Российский бизнес помогает Краснодарскому краю закрыть кадровый дефицит
Мощные образовательные центры придают дополнительный импульс развитию городов
Ситуацию, сложившуюся сегодня на рынке труда, можно считать и драматичной, и уникальной одновременно. По данным отраслевых экспертов, в России не хватает около 5 млн специалистов. С таким масштабным дефицитом кадров в современной истории Россия, похоже, еще не сталкивалась. Для планомерного и систематического развития нашей стране нужны миллионы специалистов рабочих и технических специальностей, владеющих современными программами и оборудованием.
Фото: User:Yuriy75. Собственная работа, CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=4728956
Для того чтобы обеспечить экономику рабочими руками, власти запустили образовательный проект «Профессионалитет». О том, как эта госпрограмма развивается в регионах на примере кубанского города Усть-Лабинска, читайте в нашем материале.
Маленький город с богатой историей
Усть-Лабинск находится в 50 км от Краснодара, на живописном берегу реки Кубань. Город с населением чуть более 40 тысяч человек имеет богатую историю и берет свое начало от крепости, построенной по приказу генерал-фельдмаршала Суворова в 1778 году. Она была одним из многочисленных форпостов, защищавших юг страны от набегов ногайских племен.
В 1783 году неподалеку от нее состоялось одно из крупнейших сражений Закубанского похода Суворова, в котором ногайские войска были наголову разбиты. Со временем вокруг крепости, названной Александровской (в честь будущего императора Александра I), появилось поселение, превратившееся в город. В память о героическом прошлом на протяжении нескольких лет в Усть-Лабинске проходит крупный фестиваль казачьей культуры «Александровская крепость».
Сегодня Усть-Лабинск – это типичный кубанский город, затерявшийся среди бескрайних полей. Пшеница, подсолнечник, кукуруза – какие только культуры здесь не выращивают. Среди бесконечных гектаров, которые желтеют до самого горизонта, затеряться преимущественно одноэтажному городу, где много частного сектора, совсем несложно.
Зима здесь мягкая, а летом стоит нестерпимый зной – температура под +40 на термометре в порядке вещей. Поэтому ближе к обеду улицы города пустеют, а вечером, когда жара немного спадает, люди снова выходят из домов. Точки притяжения в городе с детства знакомы многим россиянам – сквер у Вечного Огня, городской парк, дворец культуры, фасады которого украшены мозаичными панно, где изображены космонавты, ученые и хлеборобы.
Краевед Татьяна Игнатова называет Усть-Лабинск житницей Кубани. «У нас небольшой город, но Усть-Лабинск и район занимают важное место в Краснодарском крае по объемам агропромышленного производства. Основная занятость людей приходится на сельское хозяйство. Есть эфиромасличный комбинат, молочный, сахарный и мясной заводы. Благодаря инвестициям город динамично развивается, это видно невооруженным глазом», — говорит она.
Будущее кубанской молодежи
Одна из архитектурных жемчужин города – это построенное в середине 19 века здание, в котором располагается Усть-Лабинский социально-педагогический колледж (УСПК).
Сегодня в самом разгаре приемная кампания, которая продлится до середины августа. Ежегодно в Усть-Лабинском районе получают аттестаты более тысячи девятиклассников. Кто-то продолжает учиться дальше, оканчивая 11 классов, кто-то отправляется в колледжи и техникумы Краснодара, но многие поступают в УСПК. Сюда едут учиться, в том числе, из соседних станиц и поселков.
Прямо сейчас в колледже идет первый набор на программы недавно стартовавшего федерального проекта «Профессионалитет».
На базе УСПК при поддержке энергохолдинга "Эн+" сформирован образовательный кластер «Центр развития цифровизации Краснодарского края», где готовят будущих IT-специалистов. Студенты, подписавшие целевой договор с компанией, после обучения смогут гарантированно устроиться туда на работу. Кроме того, им будет выплачиваться ежемесячная стипендия в размере 4 тыс. рублей в зависимости от академической успеваемости.
