Кадровый центр помог многим магаданцам найти работу или начать свое дело
Фото из архива Кадрового центра «Работа России»
В прошлом году почти 4 тысячи колымчан обратились в магаданский Центр занятости населения, сегодня - региональный Кадровый центр «Работа России». О новых тенденциях на рынке трудоустройства, предпочтениях людей и наиболее популярных вакансиях рассказала «МП» руководитель учреждения Марина Иванова.
Я б в строители пошел
По словам Марины Викторовны, наибольший спрос в регионе сохраняется на специалистов и рабочие кадры в сферах ЖКХ, геологии, строительства, образования, медицины, транспорта, торговли и услуг. Среди самых востребованных профессий - медсестры, бухгалтеры, учителя, воспитатели, экономисты и уборщики. Всего в этом году предприятия Магаданской области заявили о 3,5 тысячи открытых вакансий на федеральной платформе «Работа России». Уже трудоустроено более 60 жителей Колымы в разных сферах экономики. Северяне получили работу менеджеров, инженеров, гидрологов, бухгалтеров, методистов, водителей, разнорабочих.
Ранее по теме: Допустимую долю иностранных работников на 2027 год обсудили в Магаданской области
На себя, а не на дядю
Многие колымчане выбирают трудиться на себя, открывают бизнес, становятся самозанятыми - тоже одна из хороших тенденций. Причем теперь это решение принять проще, чем несколько лет назад, когда людям предстояло сделать шаг в неизвестность, рискнув всем ради идеи. Сегодня специалисты Кадрового центра научат, как оформить статус, помогут во всех начинаниях, в том числе финансово.
«С 2013 года действует региональная программа, которой могут воспользоваться безработные граждане. Специалисты центра проводят консультации по организации предпринимательской деятельности. После удачной защиты проекта каждый может получить 200 тысяч рублей от государства на развитие собственного дела. Всем рассказывают, как стать предпринимателем, помогают в составлении бизнес-плана, оформлении документов, - отметила Марина Иванова. - В прошлом году 28 безработных граждан Магаданской области открыли свое дело, получив такие выплаты. В основном это ногтевой сервис, оформление бровей и ресниц, макияж, массаж. Также есть те, кто оказывает консалтинговые, бухгалтерские, клининговые, ремонтные услуги, открыты мини-пекарня, студия йоги и пилатеса».
Деловые мамы
Один из успешных примеров - собственное дело магаданки Юлии Кот. При поддержке Кадрового центра девушка открыла школу английского языка и обучает там детей.
Ранее по теме: Идейный учитель создала с нуля образовательный центр в Магадане
Также реализовать бизнес-идею помогли Анастасии Прокудиной. Ей всего 22 года, но творческий подход и позитивный настрой помогли ей создать уникальный бренд вещей и сувениров с мотивирующими надписями и элементами местной природы.
Еще один из долгосрочных проектов - установка вендинговых аппаратов.
«В 2022 году, проживая в поселке Ягодное, Алексей Дробышевский обратился в Центр занятости населения, предоставив свой бизнес-план. После согласования он получил единовременную финансовую помощь в размере 150 тысяч рублей. Этих денег хватило на первоначальный взнос. Сегодня у него целая сеть аппаратов и в планах ее расширять», - заключила Марина Викторовна.
Ранее по теме: Колымчанин построил прибыльный бизнес на автоматах с полезными закусками и кофе
Стоит отметить, что колымчане открывают свое дело не только в Магадане, но и в поселках Колымы. Практически все предприниматели (90%) - женщины.
О ветеранах
Затронули мы в разговоре с руководителем Кадрового центра и такую важную тему, как помощь ветеранам специальной военной операции. Куда устраиваются наши защитники Отечества после возвращения домой, на старое место работы или выбирают переобучение, что именно осваивают, кто открыл свое дело?
«Не всегда получается вернуться на прежнее место работы - сказываются состояние здоровья, потеря квалификации, перемена места жительства, - подчеркнула собеседница. - Кадровый центр оказывает меры поддержки не только участникам СВО, но и членам их семей. В 2025 году за помощью в содействии по трудоустройству обратились 50 ветеранов боевых действий, в том числе их жены, матери и несовершеннолетние дети. Из 36 участников СВО 14 человек нашли постоянную работу. Мужчины трудоустроены слесарями по ремонту автомобилей, спасателями, охранниками, сторожами, вахтерами, водителями, монтажниками. Также трудоустроили жен и матерей бойцов. Женщины работают педагогами, диспетчерами, младшими воспитателями, администраторами и вахтерами. Некоторым предложили временные общественные работы. Кроме того, в период летних каникул было организовано трудоустройство 26 несовершеннолетних детей. Они становились курьерами, библиотекарями, уборщиками, архивариусами, подсобными рабочими, документоведами и упаковщиками».
