуру, тамотреагировали, и вот уже директор школы отбивается в суде.
А дальше событияразвивались так: суд первой инстанции прокуратуре в привлечении кответственности Тимофеевой отказал. Официально мотивировали тем, что подобнаядеятельность носит воспитательный, а не трудовой характер, помогает«воспитывать у детей ответственное отношение к труду и уважение к работе другихлюдей» (с). В итоге изначально дело открыли за отсутствием нарушения. За отсутствием нарушения дело былои закрыто.
Конечно, не факт, чтопрокуратура не попытается это решение оспорить. Правда, я не понимаю, каквообще можно было дело заводить, если учесть, что в стране принят закон,официально позволяющий учебным заведениям привлекать детей к труду именно чтобез согласия родителей. По этому поводу была достаточно бурная дискуссия в СМИи социальных сетях (мы с вами, уважаемые читатели тоже в ней приняли участие).
И тогда, и сейчас у меняк этой инициативе Госдумы РФ смешанное отношение. С одной стороны я не считаю, чтообразовательные учреждения должны без согласия родителей навязывать ученикампринудительный труд, но только если речь идет о реальном труде -производительном, продолжительном по времени, затратном по усилиям,подразумевающем какое-то извлечение материальной прибыли без вознаграждения.
Уборка же кабинетов - явно не тот труд, из-за которого стоит сыр-борустраивать.
В мое время мыустанавливали дежурство и занимались этим как-то особо не задумываясь: это женаша аудитория, самим не хотелось в грязи сидеть, пылью дышать. Так что,пожалуй, я все же скорее за, чем против.
Статистика
В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ СТАЛО ЧУТЬ БЕЗОПАСНЕЕ ЖИТЬ
Количество преступлений,зарегистрированных на территории региона в 2025-м году, сократилось на 10,7% посравнению с 2024 годом. В том числе на 10,5% сократилось количество тяжких иособо тяжких преступлений. К таким выводам по итогам обработки официальнойстатистики от правоохранительных органов пришли специалисты аналитическогоцентра РИА «Новости».
В итоге мы вошли втоп-25 регионов РФ с наиболее низким удельным весом преступности.
Интересно, что перваяпятерка регионов - сплошь национальные республики Кавказа. Открывает топ Чечня,за ней Ингушетия, Дагестан, Кабардино-Балкария и Адыгея. Складываетсявпечатление, что все проблемные элементы из этих субъектов на стажировку вцентральные регионы выезжают.
Проблема
СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ ПРОДОЛЖАЕТ УХУДШАТЬСЯ
Интересной статистикойподелилась Виолетта Комиссарова - президент ТПП Калужской области. ИндексHeadhunter достиг значения 8,6 - во столько раз число резюме превысило числовакансий. По методологии HH значение выше 8 говорит о «высоком уровнеконкуренции соискателей за рабочие места».
По прогнозам, скореевсего весь год индекс НН будет стремиться к отметке 12,что означает «крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места».
Поэтому 2026 год задает тренды: дорожи рабочимместом!
На фоне вышесказанного и периодически публикуяинформацию о разных событиях, связанных с крупными калужскими предприятиями, янет-нет, но встречаю реакцию в духе: ну, а нам-то что с того? Их достижения,успехи или проблемы касаются исключительно всех этих буржуинов, владельцевзаводов да пароходов.
Увы, но нет. Это касается всех.
Предприятия - большие и малые это иработодатели, и налогоплательщики. Порядок в их финансово-хозяйственнойдеятельности означает, что люди вовремя получат зарплаты, а в бюджет вовремяпоступят налоги, с которых опять же будут выплачены зарплаты - уже бюджетникам(значительная часть бюджета Калужской области это расходы на заработные платы -только на индексацию в 2026-м будет потрачено 1,48 млрд. рублей).
Что получается, когда из-за сложностей напредприятиях налоги не поступают в срок? Мы можем посмотреть это на примереХакасии, где намедни губернатор Валентин Коновалов отправил в отставку главуминфина региона из-за того, что сотрудники бюджетных учреждений и посленовогодних каникул не получили декабрьскую зарплату. А причиной тому:непоступление в бюджет налоговых платежей от местных предприятий - в первуюочередь угольных компаний. Сейчас, по сообщениям ТАСС, зарплаты выплачены, номинистр финансов уже пост потерял, а ситуация в регионе, в целом, оченьтяжелая.
В других регионах тоже что-то зреет.
Исследователи рынка труда обращают внимание: в компаниях и на предприятияхменяется отношение к трудовому персоналу. Если недавно работодатели были оченьозабочены проблемой сохранения кадров, предпринимали меры, чтобы удерживатьработников, конкурировали за особо ценных соискателей, то сейчас начинаетсяразворот в обратную сторону. Например, в Свердловской области - одном изрегионов, откуда тоже шли сообщения о декабрьских задержках заработной платы,количество открытых вакансий снизилось на 37% за год, а число опубликованныхрезюме, напротив, выросло до 41%.
У нас, в Калужской области, пока количествовакансий в разы превышает численность соискателей. По данным на 1 декабря 2025года, количество безработных в регионе составило 1 132 человека, арегистрируемая безработица - 0,2% (скрытая, понятно, выше). На этом же уровневласти планируют удержать ее в 2026-м. И все это именно благодаря тому, чтопредприятия чувствуют себя (тьфу-тьфу-тьфу!) пока еще относительно хорошо.
Поэтому следить за тем,как идут дела у владельцев заводов-пароходов - важное и нужное дело.