Для практического применения полученных знаний и навыков все студенты будут проходить стажировку в компании «Эн+ диджитал». Она курирует процесс цифровизации находящихся в Сибири мощностей энергохолдинга, которые включают в себя 4 гидроэлектростанции (в том числе одни из крупнейших в стране Братскую, Усть-Илимскую и Красноярскую ГЭС), а также 11 ТЭЦ.
Директор колледжа Екатерина Грозина отмечает, что желающих стать IT-специалистами среди выпускников девятых классов много. «Поток заявлений очень высокий, потому что молодежь хочет получить актуальную профессию. Ребят привлекает возможность трудоустройства в крупную компанию, прозрачные карьерные перспективы, новые жизненные траектории», — говорит она.
Помощь энергохолдинга колледжу неслучайна: его основатель, промышленник Олег Дерипаска, провел в Усть-Лабинске значительную часть детства, а сейчас активно содействует развитию города во всех смыслах этого слова.
Например, в 2019 году здесь при его содействии появился Первый университетский лицей имени Лобачевского, где преподают выпускники МГУ. При поддержке предпринимателя также реализуется уже упомянутый фестиваль «Александровская крепость», а основанный им агрохолдинг «Прогресс Агро» обеспечивает рабочими местами несколько тысяч человек на территории района.
«Цифровизация экономики неизбежна, реальному сектору очень нужны специалисты, обученные практическим навыкам и готовые сразу давать результат, без длительного адаптационного периода и переучивания. Два ключевых направления подготовки колледжа – это педагогика, специальности по которой мы планируем расширять, и новое IT-направление. Есть у нас и рабочие специальности, которые востребованы в Краснодарском крае: электрики, строители, трактористы», – рассказала Екатерина Грозина.
Образование – ключ к переменам
Как и город, Усть-Лабинский социально-педагогический колледж имеет давнюю историю, которая насчитывает без малого 100 лет. Преподаватели рассказывают, что раньше он был одним из флагманов педагогического образования в крае, но постепенно утратил былые лавры. Однако федеральный проект «Профессионалитет» помог вдохнуть в него новую жизнь.
Сегодня "Эн+" инвестирует значительные средства в его переоснащение, формируется программа развития колледжа на несколько лет вперед. «Мы не хотим жить только сегодняшним днем, поэтому строим долгосрочные планы», — подчеркнула Екатерина Грозина.
Она также добавила, что благодаря участию в госпрограмме у преподавателей УСПК меняется менталитет, формируются новые подходы к обучению. Развивается материально-техническая база колледжа, что положительно влияет на мотивацию студентов. Ведется строительство нового учебного корпуса, ремонтируется историческое главное здание, закупается новое оборудование, необходимое для эффективного освоения студентами учебных программ.
Все это вместе с возможностью получить профессию, востребованную на рынке труда, будет тем драйвером, который позволит выпускникам школ оставаться в городе, а не разъезжаться в поисках лучших условий и перспектив.
«Наша задача – при поддержке краевого министерства образования и надежного инвестора возродить славные традиции подготовки специалистов, которыми раньше по праву гордился УСПК. Сегодня мы делаем все, чтобы заложить основу для этого. Мы хотим, чтобы колледж стал уникальным образовательным учреждением для Усть-Лабинска, где вместе с районом живет около 100 тысяч человек», — говорит Екатерина Грозина.
Директор УСПК уверена, что развитие образования является фундаментом всех позитивных перемен. «Образование – это базис прогресса. Там, где появляются мощные образовательные центры, у людей становится шире кругозор, появляются новые проекты, в лучшую сторону меняется качество жизни, они придают дополнительный импульс для развития города», — резюмировала Екатерина Грозина.
The post Российский бизнес помогает Краснодарскому краю закрыть кадровый дефицит first appeared on 20ГА.РУ.