А еще психологи Кадрового центра проводят консультации, помогают в написании резюме и подготовке к собеседованию. Кроме того, ветеранам боевых действий доступны бесплатное переобучение и повышение квалификации. У них также есть возможность открыть свое дело.
Совсем недавно в регионе начал работу клуб «Все СВОи». С членами содружества и их семьями проводят тренинги, планируются консультации и мотивационные лекции с участием специалистов в сфере занятости, социальной помощи, предпринимательства.
Ранее по теме: Пространство для поддержки защитников Отечества «Все СВОи» открылось в Магадане
Маршрут построен
В январе этого года Кадровый центр присоединился к проекту по профориентации и маршрутизации молодежи. Он предполагает единую систему профориентации и сопровождения молодежи, что позволит школьникам и студентам познакомиться с теми работодателями, у которых есть потребность в квалифицированных кадрах.
Главная цель - создание персонального карьерного пути для учеников 8-11-х классов, выпускников учреждений среднего профессионального образования и СВГУ. Особое внимание будет уделено школьникам и желающим поступить в средние профессиональные учебные заведения Магаданской области. А также центр поможет будущим выпускникам с целевым обучением и дальнейшим трудоустройством в регионе.
Маршрутизация будет осуществляться на цифровой платформе «Работа России». Все выпускники смогут воспользоваться мерами поддержки кадровых центров Колымы, где карьерные консультанты проведут анкетирование, окажут помощь в подаче заявления на профориентацию, сформируют индивидуальные рекомендации. Также специалисты предложат бесплатное переобучение по востребованным профессиям. Молодежь ждут профтуры, встречи с работодателями, экскурсии на предприятия и ярмарки вакансий.
Сколько ждать?
«Бывает, что человеку находят работу за три дня, но, как правило, конечно, дольше, - продолжила Марина Викторовна. - Для начала нужно авторизироваться на портале «Работа России» или прийти в Кадровый центр лично, подать заявление, пройти опрос, прикрепить резюме. На основании него будут подбирать работу. Если у вас нет резюме на портале, вы можете создать его, далее предложат варианты подходящей работы на основании резюме. Список подобранных вакансий можно увидеть в личном кабинете, где можно выбрать наиболее подходящие. Далее Кадровый центр свяжется с работодателями и направит уточненный перечень вакансий с учетом готовности работодателя пригласить на собеседование. Специалисты сопровождают соискателей на всех этапах - от первичного обращения до выхода на работу: помогают составить резюме, подобрать подходящие вакансии с учетом индивидуального запроса и подготовиться к собеседованиям с работодателями».
Про ярмарки
Как рассказала Марина Иванова, ярмарки вакансий хорошо зарекомендовали себя - они позволяют лично пообщаться с потенциальными работодателями и получить информацию о вакантных местах, объединяют интересы работодателей, учебных заведений и граждан, желающих найти работу. В прошлом году было проведено 59 ярмарок различной направленности: для молодежи, опытных специалистов, женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, инвалидов и граждан с ограниченными показаниями к труду. Также были организованы мини-ярмарки общественных работ, отдельно для предприятий горнодобывающей и геологоразведочной отраслей, специализированные (для аэропорта Магадан, Среднеканской районной больницы, ОСФР по Магаданской области).
Большое количество участников - около 2 тысяч человек - собрали региональный и федеральный этапы Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», в результате которой трудоустроились более 200 граждан.
Всего на Колыме за прошедший год нашли работу свыше 300 взрослых. 883 несовершеннолетних нашли временную работу по итогам мини-ярмарок по трудоустройству в период летних каникул. Во всех муниципальных округах, включая Магадан, школьники получили временные рабочие места.
Немного цифр
В Кадровый центр по содействию в поиске подходящей работы в прошлом году проступило 1707 заявлений (за аналогичный период 2024 года - 1859). 1201 человек признан безработным. Среди этих граждан 51% составляют женщины, 49% - мужчины, 22% имеют высшее образование, 18% - молодежь в возрасте 16-29 лет, 6% - граждане, относящиеся к категории инвалидов. В органы службы занятости населения Магаданской области было заявлено 12844 вакансии (за аналогичный период прошлого года - 11334 вакансии).
Заявленная работодателями потребность в работниках на конец отчетного периода 2025-го уменьшилась на 1% по сравнению с аналогичной датой позапрошлого года и составила 2399 вакансий.
По состоянию на 1 января этого года численность безработных граждан, состоящих на учете в Кадровом центре, составила 397 человек (годом ранее - 369). Уровень регистрируемой безработицы повысился и составил 0,47% (ранее 0,44%).
Сохраняются существенные различия по показателям напряженности на рынке труда и уровня безработицы. Уровень безработицы в Магадане составил 0,27%, в Среднеканском округе - 0,38%, в Сусуманском - 0,53%. Высокий уровень отмечается в Ольском (1,63%), ориентированном на сельскохозяйственное производство, Тенькинском - 1,25%, Северо-Эвенском - 2,26%.
Анна СЕРГЕЕВА