Суд взыскал с экс-директора МУП «Мемориал» в Нижней Туре премии, которые мужчина выписывал сам себе ещё в 2021 году. Общий размер ущерба, причинённого таким образом бюджету Нижнетуринского округа, составил 430 тысяч рублей

С июля по ноябрь 2021 года на тот момент директор МУП «Мемориал» из Нижней Туры издал несколько приказов о собственном премировании. Общая сумма выплаченных премий составила 494 962 рубля (с НДФЛ). Выплаты были произведены без необходимого согласования с учредителем предприятия – Комитетом по управлению муниципальным имуществом (КУМИ) администрации Нижнетуринского округа. Таким образом, мужчина, используя должностное положение, самовольно распорядился средствами муниципального предприятия, причинив ущерб бюджету. Манипуляции выявились в ходе финансовой проверки предприятия. Распоряжением администрации Нижнетуринского городского округа в ноябре 2021 года директор предприятия был уволен в связи с истечением срока трудового договора.

Прокурор Нижней Туры счел, что директор предприятия причинил Нижнетуринскому муниципальному округу ущерб и обратился с иском в городской суд г.Лесного. Истец просил взыскать с ответчика 430 616 рублей в пользу бюджета Нижнетуринского муниципального округа.

Суд требования удовлетворил в полном объеме. С экс-директора в пользу бюджета Нижнетуринского муниципального округа взыскан ущерб, а также 13 265 рублей госпошлины. Однако ответчик обжаловал решение в суде апелляционной инстанции. Он утверждал, что полученные суммы являлись законной частью его заработной платы.

Свердловский областной суд подтвердил законность принятого решения. Премии были начислены с нарушением муниципальных нормативных актов. Самовольное распоряжение средствами признано неправомерным. Решение суда первой инстанции оставлено в силе, а апелляционная жалоба – без удовлетворения. Решение вступило в законную силу.

Напомним, ранее сообщалось, что в 2023 году МУП «Мемориал», под руководством Артура Балюля, было оштрафовано за нарушение трудового законодательства. В ходе надзорных мероприятий установлено, что на предприятии при увольнении двух работников причитающиеся им выплаты не были перечислены. По результатам прокурорской проверки предприятие оштрафовано на 30 тыс. рублей, заявителям произведена выплата всех сумм, причитающихся при увольнении, в размере свыше 350 тыс. рублей, в том числе компенсация за нарушение сроков выплаты, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.